Wat ga je doen?

Sinds 3 jaar staan onze deuren open voor gediplomeerd verpleegkundigen. Of jou nou ziekenhuiservaring hebt of niet. Je begint met een inwerkprogramma en start met een 3-5 daagse scholing via onze eigen Noordwest academie. Je krijgt les, maakt e-learnings en krijgt training om te werken met ons digitale patiëntendossier (HiX). Op deze manier bereiden we je goed voor op je dagelijkse werkzaamheden binnen onze organisatie. Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de directe zorg aan jouw patiënten en heb je een coördinerende rol in het zorgproces.

Je draagt als Noordwester jouw steentje bij aan excellente zorg in een gastvrije en innovatieve omgeving. Noordwest biedt jou veel ruimte om je verder te ontwikkelen. De eerste 4 maanden werk je aanvullend op het team op een vaste afdeling met intensieve begeleiding van een gediplomeerd verpleegkundige. Tijdens het inwerk programma is er aandacht en tijd voor jou en het klinisch handelen op de afdeling.
Na 4 maanden zit het inwerk programma erop en kom je binnen formatie te werken. Binnen Noordwest is er voldoende ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen in bijvoorbeeld specialistische vakgebieden, hbo-V of cursussen.

Naast de brede opleidingsmogelijkheden bestaat sinds 2016 Jong Noordwest.
Jong Noordwest is een talent ontwikkelingsprogramma voor jonge ambitieuze Noordwesters die willen bijdragen aan verbinding, ontwikkeling en vernieuwing binnen de organisatie. Jong Noordwest doet dit door workshops te organiseren gericht op persoonlijke en professionele ontwikkelingen.

Wie ben jij

• een diploma verpleegkunde (mbo of hbo)
• een BIG-registratie (of kunt aanvragen)

Verder neem je mee:
Als verpleegkundige bij Noordwest ben je alert, ambitieus en nieuwsgierig. Doorzettingsvermogen, enthousiasme en relativeringsvermogen zijn ook kenmerken van jouw karakter. Daarnaast ben je klantgericht, flexibel en functioneer je goed in teamverband. Je staat open voor nieuwe ervaringen en houdt van afwisseling. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat je wordt ingewerkt op de afdeling interne geneeskunde en daarna wordt geplaatst op een afdeling met een ander specialisme. Boven alles heb je een gezonde dosis lef en een lerende en proactieve instelling.
 

Jouw team

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch.
Noordwest, als je nóg beter wilt worden dan je al bent.

Arbeidsvoorwaarden

• een zelfstandige functie van 24-36 uur per week binnen een professioneel team
• een ontwikkelingsklimaat met alle ruimte om congressen, workshops en opleidingen te volgen en je ambities waar te maken
• een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring (max. € 3.824,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, FWG 45)
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd met een proefperiode van 2 maanden
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor Noordwesters om aan de slag te gaan met vitaliteit (o.a. online trainingen van Goodhabitz)
• een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een eindejaarsuitkering en een fietsenplan

Solliciteren, zo werkt het!

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team recruitment via mail werken@nwz.nl. Bellen kan ook: 072 548 2358

Heb je interesse in bovenstaande functie en voldoe je aan de profieleisen, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren.

Noordwest. Als je nog beter wilt worden dan je al bent!

//

• een zelfstandige functie van 24-36 uur per week binnen een professioneel team
• een ontwikkelingsklimaat met alle ruimte om congressen, workshops en opleidingen te volgen en je ambities waar te maken
• een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring (max. € 3.824,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, FWG 45)
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd met een proefperiode van 2 maanden
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor Noordwesters om aan de slag te gaan met vitaliteit (o.a. online trainingen van Goodhabitz)
• een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een eindejaarsuitkering en een fietsenplan

Sinds 3 jaar staan onze deuren open voor gediplomeerd verpleegkundigen. Of jou nou ziekenhuiservaring hebt of niet. Je begint met een inwerkprogramma en start met een 3-5 daagse scholing via onze eigen Noordwest academie. Je krijgt les, maakt e-learnings en krijgt training om te werken met ons digitale patiëntendossier (HiX). Op deze manier bereiden we je goed voor op je dagelijkse werkzaamheden binnen onze organisatie. Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de directe zorg aan jouw patiënten en heb je een coördinerende rol in het zorgproces.

Je draagt als Noordwester jouw steentje bij aan excellente zorg in een gastvrije en innovatieve omgeving. Noordwest biedt jou veel ruimte om je verder te ontwikkelen. De eerste 4 maanden werk je aanvullend op het team op een vaste afdeling met intensieve begeleiding van een gediplomeerd verpleegkundige. Tijdens het inwerk programma is er aandacht en tijd voor jou en het klinisch handelen op de afdeling.
Na 4 maanden zit het inwerk programma erop en kom je binnen formatie te werken. Binnen Noordwest is er voldoende ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen in bijvoorbeeld specialistische vakgebieden, hbo-V of cursussen.

Naast de brede opleidingsmogelijkheden bestaat sinds 2016 Jong Noordwest.
Jong Noordwest is een talent ontwikkelingsprogramma voor jonge ambitieuze Noordwesters die willen bijdragen aan verbinding, ontwikkeling en vernieuwing binnen de organisatie. Jong Noordwest doet dit door workshops te organiseren gericht op persoonlijke en professionele ontwikkelingen.

• een diploma verpleegkunde (mbo of hbo)
• een BIG-registratie (of kunt aanvragen)

Verder neem je mee:
Als verpleegkundige bij Noordwest ben je alert, ambitieus en nieuwsgierig. Doorzettingsvermogen, enthousiasme en relativeringsvermogen zijn ook kenmerken van jouw karakter. Daarnaast ben je klantgericht, flexibel en functioneer je goed in teamverband. Je staat open voor nieuwe ervaringen en houdt van afwisseling. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat je wordt ingewerkt op de afdeling interne geneeskunde en daarna wordt geplaatst op een afdeling met een ander specialisme. Boven alles heb je een gezonde dosis lef en een lerende en proactieve instelling.
 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team recruitment via mail werken@nwz.nl. Bellen kan ook: 072 548 2358

Heb je interesse in bovenstaande functie en voldoe je aan de profieleisen, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren.

Noordwest. Als je nog beter wilt worden dan je al bent!