zoekt een
Bij Esdégé-Reigersdaal ondersteunen wij cliënten bij het opbouwen van een bestaan dat zij prettig vinden. Wil jij graag werken in de gehandicaptenzorg maar heb je nog geen opleiding of werkervaring? Dan kun je bij ons een oriëntatietraject volgen. Kom jij bij ons werken in de Talentpool?
Wat ga je doen?
Afdeling Recruitment en Leren en Ontwikkelen is gestart met een investering in de toekomst: De Talentpool. Hiervoor werven zij talentvolle assistent begeleiders die organisatie-breed worden aangenomen en opgeleid.
In het eerste jaar ontdek en leer je het werken in onze organisatie als (assistent) begeleider. Je start met 3 maanden meelopen op één van onze locaties. Je wordt meegenomen in het rooster maar staat/bent altijd extra op de groep. Doordat je werkt op verschillende locaties word je breed opgeleid en ontwikkel je jezelf op allerlei gebieden. Ook bespreken wij onze opleidingsmogelijkheden met je, zoals onze 1 jarige basisopleiding of een PGL (Praktijk Gestuurd Leren) opleiding bij Vonk.
Het doel is om binnen het jaar door te stromen op een vaste werkplek als begeleider of cliëntbegeleider op een van onze locaties. Lees hier het interview met talentpooler Danielle of het interview met Marvin, hoe zij de Talentpool hebben ervaren.
Waar ga je werken?
Onze organisatie is heel divers. Zo begeleiden wij cliënten in het wonen, dagbesteding of ambulant in hun eigen appartement. Wij ondersteunen de cliënten in de begeleiding. Sommige cliënten hebben hierbij ook lichamelijk zorg nodig. Andere cliënten kunnen weer uitingen van onmacht vertonen door middel van (mondelinge) agressie. Er zijn ook zeer gemêleerde groepen. Het is belangrijk dat je al onze cliënten wilt leren kennen en wilt ontdekken hoe je hen het beste kunt ondersteunen. Flexibiliteit is daarom heel belangrijk, ook in het werken tijdens weekenden, in onregelmatige diensten en het werken bij clusters in ons gehele werkgebied.
Wat bieden wij jou?
Als je solliciteert op deze vacature dan word je uitgenodigd voor een kennismaking met een recruiter. Wij kijken dan of je een match bent met onze Talentpool. Als dit gesprek positief is, kijken we naar welke locaties er beschikbaar zijn om het traject in de Talentpool te starten. Je gaat bij de manager van deze locatie op gesprek en loopt mee op de werkvloer. Als dit voor jullie beide bevalt zal je worden uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Daarna bieden wij jou:
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en om aan je loopbaan te werken. Gedurende de eerste drie maanden een werkplek boven de sterkte om van een ervaren collega op de werkvloer het vak te leren. Dit betekent dat jij de extra handen bent en er een ervaren collega is om op terug te vallen. Na deze periode kijken we samen naar de vervolgplekken;
- Een contract voor één jaar, en als je geschikt blijkt te zijn voor de functie van begeleider of cliëntbegeleider, is de intentie het contract te verlengen voor (on)bepaalde tijd. Samen gaan wij dit traject aan. Jouw uiteindelijke werkplek is nu nog niet bekend maar zal vermoedelijk op 1 van onze woonlocaties zijn waarbij je onregelmatig werkt;
- Een contract tussen de 20-28 uur;
- Je wordt ondersteund door onze praktijkleercoach met wie je in gesprek gaat over de opleiding en ontwikkelmogelijkheden. Ook kan hij je ondersteunen bij vragen over het leren op de werkvloer. De kosten van de opleiding (lesgeld en leermiddelen) komen voor rekening van ons. Ook de schooltijden vallen binnen je contracturen.
- Een functie als Assistent Begeleider (in schaal 30) met de doorgroeimogelijkheid naar de functie van Begeleider (schaal 35) of Cliëntbegeleider (functiegroep 40 conform CAO Gehandicaptenzorg).
Je start in de functie van Assistent Begeleider en verdient dan:
Op basis van 20 uur tussen de € 1.212,- en € 1.484,- bruto per maand;
Op basis van 24 uur tussen de € 1.454,- en € 1.781,- bruto per maand;
Op basis van 28 uur tussen de € 1.697,- en € 2.078- bruto per maand;
Hier kan onregelmatigheidstoeslag bovenop komen. Definitieve inschaling vindt plaats tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek met de personeelsadviseur. - Een van de leukste werkplekken bij een van de beste werkgevers in de gehandicaptenzorg!
Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Wat breng je mee?
Wij vragen geen ervaring of opleiding in de (gehandicapten)zorg, maar een persoonlijkheid of levenservaring die past bij ons en het zijn van een goede begeleider.
Verder zoeken wij iemand die:
- Gemotiveerd is om in de gehandicaptenzorg te willen werken.
- De nodige levenservaring heeft en/of minimaal 5 jaar werkervaring heeft buiten de gehandicaptenzorg.
- Flexibel is in werktijden, reisafstand en vooral onze cliëntendoelgroepen.
- Leergierig en nieuwsgierig is, wil leren en ontwikkelen.
- Kan omgaan met het krijgen van vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid.
- Doorzettingsvermogen heeft. Het volgen van een eventuele opleiding naast je werk is intensief.
- Over MBO werk- en denkniveau beschikt.
- In verband met de flexibiliteit die wij vragen in reisafstand is een rijbewijs B en het bezit van een auto een pré.
Over ons
Esdégé-Reigersdaal is een organisatie voor dienstverlening aan mensen met een handicap en is werkzaam in de bovenste helft van Noord-Holland. Onze dienstverlening bestaat uit allerlei vormen van ondersteuning: bij iemand thuis, op school, in een bedrijf of in één van onze dagbestedings- of woonlocaties. Zeggenschap van de cliënt over het eigen leven staat centraal.
Solliciteren
Is deze functie iets voor jou? Dan horen we graag van je! Wij zijn benieuwd wie je bent en wat je kunt. Klik op ‘Solliciteer’ en laat je gegevens achter. Je ontvangt via e-mail een bevestiging dat je sollicitatie goed is ontvangen en wij nemen contact met je op.
Bekijk hier ons overzicht van het sollicitatieproces.
Vragen?
Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op één van onze recruiters Iris Heeremans, Ilona Pieterse, Denise Hille of Inge de Rover. Je vindt de contactgegevens op onze website: Contact - Werken bij Esdege-Reigersdaal.
Contact
Denise Hille - Philips
Recruiter
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.