Teamleider thuiszorg

Amsterdam

Prizorg zoekt een enthousiaste leidinggevende op HBO niveau die een jong en dynamisch team in de technische thuiszorg gaat coördineren en leiden. Heb jij een leidinggevende achtergrond, ben je toe aan een nieuwe uitdaging binnen een groeiende organisatie en stroop jij je mouwen nu op? Lees dan snel verder! 

Bedrijfsprofiel
Prizorg is een jonge thuiszorgorganisatie in ontwikkeling gevestigd in Amsterdam. Prizorg biedt extramurale verpleging en verzorging met een focus op technische thuiszorg. Wij zijn gespecialiseerd in ziekenhuisverplaatste zorg, bieden thuiszorg aan cliënten die met behulp van medisch- en verpleegkundige technologie eerder het ziekenhuis uit kunnen of pas later opgenomen hoeven te worden. Denk hierbij aan complexe wondzorg, infusietherapie thuis, zorg voor cliënten met PICC-lijnen, Centraal Veneuze lijnen, Port-a-Cath toediening van medicatie, VAC-pompen of duodopa pompen. ADL zorg blijft altijd een onderdeel van de totale zorg, maar is niet onze primaire focus.

Cliënten zijn doorgaans relatief kort in zorg bij Prizorg, gemiddeld nog geen drie weken, doordat de technische hulpmiddelen van tijdelijke aard zijn. Wij werken met het principe van zorgverlening met de handen op de rug, we leren cliënten om zo snel mogelijk zelfstandig te worden. Zelfregie is de missie en zelfredzaamheid onze visie.

Werkgebied
Doordat wij ons op deze specifieke doelgroep richten is ons werkgebied vrij groot, Amsterdam, Den-Haag en 20 km rondom. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam, IJburg.

Het team
Het team van zorgprofessionals van Prizorg is jong en hoog opgeleid. De gemiddelde leeftijd ligt rond de dertig, de verpleegkundigen hebben een achtergrond op de IC, CCU, Ambulance, Neurologie of Acute Opname van het ziekenhuis. Meer dan de helft is HBO-V’er. Het wijkteam bestaat uit ongeveer 20 zorgmedewerkers: Wijkverpleegkundigen, verpleegkundigen en verzorgenden. 

Functieprofiel
Als natuurlijk leider, als boegbeeld van het team weet jij onze collega’s te inspireren en bij te dragen aan teamspirit, sfeer en betrokkenheid bij de organisatie. Van 15 collega’s weet jij een team te maken. Samen met je team weet je tot de beste zorgkwaliteit te komen. Jij coacht het hele team, je bent hun gesprekspartner op alle niveaus en staat er wanneer ze je nodig hebben. Gevraagd en ongevraagd. Want als teamleider ben je de verbindende factor tussen het team, de cliënt, behandelaren en directie en bestuur van Prizorg. Jij zal veel samenwerken met zowel het management als de zorgmedewerkers. Jij bewaakt de kwaliteit, dit vraagt om een hands-on-mentaliteit en een leider die onderdeel is van het team. 

Werkzaamheden

• HBO-V verpleegkundige/ Verpleegkundige niveau 5 met een actieve BIG-registratie;
• Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de wijkverpleging; c.q. leidinggevende ervaring aan een groep van minimaal 15 zorgprofessionals.
• Besluitvaardig, communicatief sterk, inspirerend en oplettend vermogen;
• Ervaring in het werken met Nedap/ONS strekt tot aanbeveling;
• Grondige professionele kennis van en ervaring met de implementatie van het Kwaliteitskader Wijkverpleging;
• Het beschikken over het rijbewijs B is een noodzaak, daar je werkzaamheden niet op kantoor plaatsvinden maar in de wijk, bij en met je team.;
• Indiensttreding in overleg;
• Ambitie en doorzettingsvermogen om mee te groeien met de organisatie en je kennis en expertise op het gebied van leidinggeven en bedrijfsvoering te laten groeien.

Wat wij vragen

• Opleiding op HBO+ niveau 
• Aantoonbare affiniteit met- en ervaring in de gezondheidszorg
• Aantoonbare ervaring in het succesvol leidinggeven aan jonge professionals 
• Besluitvaardig, communicatief sterk, inspirerend en oplettend vermogen;
• Ervaring met het zorgsysteem;
• Rijbewijs;
• Bekend met het Kwaliteitskader Wijkverpleging is een grote pré, want wij werken vanuit die visie. 

Wat wij geven

• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT, inschaling vindt plaats op basis van werkervaring en achtergrond;
• Opleidingsmogelijkheden zijn aanwezig evenals doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Dertiende maand / Eindejaars Bonus en vakantiegeld conform de CAO VVT;
• Een hecht team, collegialiteit, persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke uitdagingen en groei.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een VOG vereist, Verklaring Omtrent Gedrag.

Deze vacature betreft een functie voor minimaal 32 uur per week, bij voorkeur 36 uur verdeeld over 5 dagen per week.

Enthousiast? Solliciteer dan snel! Graag ontvangen wij je cv en motivatiebrief. Daarna nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.

Voor meer informatie ga naar: www.prizorg.nl.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met:

• Ed van de Bijl, General manager via bijl@prizorg.nl  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.