Over de functie

Je beoordeelt de inzetbaarheid van zieke werknemers en je coacht medewerkers op het gebied van eigen verantwoordelijkheid voor de gezondheid. Tevens ben je coach en adviseur van leidinggevenden op het gebied van verzuimpreventie en begeleiding. Je werkt hierin nauw samen met je collega-bedrijfsartsen, de Arboverpleegkundigen, die optreden als taakgedelegeerden en de Adviseurs Verzuim en Inzetbaarheid. Daarnaast ben je als bedrijfsarts in een ziekenhuis ook lid van de infectiepreventiecommissie en bepaal je dus mede het infectiepreventiebeleid.

De afdeling is in ontwikkeling. De eigen bedrijfsarts is met het team van eigen Arboverpleegkundigen gestart met taakdelegatie. Dit vraagt om coördinatie, intervisie, training en nieuwe afspraken, zowel onderling binnen de afdeling als met de ‘klanten’ uit het gehele ziekenhuis. Naast een expert in verzuimbegeleiding zoeken we bij voorkeur ook iemand die kan helpen met de verdere professionalisering van de afdeling en de verzuimketen in het ziekenhuis. Ook zijn we van plan om te starten met het zelf opleiden van bedrijfsartsen en het begeleiden van co –schappen. Hier zal een grote rol voor de bedrijfsarts in weggelegd zijn.

Er is veel ruimte voor eigen invloed op de invulling van taken en dit vraagt een zelfstandige werkhouding, drive en een eigen visie. Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng. 

Werkomgeving

De regie met betrekking tot verzuim ligt bij OLVG bij leidinggevende en medewerkers. In dit model vormt het goede gesprek tussen medewerker en leidinggevende de basis voor duurzame inzetbaarheid. Wij verwachten dat de nieuwe bedrijfsarts dit model ondersteunt.

De afdeling HR Gezondheid ondersteunt en adviseert om verzuimbegeleiding zo goed mogelijk te laten verlopen. Als bedrijfsarts werk je met de verschillende professionals samen op het gebied van verzuimbegeleiding. Hoofdactiviteiten van HR Gezondheid zijn verzuimpreventie, verzuimbegeleiding en de bevordering van veilige en gezonde werkomstandigheden. We verwachten van de bedrijfsarts dat hij/zij het leuk vindt om continu mee te denken over preventie en acties die daarop ondernomen kunnen worden.

HR Gezondheid valt onder het aandachtsgebied van het Hoofd Advies, Recruitment en Gezondheid van de afdeling HRM.

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een proactieve collega die zichtbaar is in de organisatie. Je kan goed omgaan met het spanningsveld tussen de vragen van interne klanten en de professionele onafhankelijkheid.

Dit neem je ook mee:

• Je bent bij voorkeur een geregistreerd bedrijfsarts, maar als jij AIOS/ANIOS bent die deze richting uit wil of gaat, zouden we ook graag in contact willen komen
• Relevante werkervaring als bedrijfsarts en ervaring met opleiden is een pré
• Kennis van de wet- en regelgeving omtrent jouw beroep
• Je kan niveau en organisatie overstijgend communiceren en informatie verstrekken
• Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de organisatie en anticipeert hier ook op

Wij bieden

​​​​​Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG. Daarom bieden we jou:

• een passend salaris op basis van je ervaring en opleidingsniveau
• dienstverband voor onbepaalde tijd; voor 32 - 36 uur (waarbij het werken van 4 x 9 uur tot de mogelijkheden behoort), 
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
• eindejaarsuitkering van ruim 8%
• vakantiegeld van ruim 8%
• 144 uur vakantieverlof
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
• pensioenregeling bij PFZW
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
• onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Interesse in deze vacature?

We ontvangen jouw sollicitatiebrief en cv graag via de sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilse Phielix, teamleider HR Gezondheid via I.T.E.Phielix@olvg.nl of 06-21132532.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.