zoekt een
De woningen 40C en 40D bestaan uit 2 aparte woningen op de tweede- en derde verdieping. De mate van mobiliteit verschilt van geheel mobiel tot volledig rolstoelafhankelijk. Cliënten functioneren op verschillende ontwikkelingsniveaus maar door het ouder worden is de verwachting dat de cliënten steeds vaker hun zelfstandigheid moeten loslaten en zal de zorgbehoefte toenemen. De mate van ADL-ondersteuning is zeer divers, van volledige overname tot ondersteuning/begeleiding. Het streven is om ADL, waar mogelijk, in stand te houden. Er wordt op de beide woningen een huiselijke omgeving geboden met de mogelijkheden voor intensieve verzorging. De cliënten hebben behoefte aan een veilige, warme plek om te wonen. Het uitgangspunt in de begeleidingswijze is enerzijds volgen van het proces van achteruitgang, en anderzijds zo lang mogelijk een beroep doen op eigen mogelijkheden. Warme zorg staat hierin centraal, hierbij wordt op een respectvolle wijze uitgegaan van de belevingswereld van de cliënt. In de dagindeling wordt rekening gehouden met het ouder worden, en de specifieke individuele behoefte. Er wordt een woonplek geboden waar cliënten veiligheid en geborgenheid ervaren. En door een overzichtelijke dagindeling wordt structuur en duidelijkheid gegeven. De cliënt heeft zoveel mogelijk de regie in eigen hand, dit kan betekenen dat er niet uitgegaan wordt van het leven in een groep, maar dat er rekening wordt gehouden met de individuele wensen. De invloed van de cliënt op alle aspecten van zijn leven is zo groot als mogelijk. Als jij bij ons op de Olympiaweg komt werken dan zal je ontvangen worden door een team van enthousiaste collega's. Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar het werk komt en wij zullen er gezamenlijk zorg voor dragen dat jij je snel zal thuis voelen. Daarnaast hebben wij oog voor elkaar en heeft iedereen zijn eigen inbreng. Onze quote is daarom ook “Waarom moeilijk doen als het samen kan".
Functie in het kort:
- Als begeleider zorg je dat cliënten binnen hun beperking zo prettig mogelijk kunnen wonen;
- Je werkt volgens de methode Versterkend begeleiden; .
- Binnen jouw zelforganiserende team heb je uitvoerende en coachende rol. Ook ondersteun je bij de coördinering van de taken van de begeleiders rondom de cliënt;
- Je ontwikkelt ondersteuningsplannen en maakt hierbij gebruik van de input van collega’s. Deze evalueer je samen met de Senior Begeleider.
- Je bevordert de zelfredzaamheid bij de ADL-zorg.
Wat neem jij mee?
- Een mbo-niveau 4 richting Zorg & Welzijn;
- Sterke communicatieve vaardigheden. Je kunt voorstellen doen om de begeleiding van cliënten te verbeteren;
- Je staat stevig in je schoenen en deinst niet terug voor een lastige situatie;
- Iedere dag opnieuw stel jij de vraag van je cliënten centraal;
- Je bent sterk in het signaleren van gedrag van cliënten en kunt dit rapporteren aan collega’s wanneer er een bijzondere situatie is;
- Je hebt oog voor de (uitbreiding van) contacten tussen cliënt en netwerk van familie, vrienden en kennissen.
Wat bieden wij?
- Salariëring volgens de cao Gehandicaptenzorg in FWG 40 (€2.457,- tot € 3.332,- o.b.v. 36 uur);
- Een warm onthaal door ons en door onze cliënten;
- Betrokken en professionele collega’s die met jou elke dag zo goed mogelijk maken voor de cliënten;
- Een gloednieuw introductieprogramma met diverse interne trainingen én een buddy die jou bijstaat tijdens jouw inwerkperiode;
- De mogelijkheid om jezelf persoonlijk te blijven ontwikkelen door trainingen van GoodHabitz (Uiteenlopend van Spaans tot Mindfulness) en door nog veel meer cursussen en opleidingen;
- Flex Benefits: producten kunnen aangeschaft worden met fiscaal voordeel zoals fietsen, tablets, telefoons, laptops, weekendjes weg of een fitness abonnement.