zoekt een
Ben jij een ervaren professional op het gebied van leren en ontwikkelen? Heb je passie voor het verbeteren van zorg door middel van scholing en deskundigheidsbevordering? Binnen onze dynamische organisatie speel je als adviseur bij de FIT-academy een cruciale rol in het vormgeven van trainingen en leertrajecten. Deze flexibele functie biedt volop ruimte voor eigen inbreng en professionele groei. Iets voor jou? Reageer direct! We zoeken een collega voor 28 uur per week.
Waar ga je werken?
Het kernteam van de FIT-academy is de motor van de lerende netwerkorganisatie, waaraan alle medewerkers, uit alle divisies, een bijdrage kunnen leveren. Wij faciliteren het proces van kennisdelen, leren en continu verbeteren, en zijn de gesprekspartner voor alle lagen van de organisatie waar het gaat om ontwikkeling en deskundigheidsbevordering. We verkennen leervragen, geven advies in hoe de leervragen het beste te beantwoorden en ondersteunen in het ontwerpen van leermomenten of leerproducten.
Wij geloven dat de geestelijke gezondheidszorg beter kan worden door te focussen op herstel en de relatie met de cliënt centraal te stellen. In onze trainingen leren zorgprofessionals hoe ze hun werk nog beter kunnen doen, zodat de cliënt beter kan functioneren in zijn eigen omgeving. Zo zorgen we ervoor dat de ggz een dynamische leeromgeving blijft.
Wij werken in een klein team met veel ervaring in de geestelijke gezondheidszorg. We houden van aanpakken en kunnen ook goed het grotere geheel zien.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Leren en Ontwikkelen ondersteun je de divisies in het proces van ontwikkelgesprek tot ontwikkelplan. Je analyseert leerbehoeften, adviseert over de meest passende leerinterventie en ondersteunt in de totstandkoming van de uiteindelijke leerinterventie. Jouw taken omvatten:
- Het strategisch ontwikkelen van online-, blended- en werkplekleren binnen GGZ NHN.
- Het blended (her)ontwerpen van nieuwe en bestaande trainingen en begeleiden van trainers in dit proces.
- Het adviseren in de opzet van verschillende communities of practice, binnen en buiten de organisatie, gericht op (door)ontwikkeling van relevante GGZ thema’s.
- Vanuit de FIT academy ben je vast aanspreekpunt voor leidinggevenden, waarbij je hun vragen over individuele scholing en ideeën voor bij- en nascholing oppakt van individuele medewerkers, voorziet deze van advies. Hierbij ga je waar nodig, in gesprek met medewerkers en externe opleiders.
- Het (door)ontwikkelen van beleid omtrent intervisie, supervisie en coaching binnen de organisatie. Ook ben je inzetbaar als intervisor, supervisor en coach.
- Inzetbaar als gespreksleider voor kwaliteitsgesprekken, spiegelgesprekken en jamsessies.
Onze medewerkers zetten zich dagelijks in voor de best mogelijke zorg, wat betekent dat ze in korte tijd veel nieuwe kennis en kunde moeten vergaren. Als adviseur ondersteun je collega's bij hun leer- en ontwikkelingsproces om dit te bereiken, vanuit de visie op leren van GGZ NHN.
Wie ben jij?
De ideale kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van onderwijs, bijvoorbeeld als docent, onderwijskundige of in een vergelijkbare rol bij een andere organisatie, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie. Het is een pre als je ervaring hebt met het ondersteunen van het leren en ontwikkelen van professionals.
Jij kunt opleidingsvragen verbinden met het grotere plaatje en verschillende belangen goed tegen elkaar afwegen. Je beweegt je gemakkelijk binnen de organisatie en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt een toekomstgerichte visie op leren en ontwikkelen, en denkt verder dan klassikale trainingen en accreditaties. Deze functie biedt veel flexibiliteit, met ruimte om je werkzaamheden zelf vorm te geven. Verder beschik je over:
- HBO- of WO-werk en denkniveau;
- Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol;
- Digitale vaardigheden, waarbij ervaring met blended learning een pluspunt is.
Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. Ook wanneer je niet aan alle vereisten op papier voldoet, maar toch denkt dat jij de juiste persoon bent voor deze functie, komen we graag met je in contact.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
- Salaris: FWG 60 Maximaal €5.335,- bruto per maand
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
- 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
- Toegang tot het aanbod van de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 28 uur per week
Informatie
Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels of wil je meer weten? Dan kan je altijd vrijblijvend bellen, mailen of whatsappen met Hanneke van der Veeken, manager FIT-academy via 06-13588222 of per mail h.vanderveeken@ggz-nhn.nl.
De startdatum voor deze functie wordt in overleg vastgesteld.
Diversiteit & Inclusie
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
Contact
Hanneke van der Veeken
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.