Kun jij omgaan met de wens van onze bewoners om op eigen benen te staan, maar lukt het je ook om zaken gedaan te krijgen? Ons Tweede Thuis is op zoek naar ADL medewerkers voor de LVB doelgroep in de regio Haarlemmermeer en Amstelland.

Wat ga je doen?

Het ADL team begeleidt, ondersteunt en helpt cliënten met zaken als tanden poetsen, steunkousen aantrekken, opruimen en schoonmaken appartement etc. Ook haal je met de bewoners een frisse neus en bied je dagelijks vrijetijdsactiviteiten aan zoals bijvoorbeeld tovertafelen, spelletjes en fietsen. Onze cliënten zijn dol op de diverse activiteiten. Daarnaast verricht je licht huishoudelijke werkzaamheden o.a. wasgoed, bed verschonen. Samen met je collega's zorg je voor een goed leven voor de bewoners. Je werkt nauw samen met de aanwezige begeleiding, rapporteert kort en bondig, zodat alle disciplines goed weten wat er speelt. 

Waar kom je te werken?

Wij zijn op zoek naar een ADL medewerker voor verschillende van onze LVB-locaties in de regio's waar we actief zijn. Naar aanleiding van jouw sollicitatie gaan we graag met je in gesprek en willen we van jou horen: 'Wat wil jij?'. We hebben het graag over praktische zaken, zoals aantal uren dat je beschikbaar bent en gewenste reisafstand, maar we willen vooral van je weten waar je energie van krijgt, wat je zoekt in je werkplek en waar jouw talenten liggen. Vervolgens gaan we op zoek naar een werkplek die past bij jouw wensen, waar jij jouw talenten en interesses optimaal in kwijt kunt. Op de volgende locatie(s) zijn we op zoek naar een ADL-medewerker:

• Op de locatie Schoolweg in Ouderkerk a/d Amstel voor 12-24 uur. WV Schoolweg is een locatie midden in de samenleving. De locatie is bestemd voor volwassenen vanaf 18 jaar met een ernstige tot lichte/matige verstandelijke beperking. Er is ruimte om elkaar te ontmoeten. Wij stimuleren cliënten om zoveel mogelijk zelf te ontdekken en regie te nemen over hun eigen leven, met een steuntje in de rug van de begeleiding. 

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Wij zijn er voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. We beiden wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Hoe wij dat doen, en wat dat voor onze cliënten betekent, zie je in in onze film. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. JIJ&IK: samen werken we aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. We staan midden in de samenleving en we geloven dat iedereen hier op zijn eigen manier een bijdrage aan kan leveren.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 90 locaties die aangestuurd worden door 38 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 25 van de CAO- Gehandicaptenzorg met een bruto maandsalaris van minimaal €1.933,- en maximaal €2.744,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week (per 1-12-2023 is dit minimaal €2.093,- en maximaal €2.911,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week);
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
• Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

• Je toont inzet, bent zorgvuldig in je werk en weet samen met je collega`s vorm te geven aan de afspraken die zijn gemaakt in het ondersteuningsplan van de cliënt;
• Bereid onregelmatig te werken;
• Een leuke collega die respectvol is richting cliënten en collega's, met een gezonde dosis humor;
• Flexibel, gedreven en in staat om samen met je collega's vorm te geven aan zelforganisatie;
• Je denkt in oplossingen en staat stevig in je schoenen.

Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.

Contactgegevens

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met:

Voor meer informatie over de vacature op De Schoolweg kun je contact opnemen met: Anneke de Jong: a.d.jong@onstweedethuis.nl.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.