zoekt een
Wij zoeken wij een sociaal psychiatrisch verpleegkundige voor 24 tot 32 uur per week bij het Forensische ACT-team. Ga jij weldoordacht op je doel af en haal jij het onderste uit de kan als het gaat om zorg voor onze cliënten? Krijg jij dingen in een behandeling voor elkaar die een ander mogelijk niet zou lukken? Beschik je over doorzettingsvermogen en weet jij het vertrouwen van de cliënt langzaam te herwinnen? Dan ben jij de collega die wij zoeken!
De teams
De Forensisch ACT-teams zijn ambulante teams. De teams bieden behandeling en begeleiding aan clienten die vanuit ernstige, langdurige of complexe psychiatrische problematiek grensoverschrijdend en/of delict gedrag vertonen. Vaak hebben zij een strafrechtelijke titel of civielrechtelijke maatregel gekregen. Een kwetsbare doelgroep waarin cliënten op verschillende levensgebieden problemen ervaren. Wij bieden deze mensen intensieve (bemoei)zorg.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair behandelteam welke bestaat uit een psychiater, psycholoog, verpleegkundig specialist, casemanagers en behandelondersteuning (zoals IPS, sociaal juridisch dienstverlener). Vanuit dit team richt jij je samen met jouw collega op vroegsignalering, risicotaxatie en preventie.
Hoe het werk binnen het For-ACT GGZ NHN eruit kan zien vertelt verpleegkundig specialist Robin in deze video:
Wat ga je doen?
Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige begeleid en ondersteun je cliënten in hun zoektocht naar een oplossing voor hun problemen, zodat ze de regie over hun eigen leven weer terugkrijgen. Je bent vaak in de omgeving van de client aan het werk. Hoewel het team ambulant werkt komt het zeker voor dat er een beroep wordt gedaan op jouw kennis en kunde in bijvoorbeeld de klinieken van GGZ NHN. Daarnaast werk je samen met relevante ketenpartners om de zorg rondom de cliënt te organiseren. Bijvoorbeeld wijkagenten, woningcorporaties, dagbestedingscentra, huisartsen, maatschappelijk werk, andere ggz-instellingen, reclassering en GGD.
• Je begeleidt cliënten vanuit een persoonsgerichte aanpak en werkt hiermee intensief samen met ketenpartners
• Je biedt intensieve ondersteuning volgens de ACT methodiek
• Je bent een uitstekende netwerker en onderhoudt contacten met collega behandelaren, verwijzers, ketenpartners, instanties, klinieken en GGZ teams.
• Je hebt een coachende rol in hoog complexe behandelingen.
• Je bent aanspreekpunt indien er sprake is van een dreigende crisis die overstijgend meedenken en handelen vraagt.
• Je bent vast aanspreekpunt voor cliënten en familieleden waar je coördinerend behandelaar van bent.
• Een deel van de werkzaamheden kan mogelijk plaatsvinden buiten de reguliere kantooruren.
Wat vragen wij van jou?
Natuurlijk verwachten wij ook het een en ander van jou, jij:
• Bent in bezit van een diploma van de opleiding sociaal psychiatrisch verpleegkundige
• Hebt ruime ervaring met ambulant werken en met de doelgroep
• Hebt affiniteit met bemoeizorg en hoog complexe problematiek
• Kunt een consultatieve rol aannemen voor medewerkers van verschillende teams binnen en buiten de organisatie
• Bent op de hoogte van de ontwikkelingen in jouw vakgebied
• Bent in bezit van een rijbewijs
• Voor deze functie is een VOG verplicht die niet ouder is dan drie maanden op het tijdstip waarop je in dienst komt. Eventueel kunnen wij deze voor jou aanvragen.
Wat hebben wij jou te bieden
Je gaat werken bij een van de meest innovatieve GGZ instellingen van Nederland, GGZ Noord-Holland-Noord. Je bent werkzaam in een of meerdere onderdelen van de organisatie. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. Bij GGZ Noord-Holland-Noord kan je een leidende rol spelen in de expertnetwerken en bijdragen aan zorgvernieuwing. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg:
• Salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring FWG 60 Maximaal € 5.230,00 bruto per maand
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot e-academy met een groot aanbod aan vakinhoudelijk en persoonlijke trainingen
• Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen.
GGZ Noord-Holland-Noord heeft de intentie medewerkers voor langere tijd aan zich te binden. Een contract voor onbepaalde tijd behoort, afhankelijk van functie en werkervaring, tot de mogelijkheden!
Meer informatie
Wil je meer weten over het werken bij het Forensisch ACT team of wil je een keer meelopen? Neem contact op met teamleider Hans Prins bereikbaar op telefoonnummer 06-10689716.
Contact
Hans Prins
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.