zoekt een
Omschrijving
Ben jij gedreven om kinderen met een ernstige verstandelijke beperking en/of ontwikkelingsachterstand te ondersteunen in hun ontwikkeling? Bij onze multidisciplinaire zorgonderwijsgroep bieden we dagbehandeling en begeleiding aan kinderen met een revalidatie- of medische hulpvraag. Samen met een betrokken team van specialisten werk je in een unieke tussenplek waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen richting passend onderwijs. Kom jij ons team versterken? De startdatum is in overleg, 24 tot 32 uur per week verdeeld over drie, drie om vier of vier dagen.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die zich continue aan het verbeteren is. Het gaat om een baan van vier dagen per week.
Daarnaast bieden wij je:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 (min. €2.672 en max. €3.606 o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur).
- Uitstekende pensioenregeling.
- Eindejaarsuitkering van 8,3 % van het bruto jaarinkomen.
- Scholingsmogelijkheden.
- Reiskostenvergoeding.
- Fietsenplan
- Een leuke en warme werkomgeving
- Een bonus van €250,- netto voor het aandragen van een nieuwe collega.
Wat ga je doen?
Wij zoeken een Begeleider Jeugd voor onze zorgonderwijsgroep. Je werkt vanuit de visie van Triple C, vanuit de behoeftes van het kind. Als Begeleider bied je de kinderen ondersteuning op basis van hun hulpvraag, zorgplan en ondersteuningsbehoefte. Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de ondersteuningsbehoefte, het opstellen, uitvoeren en evalueren van de zorgplannen van jouw (maximaal vier) mentorkinderen, het voeren van de jaarevaluatie gesprekken. Daarnaast vinden wij een goede samenwerking met ouders belangrijk en de overige dingen die bij een begeleidersmentorschap horen. Je werkt dagelijks op de groep, waar je voor de ouders en therapeuten van je begeleidingsmentorschappen het aanspreekpunt bent. De verzorgende taken behoren ook tot de werkzaamheden, zoals verschonen en ondersteunen tijdens de eetmomenten.
Waar ga je werken?
Wij zijn een zorgonderwijsgroep in Amsterdam Zuid-Oost. Op onze zorgonderwijsgroep bieden wij multidisciplinaire dagbehandeling aan kinderen met een ernstige verstandelijke beperking/ ontwikkelingsachterstand, die een revalidatie vraag hebben en/of een medische hulpvraag. De zorgonderwijsgroep is een tussenplek, tussen een KDC en een school, waar kinderen dagbesteding krijgen en waar mogelijk de kinderen doorstromen naar een passende vorm van onderwijs
De kinderen maken veel gebruik van hulpmiddelen, zoals loopwagen, (elektrische) rolstoel, statafel en er worden revalidatie therapieën gegeven door logopedie, fysiotherapie en ergotherapie. Dit maakt dat je dag nooit saai is en je fysiek flink aan de slag kan gaan. De verpleegkundige handelingen worden door het verpleegkundig team uitgevoerd.
De kinderen die hier komen zijn in de leeftijd van 4 tot 12 jaar. Er is op deze locatie plek voor maximaal veertien kinderen, verdeeld over twee groepen. De kinderen zijn aanwezig van 8.30 uur tot 14.30 uur. De werkdagen zijn in overleg, maar donderdag en vrijdag zijn vaste dagen. De werktijden zijn van 8.00 uur tot 16.00 uur.
We hebben in totaal zes sluitingsweken waarin ook wij zelf vrij zijn. Echter, in deze weken bieden wij ook vakantieopvang aan voor de kinderen, waardoor het mogelijk is om in deze periode te werken.
Wie zijn wij, zorgonderwijsgroep Drostenburg
Je komt te werken in een school voor speciaal onderwijs, Drostenburg. Op onze locatie kijken we per kind wanneer we onderwijs kunnen toevoegen in het dagprogramma en wanneer we een rustmoment inplannen. We werken intensief samen met leerkrachten van de school. In ons dagritme zit elke dag ontwikkel kring-moment en meerdere leergroepjes op niveau van de kinderen. We werken aan de hand van de thema's van de school. Als nieuwe collega ga jij hier ook een bijdrage in hebben en dit vind je ontzettend leuk. Je durft het voortouw te nemen in het leiden van een dag, maar kan ook goed samenwerken met de collega's.
Wij vinden het belangrijk dat kinderen liefdevol worden opgevangen en zich zo optimaal mogelijk op hun eigen wijze kunnen ontwikkelen. We werken vanuit de visie Triple-C. Het kind ervaart dat vanuit een veilige gehechtheidsrelatie het zich verder ontwikkelen, met ondersteuning van de betrouwbare ander.
Vereisten
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van bij voorkeur een zorg gerelateerde MBO 4 opleiding of een HBO-diploma (zoals Social Work of Pedagogiek),
- Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met Jeugd met een beperking
- Je hebt ervaring met de doelgroep van Drostenburg, kinderen met een revalidatie vraag en of medische hulpvraag.
- Je hebt ervaring in het werken vanuit Triple C of dit past al bij je natuurlijke manier van werken
- Je hebt twee jaar werkervaring in de functie van begeleider, waarbij je zorgplannen hebt geschreven, jaargesprekken met ouders hebt gehad (pré)
- Je vindt dat de verzorgende taken, zoals verschonen en helpen met eten geven, bij het dagelijks werk horen.
- Je hebt een enthousiaste en positieve werkhouding; je gaat uit van mogelijkheden en bent flexibel genoeg om te kunnen werken in een dynamische werkomgeving.
Enthousiast?
Solliciteer hier dan direct online! Of als je graag eerst even langskomt om te ervaren hoe het is, dat kan ook! Graag ontvangen wij bij je cv een motivatiebrief. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jessica Korver-Hooijer (teamleider - jhooijer@cordaan.nl of via 0612604704) en met Erik Hofmans (manager – ehofmans@cordaan.nl of via 0641102245).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ranoe Baidjoe via rabaidjoe@cordaan.nl of 06-39776184.
We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en hopelijk ontmoeten we jou snel!
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.