Niet meer op je plek?

Ben jij als zorg-of welzijnsprofessional niet meer gelukkig met je huidige baan? De verleiding is groot om dan snel te stoppen en op zoek te gaan naar iets anders. Maar voordat je begint met vacaturewebsites bekijken is het goed om eerst even met een coach van Sterk in je werk te praten.

Waarom wil je stoppen met deze baan?

Goed, het werkplezier is ver te zoeken. Maar hoe komt dit? Het is belangrijk om dit eerst uit te zoeken. Ook voor het vinden van een andere baan, omdat je dan weet waar je naar moet kijken. Het zou kunnen dat je door het beantwoorden van deze vraag ontdekt dat de sfeer in het team niet fijn is, maar dat daar nog niks aan gedaan is.

Suzanne Mijnheer, coach Sterk in je werk, komt dat ook tegen in de gesprekken met professionals die zeggen dat ze weg willen: ‘Ik zit in een team en er wordt alleen maar geklaagd’, wordt er gezegd. We kijken dan samen hoe je in gesprek kan gaan met je collega’s zodat de sfeer verbetert. Ik help iemand bij het voorbereiden van zo’n gesprek. Daarna blijkt dat invloed uitoefenen helpt’ ‘Het is beter, en ik wil toch blijven’ zeggen ze

De vraag achter de vraag

Suzanne spreekt ook teamleiders in de zorg. ‘Ik zit niet lekker op mijn plek. Ik wil weg’ zegt iemand. Ik pel dat af. Waarom wil je weg? En dan blijkt dat een teamleider moeite heeft met feedback geven aan zijn of haar team. Of van alles naar zichzelf toetrekt. Dan is de echte vraag: Hoe kan je beter delegeren en mensen aanspreken? Hoe zorg je ervoor dat je team meer oppakt zodat jij meer ruimte krijgt voor je eigen taken?’

Is je baan veranderd of ben jij veranderd?

Zijn jouw taken anders geworden en wil je daarom weg? Of ben je aan andere dingen waarde gaan hechten? Het zou ook kunnen dat je tijdens de coaching ontdekt dat je hart nog steeds in de zorg en welzijn ligt en dat je eigenlijk graag wilt groeien

Suzanne vertelt: ‘Tijdens de coaching kijken we samen wat je wel wilt doen en naar je talenten. Ik help mensen met hun eigen verhaal goed over het voetlicht te brengen. Zodat hun werkgever het echt voor zich kan zien. Een leidinggevende kan daar vaak ook bij helpen. En dan blijkt dat er toch mogelijkheid is om door te groeien!

Weggaan, omdat je tegen een burn-out zit?

Dat raadt Suzanne af. Tijdens een burn-out ben je niet meer in staat om helder na te denken. Je heldere denken, je geheugen en je concentratie laten je in zo’n situatie even in de steek. Zo’n belangrijke beslissing maken is dan heel lastig en niet slim om te doen

Suzanne: ‘Ik sprak iemand die op de Intensive Care werkte. ‘Help, ik dacht dat het mijn droombaan was, maar ik wil weg. Ik heb het helemaal gehad’, zei zij. Iets wat ik vaker hoor sinds corona. Tijdens de gesprekken stelde ik vast dat zij tegen overspannen aan zit. Ik gaf haar veel informatie over wat er in je lijf en brein gebeurt in tijden van stress. En wat ze kon doen om die stress te verlagen zodat ze zich weer beter ging voelen. We keken naar wat energie kostte en wat zij daaraan kon doen. Uiteindelijk is zij gebleven in haar baan. Zij had het gewoon weer naar haar zin!’

Zorg dus eerst voor herstel en onderneem dan pas actie

Hoe tragisch is het als je ergens lang voor opgeleid bent en altijd een droombaan is geweest, maar dat je die door huidige omstandigheden verlaat. Dat is een verlies voor de organisatie en ook een persoonlijk verlies. Met coaching helpt Suzanne mensen weer goed in hun vel te zitten. ‘Daarna kijken we of je nog echt weg wilt. Zo kijk je vanuit verlangen naar de toekomst, in plaats vanuit frictie.'

Ben je niet meer gelukkig met je huidige baan? En wil je iets nieuws? Of zijn er mogelijke oplossingen die je zelf nog niet ziet? Schakel een coach in van Sterk in je werk en praat erover. Wie weet vind je het werkplezier weer terug of is het echt tijd voor een andere baan. Zorg voor jezelf, juist nu.

Sterk in je werk coach Suzanne

Over Suzanne

Suzanne Mijnheer is loopbaancoach voor Sterk in je Werk. Het is haar missie om bij te dragen aan werkplezier van individuen en teams.

Mijn werk vindt plaats op het persoonlijke niveau, in de één-op-één coaching en begeleiding en in groeps- of teamverband. Vaak is het echte vraagstuk verborgen en ga ik met deelnemers op ontdekkingsreis