zoekt een
Voor onze afdeling Medium Intensive Care zoeken wij verpleegkundigen die graag de uitdaging met ons willen aangaan om de zorg voor onze patiënten nóg beter te maken!
Wij zoeken voor de Medium Intensive Care verpleegkundigen die toe zijn aan een nieuwe uitdaging in de ontwikkeling van zorg aan patiënten met therapieresistente schizofrenie, depressie, bipolaire stoornissen en obsessief-compulsieve stoornissen. Naast het bieden van academische zorg aan deze groep patiënten middels een uitgebreid scala aan herstelactiviteiten en leefstijlbegeleiding, willen wij ook op zoek gaan naar de inzet en effectiviteit van bestaande en nieuwe interventies bij het behandelen van therapie-resistentie. Deze interventies kunnen zowel op het gebied van psychofarmaca (bijvoorbeeld esketamine) zijn als op het gebied van neuromodulatie (bijvoorbeeld rTMS). We doen deze interventies altijd in combinatie met gedragsinterventies.
We willen verpleegkundigen een belangrijke rol laten spelen in dit aanbod en hoe dit verder tot ontwikkeling te brengen. Dit vraagt van jou dat je het leuk vindt om je te specialiseren en expertise te ontwikkelen in deze ziektebeelden en de specifieke (innovatieve) interventies. In september gaat onze nieuwe afdeling open na een intensieve verbouwing, en hopen we de MIC met elkaar verder vorm te kunnen geven.
Op de MIC komen patiënten uit verschillende richtingen samen, met als doel te werken aan herstel en te worden behandeld voor (therapieresistente) ernstige psychiatrische aandoeningen. We bieden een therapieprogramma gericht op rehabilitatie en preventie, individueel wordt er verpleegkundig ondersteund bij het persoonlijke proces van de patiënt. Je werkt in een behandelteam welke bestaat uit psychiaters, AIOS, ergotherapeuten, maatschappelijk werk, activiteitenbegeleiding, familiebegeleiding, PMT en een muziektherapeut. Je hebt naast het vaste behandelteam van de MIC veel te maken met onze collega-behandelteams waar wij mee samenwerken. Vanuit de HIC en de MPU nemen we patiënten over die de volgende stap maken in hun herstelproces, vanuit de specialistische zorgprogramma’s Stemmingsstoornissen en Angst en Dwang nemen we patiënten op ter diagnostiek en/of behandeling. De afdeling betreft een open setting en bestaat uit 12 bedden.
Door de diversiteit in patiënten is het belangrijk dat je het leuk vind om in je werk zowel generalistisch te zijn als je te verdiepen in (nieuwe) behandelmethoden. Het aangaan van een therapeutische relatie en verpleegkundige zorg verlenen vanuit Persoonlijk Begeleiderschap is essentieel in het werken op de MIC.
We zijn een afdeling in ontwikkeling, en zullen medio september onze intrek nemen in een nieuwe verbouwde afdeling, passend bij de laatste ontwikkelingen van het herstel ondersteunend werken. Staat dit alles jou op het lijf geschreven en heb je zin om mee te ontwikkelen? Dan zoeken we jou!
Volg ook onze geïnspireerde collega’s op Instagram via @zustersinhetzwart.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jolanda de Klerk via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via of f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zoeken voor de Medium Intensive Care verpleegkundigen die toe zijn aan een nieuwe uitdaging in de ontwikkeling van zorg aan patiënten met therapieresistente schizofrenie, depressie, bipolaire stoornissen en obsessief-compulsieve stoornissen. Naast het bieden van academische zorg aan deze groep patiënten middels een uitgebreid scala aan herstelactiviteiten en leefstijlbegeleiding, willen wij ook op zoek gaan naar de inzet en effectiviteit van bestaande en nieuwe interventies bij het behandelen van therapie-resistentie. Deze interventies kunnen zowel op het gebied van psychofarmaca (bijvoorbeeld esketamine) zijn als op het gebied van neuromodulatie (bijvoorbeeld rTMS). We doen deze interventies altijd in combinatie met gedragsinterventies.
We willen verpleegkundigen een belangrijke rol laten spelen in dit aanbod en hoe dit verder tot ontwikkeling te brengen. Dit vraagt van jou dat je het leuk vindt om je te specialiseren en expertise te ontwikkelen in deze ziektebeelden en de specifieke (innovatieve) interventies. In september gaat onze nieuwe afdeling open na een intensieve verbouwing, en hopen we de MIC met elkaar verder vorm te kunnen geven.
- Een HBO-V diploma of een MBO-V diploma met bij voorkeur twee jaar relevante ervaring binnen de GGZ (stages tellen ook mee). Ziekenhuis ervaring is een pre.
- Ervaring binnen de (acute) psychiatrie is een pre.
- Certificaat van De-escalerende Interventie Methode (DIM) of bereidheid deze te volgen.
- Het talent om contact te leggen en een therapeutische relatie op te bouwen waarbij je staat voor herstel ondersteunend werken.
- Doorzettingsvermogen. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed reflecteren en relativeren.
- Je ziet de mens achter de stoornis en maakt je graag hard voor evidence based werken bij een hoogcomplexe patiëntpopulatie.
- Enthousiasme en gezonde dosis humor!
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.751 tot € 3.896 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Op de MIC komen patiënten uit verschillende richtingen samen, met als doel te werken aan herstel en te worden behandeld voor (therapieresistente) ernstige psychiatrische aandoeningen. We bieden een therapieprogramma gericht op rehabilitatie en preventie, individueel wordt er verpleegkundig ondersteund bij het persoonlijke proces van de patiënt. Je werkt in een behandelteam welke bestaat uit psychiaters, AIOS, ergotherapeuten, maatschappelijk werk, activiteitenbegeleiding, familiebegeleiding, PMT en een muziektherapeut. Je hebt naast het vaste behandelteam van de MIC veel te maken met onze collega-behandelteams waar wij mee samenwerken. Vanuit de HIC en de MPU nemen we patiënten over die de volgende stap maken in hun herstelproces, vanuit de specialistische zorgprogramma’s Stemmingsstoornissen en Angst en Dwang nemen we patiënten op ter diagnostiek en/of behandeling. De afdeling betreft een open setting en bestaat uit 12 bedden.
Door de diversiteit in patiënten is het belangrijk dat je het leuk vind om in je werk zowel generalistisch te zijn als je te verdiepen in (nieuwe) behandelmethoden. Het aangaan van een therapeutische relatie en verpleegkundige zorg verlenen vanuit Persoonlijk Begeleiderschap is essentieel in het werken op de MIC.
We zijn een afdeling in ontwikkeling, en zullen medio september onze intrek nemen in een nieuwe verbouwde afdeling, passend bij de laatste ontwikkelingen van het herstel ondersteunend werken. Staat dit alles jou op het lijf geschreven en heb je zin om mee te ontwikkelen? Dan zoeken we jou!
Volg ook onze geïnspireerde collega’s op Instagram via @zustersinhetzwart.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jolanda de Klerk via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via of f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contact
Freek van der Hoeve
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.