zoekt een
Dagbesteding bieden midden in een wijk, dicht bij winkels en het openbaar vervoer, waarin we met cliënten werken aan een betekenisvol leven en een zinvolle dagbesteding. Waarin we steeds blijven zoeken naar mogelijkheden om naast ontspanning in ons zwembad, gymzaal, sfeervolle snoezelruimte en belevingstuin ook me te kunnen doen in de maatschappij door papier te prikken in de wijk, de was te doen voor de buren, kaarsen te maken of boodschappen te doen voor de lunch. Wil jij vanuit onze nieuwe visie op dagbesteding daar een zinvolle bijdrage aan leveren? Dat kan bij dagcentrum Ringvaart.
Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuwe groep voor jonge cliënten met een matig verstandelijke beperking en autisme. Je zorgt voor een gestructureerde en veilige omgeving waarin volgens de Triple-C methodiek wordt gewerkt.
Als begeleider-coach ben je de spin in het web bij het maken van (cliënt)plannen en contacten en samenwerking met het netwerk. Daarnaast heb je de ondersteuningsfunctie over de methodische cyclus binnen je team.
We bieden individuele programma's op maat aan maar stimuleren ook een gezellige groepssfeer! We proberen cliënten zoveel mogelijk zelf te laten doen en bieden hulp waar nodig. Er is aandacht voor ontwikkelen, fouten maken hoort daar bij. We ondersteunen de cliënten bij interacties onderling. We bieden verschillende activiteiten zoals; koken, wandelen, fietsen, boodschappen doen, knutselen, snoezelen.
Je werkt in een zelforganiserend team, waarin jij ruimte krijgt om het maatwerk voor jouw cliënten vorm te geven. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van zorg, begeleiding en activering van de cliënten in ons dagcentrum. Je geeft op methodische wijze vorm aan het cliëntplan en borgt de uitvoering samen met het team van de Ringvaart
Je werkt intensief samen met de gedragsdeskundige en locatie manager van de locatie. Hierdoor wordt zowel systematisch werken als de kennis en kunde van teamleden op het gebied van het begeleiden en/of verzorgen van de cliënten op een hoger niveau gebracht.
Als begeleider-coach geef je coaching "on the job". Dit betekent dat je meewerkt waarbij je oog hebt voor de kwaliteit en efficiëntie van het team. Je inventariseert vragen en knelpunten aan de hand van wat je ziet. Hierdoor wordt zowel systematisch werken als de kennis en kunde van teamleden op het gebied van het begeleiden en/of verzorgen van de cliënten op een hoger niveau gebracht.
- Verantwoordelijk voor opzetten van nieuwe groep voor jonge cliënten met matig verstandelijke beperking en autisme
- Werken volgens Triple-C methodiek
- Spin in het web bij maken van (cliënt)plannen en contacten en samenwerking met netwerk
- Ondersteuningsfunctie over methodische cyclus binnen team
- Intensieve samenwerking met gedragsdeskundige en locatiemanager
- Coaching "on the job" voor kwaliteit en efficiëntie van het team
Waar kom je te werken?
Dagcentrum Ringvaart geeft ondersteuning en verzorging aan mensen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Ringvaart is voor hen een veilige en stimulerende plek. Wij bieden zowel belevingsgerichte activiteiten als doe-activiteiten, maar wel voor iedereen in hun eigen tempo. We zoeken constant naar een balans tussen kunnen en aankunnen.
Wij bieden ondersteuning van maandag t/m vrijdag van 9.00 tot 17.00 uur.
Wie zijn wij?
Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.
Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 90 locaties die aangestuurd worden door 38 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.
Ons Tweede Thuis als werkgever
Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.
Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.
Wat bieden wij?
- De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 32 - 36 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.605,- en maximaal € 3.640,- (o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week);
- Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag hierboven op;
- Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
- Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
- 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
- Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.
Wie ben jij?
- Enthousiaste zorgprofessional, in bezit van een (afgeronde) zorg opleiding op mbo4-niveau (MMZ/SPW) met ruime ervaring in het werken met de doelgroep en hbo denkniveau;
- Bij voorkeur heb je de Triple- C training gevolgd en draag je deze methodiek met plezier over aan collega's.
- Een leuke collega die respectvol is richting cliënten en collega's, met een gezonde dosis humor;
- Je beschikt over leiderschapskwaliteiten die je graag op een coachende manier inzet;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, kunt feedback geven en ontvangen en je bent in staat om processen in teams te onderzoeken en samen te zoeken naar wat beter werkt;
- Je bent nieuwsgierig, je staat stevig in je schoenen en bent in staat je werk zelfstandig in te richten;
- Je vindt het leuk om vanuit de nieuwe visie op dagbesteding te werken, en daar een bijdrage aan te leveren.
Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.
Contactgegevens
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:
Elly van Marrewijk, locatiemanager 06-23255055 - E-mail; e.v.marrewijk@ onstweedethuis.nl.
Overige
Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.