Jij bent een energieke en innovatieve doktersassistent die het bezoek van patiënten aan ons ziekenhuis aangenamer wil maken en graag met patiënten in contact staat!
Wat ga je doen
Als doktersassistent op de polikliniek Kindergeneeskunde heb je een uitdagen en afwisselende baan waarbij je veel contact hebt met onze patienten. Je ontvangt de patienten, bereidt spreekuren voor en zorgt dat de spreekuren goed verlopen. Aangezien bijna alle specialismen op onze polikliniek voor komen, ben je betrokken bij zeer uiteenlopende activiteiten en verrichtingen van de spreekuren. Dit vereist veel planning en afstemming met de diverse behandelaars.
Daarnaast wordt je betrokken bij de ontwikkeling rondom de zorgverlening van de diverse patientengroepen en verricht je met jouw medische kennis veel ondersteuning in de uitvoering van administratieve taken.
Samengevat heeft een doktersassistent op onze poli onderstaande taken:
- Assisteren bij verschillende spreekuren;
- Opvangen van patiënten uit de diverse spreekuren en hen begeleiden;
- Geven van voorlichting en instructies;
- Plannen van consulten en behandelingen;
- Telefonisch te woord staan van zowel verwijzers als patiënten.
Wat neem je mee
- Je bent in het bezit van het diploma doktersassistent;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Het is een pré om met kinderen gewerkt te hebben.
Wij zijn op zoek naar een oplossingsgerichte doktersassistent met een proactieve houding. Gezien de nauwe afstemming met je collega's is het van belang dat je goed in een team kunt werken. Je krijgt energie van het contact met onze patiëntengroep, waarbij jij je volledig inzet om kinderen te helpen met zeer uiteenlopende zorgvragen. Ook sta jij open voor veranderingen en ben je flexibel, want geen dag is hetzelfde op de polikliniek!
Weet jij van doorpakken en wil je je verdiepen in ons specialisme? Dan ben jij degene die we zoeken!
Eerst kennis maken voordat je solliciteert? Ook dat kan, we maken graag met je kennis met je onder genot van koffie of thee.
Wat bieden we jou
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 5M: € 2.315 tot € 3.223 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Een cao-salarisverhoging van 4% per november 2023.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar en met wie werk je samen
De polikliniek is een onderdeel van het Emma kinderziekenhuis. Bijna alle specialismen komen bij ons voor, wij behandelen kinderen van 0 tot 18 jaar. Ons team bestaat uit administratief medewerkers, doktersassistenten, kinderartsen (in opleiding), kinderverpleegkundigen, verpleegkundig consulenten en assistenten zorgeenheid.
Samen vormen wij een hecht team en zetten wij ons elke dag in om de beste mogelijke zorg te leveren waarbij wij het bezoek aan onze polikliniek voor kinderen zo prettig mogelijk maken.
Interesse in deze functie
Wij zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen en de vacature sluiten zodra we een passende kandidaat gevonden hebben. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij
Nagihan Aksoyek, Teamleider Poli Kind en Dagbehandeling,
via
N.aksoyek@amsterdamumc.nl of
06-50075260.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij
Nagihan Aksoyek, Teamleider Poli Kind en Dagbehandeling,
via
06-50075260 of
N.aksoyek@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij
Carla Noom, Recruitment Adviseur, via
06-25210185 of
cm.noom@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees
hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.