Levvel zoekt een Pedagogisch medewerker A!

➔     Bied je stabiliteit en een liefdevol thuis?

➔     Geef je persoonlijke aandacht in jouw begeleiding?

➔     Werk je graag samen met het netwerk en je collega’s?

Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij?
Een opvoeder die onvoorwaardelijk open staat voor álle kinderen en jongeren. Jij streeft naar stabiliteit en zet jouw specialistische pedagogische kennis in om dit te bieden.

Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp,  complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden.

Waar je komt te werken
Ohana is een Crisisgroep voor LVB jongeren of jongeren die gebaat zijn bij een duidelijke structuur Het is een residentiële groep voor kortdurende, acute (crisis)opvang van jongens en meisjes in de leeftijd van 12 t/m 18 jaar die vanwege een crisissituatie even niet meer in de huidige (thuis) situatie kunnen verblijven. We kunnen maximaal 7 jongeren tegelijk opvangen gedurende een periode van 4  weken, waarin wij (indien mogelijk) weer terug werken naar huis.

De pedagogisch medewerkers observeren en onderzoeken wat de situatie is en wat er nodig is om toe te werken naar huis/vervolgplek. Het team bestaat uit pedagogisch medewerkers, gezinswerkers, een gedragswetenschapper en een teamleider.
 

Hoe ga jij je inzetten?

• Je biedt veiligheid  en structuur op de groep;
• Je werkt volgens de presentiebenadering;
• Je werkt intensief samen met collega’s: pedagogisch medewerkers , gezinswerkers en gedragswetenschapper onder begeleiding van een teamleider;
• Je bent intensief in gesprek met jongeren en belanghebbenden. Hierin ben je samen met een andere collega verantwoordelijk voor jou mentorkind(eren);
• Je werkt intensief samen met ketenpartners, zoals Jeugdbescherming, politie, Veilig Thuis etc.;
• Je verzorgt de dagelijkse bezigheden. Denk hierbij aan boodschappen, koken, jongeren helpen bij hun huiswerk etc.

Dit ben jij

• Je bent oplossingsgericht en stressbestendig;
• Je blijft rustig en blijft op jezelf reflecteren, ook wanneer spanningen hoog oplopen;
• Je hebt het lef om gevoelige onderwerpen te benoemen;
• Je vindt het belangrijk een hechte band op te bouwen;
• Je hebt een relevant hbo-diploma zoals Pedagogiek of SPH (Social Work) en bij voorkeur een SKJ-registratie of de mogelijkheid om binnenkort te registreren;
• Je bent flexibel en bereid om onregelmatige diensten te werken;
• Je werkt het liefst minimaal 32 uur per week, maar de uren zijn zeker bespreekbaar.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: je krijgt externe begeleide intervisie en mogelijkheid tot supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel.
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes (o.a. Geweldloos Verzet en presentiebenadering);
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 8: min. € 2.600,73 – max. € 3.862,06 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
• Een smartphone en laptop.
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?  Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!

Inhoudelijke vragen over de functie? Inge Wilhelmus beantwoordt ze graag: 06 – 42646174.

Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. Clémentine Papin is de contactpersoon voor deze vacature.

De vacature staat open tot we deze vervuld hebben, wacht dus niet met solliciteren.

 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.