Ben jij een gedreven GZ psycholoog en heb je affiniteit voor affectieve stoornissen bij jongeren en jong volwassenen? Kom dan het ambitieuze team Stemmingsstoornissen versterken, in het bijzonder voor TAS!
Wat ga je doen
Als GZ psycholoog ga je werken op de afdeling psychiatrie waar veel ruimte is voor ontwikkeling en innovatie en waar nieuwe initiatieven van harte welkom zijn. Je zult aan het werk gaan voor het specialisme stemmingsstoornissen en in het bijzonder voor Transitiecentrum Affectieve Stoornissen (TAS, zie
https://www.amc.nl/web/specialismen/psychiatrie/psychiatrie/transitiecentrum-voor-affectieve-stoornissen-tas.htm.) Met een bevlogen team werken we samen met de jongeren en hun familie om depressie te behandelen. Onderzoek en de klinische praktijk gaan hier hand in hand: van psychotherapeutische interventies tot neuromodulatie (zoals rTMS) bij mensen met zeer ernstige stemmingsstoornissen. En –in overleg- zijn er soms mogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek op postdoc niveau, dan wel onderzoek in het kader van een promotietraject. Je zult je dagelijks bezig gaan houden met psychotherapie (in groepsverband en individueel) en met diagnostiek, intake en indicatiestelling. Je superviseert de cognitief gedragstherapeutisch werkers (PIOG’s en AIO’s) en daarnaast lever je een bijdrage aan de innovatie van behandelmethoden en strategieën. Meer weten over het onderzoek en innovatie? Zie ook
https://www.amc.nl/web/specialismen/psychiatrie/psychiatrie/transitiecentrum-voor-affectieve-stoornissen-tas.htm
Wat neem je mee
- Een BIG registratie als GZ-psycholoog.
- Ervaring op het gebied van de diagnostiek en psychotherapeutische behandeling van stemmingsstoornissen.
- (Aspirant)Lidmaatschap van de VGCT.
Je kunt goed inspelen op steeds wisselende situaties, en bent in staat om hoog complexe zorg leveren. Je bent stressbestendig, creatief en enthousiast en je voelt je thuis binnen een academisch-medische setting.
Wat bieden we jou
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
- Bereken hier jouw netto salaris. Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar en met wie werk je samen
De afdeling Psychiatrie van het Amsterdam UMC (locatie AMC) is een dynamische werkplek. Wij bieden academische patiëntenzorg, ontwikkelen innovatief wetenschappelijk onderzoek, leiden medisch specialisten psychiatrie, GZ-psychologen, KP-psychologen en klinisch neuropsychologen op, en geven onderwijs aan studenten geneeskunde, psychologie en verpleegkunde. De afdeling Psychiatrie beslaat vier specialismen; Acute stoornissen, Stemmingsstoornissen, Vroege Psychose en Angststoornissen. Daarnaast zijn we een specialistisch centrum voor jongeren met affectieve stoornissen Amsterdam UMC Locatie AMC - Speciaal centrum voor depressieve jongeren. Wij zijn een expertisecentrum voor een derdelijns patiënten populatie. Er is veel ruimte voor ontwikkeling van nieuwe initiatieven. Binnen het multidisciplinaire team werken psychiater, klinisch psycholoog, GZ psycholoog, arts in opleiding, verpleegkundige, cognitief gedragstherapeutisch werker, PIOG en GIOS, maatschappelijk werker, ergotherapeut en psychomotorische therapeut nauw samen.
Interesse in deze functie
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij prof. Claudi Bockting (Kp psycholoog) via c.l.bockting@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt.
Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.