Wil jij psychologische zorg op maat bieden aan kinderen en jongeren met genderdysforie? Zoek je een werkveld wat voortdurend in beweging is, en waar jij in een multidisciplinaire setting, naast het bieden van zorg, ook een bijdrage kan leveren aan zorginnovatie?

Als medisch psycholoog genderzorg werk je in een multidisciplinair, zeer veelzijdig team, bestaande uit psychologen, artsen en verpleegkundigen, en lever je zorg op maat om jongeren met genderdysforie te helpen in hun (medische) transitieproces. Je voert onder supervisie van een GZ-psycholoog de volgende werkzaamheden uit:

• Het in kaart brengen van gender incongruente gevoelens, het ontwikkelingsbeloop hiervan en het in kaart brengen van het algemeen psychologisch functioneren en draagkracht;
• Advies opstellen aangaande de genderproblematiek, gericht op het huidige functioneren en toekomstige ontwikkeling;
• Begeleiden van de adolescenten, ouders/verzorgers en volwassenen gedurende het gehele behandeltraject;

Verder kun jij je bezighouden met:

• Het ontwikkelen van beleid, het implementeren van kwaliteitsverbetering en bijdragen aan het vergroten van kennis over genderdiversiteit in het Nederlandse zorglandschap;
• Bijdrage aan nascholingsactiviteiten, alsook aan het onderwijs van de afdeling medische psychologie.
• Je bent afgestudeerd in de klinische ontwikkelingspsychologie of orthopedagogiek en beschikt over de BAPD;
• Vereist: Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in de medische psychologie, jeugdzorg of de GGZ; Heb je specifieke kennis over bijvoorbeeld ASS, LVB of persoonlijkheidsproblematiek, dan is dit zeer welkom;
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en dan specifiek met kinderen en jongeren;
• Je beschikt over flexibiliteit, nieuwsgierigheid, sociale vaardigheden en humor en werkt graag in teamverband;

Ervaringsdeskundigheid met genderdysforie of gendervariatie is een pré.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M, 10M: € 3.746 tot € 5.483 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vanaf 1 oktober bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Op onze poli werken psychologen, artsen en verpleegkundigen nauw met elkaar samen om mensen met genderdysforie te helpen in hun (medische) transitieproces. Er is regelmatig intervisie of bijvoorbeeld een wetenschapscafé om je kennis te verrijken. Het genderteam is een hecht, divers en gezellig team waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken voor vragen en overleg. Er is ook ruimte voor werkzaamheden buiten je kerntaken, zoals onderwijs, voorlichting, wetenschappelijk onderzoek en meedenken over verbetering van de zorg. Je krijgt te maken met een diverse doelgroep (en het systeem hier om heen), waarbij je zorg op maat biedt.

De afdeling Medische psychologie bestaat uit 6 secties: Gender en seksuologie, pediatrische psychologie, klinische psychologie, Onderwijs en opleiden, Neuropsychologie en Medisch maatschappelijk werk. Jij zal vallen onder de sectie Gender en seksuologie, waarbij je in multidisciplinaire teams binnen het Kennis- en Zorgcentrum voor Genderdysforie (KZcG) zult werken.

Wil je meer info? Bezoek dan onze website: Amsterdam UMC, Locatie VUmc - Kennis- en zorgcentrum genderdysforie

We zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega's. Mocht je interesse hebben, reageer dan direct! Er vinden doorlopend gesprekken plaats.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Drs. Mw. M.H. Roos-Schreurs, Teamleider K&J via m.roos1@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij het recruitmentteam via a.kylstra@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.