Jouw uitdaging

Als Teamleider Inhuur heb jij een divers takenpakket. Deze bestaat o.a. uit het meewerken en het borgen van de dagelijkse processen van de afdeling, relatiebeheer van de externe partners (bureaus) en contact met de locatie- en wijkmanagers van ViVa! Zorggroep. Daarnaast zal je ook verantwoordelijk zijn voor verschillende projecten. Denk hierbij aan: 

• Continueren van de strategie personeelsschillen van ViVa! Zorggroep en het behalen van de gestelde doelstellingen voor 2024 daarin (groei directe ZZP pool), 
• Opzetten en continueren van compliance op het gebied van het inhuren van extern personeel, 
• Opzetten van nieuwe administratieve processen t.b.v. het centraliseren van alle externe Inhuur bij het team Inhuur (nu nog deels decentraal). 

Als Teamleider Inhuur ben jij direct leidinggevende van 3 collega’s. Jij zal verschillende HR gerelateerde taken op je nemen en het team coachen en begeleiden om het beste uit zichzelf te halen. Jij rapporteert aan de Manager Centrale Flexpool en Externe Inhuur. Samen met de manager zal jij gaan nadenken over de lange termijnstrategie van deze afdeling. 

ViVa! Zorggroep heeft een pool aan directe ZZP’ers die beheerd worden door de afdeling Inhuur. Het afgelopen jaar hebben we flinke slagen gemaakt in het professionaliseren van onze flexibele personeelsschil.  
Je merkt dat de de inzet van extern personeel is toegenomen in de zorg. Daarom werken wij met bemiddeling- & uitzendbureaus samen om aan deze vraag te kunnen voldoen. Naast extern zorgpersoneel wordt ook andere tijdelijke inzet in de organisatie begeleidt door de afdeling Inhuur.  

Van ons, voor jou

Onze leidinggevende onderscheiden zich door het creëren van een prettige werksfeer waarin vertrouwen geven, samenwerken, resultaten bereiken en durven aanspreken hand in hand gaan. Wat resulteert in een werkplek en organisatie waar medewerkers trots op zijn, zich verbonden mee voelen en resultaten kunnen bereiken!

Daarnaast ontvang je van ons:   

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 50 (€3.013- €4.370 o.b.v. 36 uur);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);  
• De kans om jezelf continu te ontwikkelen door ons leiderschapsprofiel; 
• Pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;   
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, korting op HelloFresh en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings.  

Maar bovenal: een uitdagende baan binnen een leuk team, waarin jij het verschil kunt maken voor onze cliënten! 

Jij brengt ons

• HBO werk- en denkniveau;  
• Ervaring met het onderhouden van interne en externe relaties;  
• Jij wordt enthousiast van nieuwe projecten begeleiden en implementeren en neemt daarin het team mee;  
• Jij bent bekend met de detacherings- & uitzendmarkt; 
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;  
• Leidinggevende ervaring is een pré. 

Aan de slag bij ViVa! Zorggroep

Om te beginnen maken we graag kennis met je onder het genot van een kopje koffie of thee. Zo kunnen we ViVa! introduceren, de functie bespreken en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

De sollicitatieprocedure bestaat uit  2 sollicitatiegesprekken en een assessment.

Heb je vragen over inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met Lotte Dam (recruiter).

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!