Levvel zoekt een Adviseur Capaciteitsmanagement!

➔    Vind je het leuk om te puzzelen met cijfers en analyses tot de meest efficiënte oplossing?

➔    Ben jij niet bang om out-of-the-box te denken?

➔    Werk jij graag zelfstandig en kun jij goed netwerken?

Kortom: ben jij sterk analytisch en heb jij cijfermatige inzicht? Dan is deze functie bij Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij?
Een adviseur capaciteitsmanagement die niet terugdeinst voor een uitdaging. Die graag een leuke nieuwe functie bekleedt waarin je zelf kunt meedenken over het vormgeven van capaciteitsmanagement.

Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp,  complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden.

Waar je komt te werken?

Bij Levvel werken veel mensen die flexibel inzetbaar zijn. Het is belangrijk dat deze collega’s op de juiste werkplek worden ingezet en dat de capaciteit binnen Levvel optimaal wordt benut. Daar zorgt het team Plan en Flex voor.

Hoe ga jij je inzetten?

●       Je stelt capaciteitsrapportages op waarmee je mogelijkheden en knelpunten signaleert;

●       Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de organisatie en brengt de behoefte rondom personele inzet in kaart;

●       Je adviseert de verantwoordelijke teamleiders en directieleden om de juiste keuzes te maken over de inzet van capaciteit;

●       Je organiseert verbetertrajecten rondom capaciteitsmanagement.

Dit ben jij

• Je bent flexibel en kunt goed organiseren;
• Je analyseert graag situaties en denkt in oplossingen;
• Je hebt wo werk en denkniveau;
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar. 

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

●       Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;

●       De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel;

●       Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;

●       Een salaris conform schaal 11: min. € 3.506,20 – max. € 5.298,33, bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;

●       Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;

●       Een smartphone en laptop.

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?  Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!

●       Inhoudelijke vragen over de functie? Arjen Cupido beantwoordt ze graag: 06-41663418.

●       Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl.

●       De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren. 

 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.