zoekt een
Als leefstijlmakelaar draag jij bij aan het motiveren en doorverwijzen van patiënten naar leefstijl-gerelateerde initiatieven in de woonomgeving van de patiënt.
Als leefstijlmakelaar ben je primair verantwoordelijk voor het motiveren en doorverwijzen van patiënten op het gebied van leefstijl. Daarnaast zal je als casemanager optreden, waarbij je contact onderhoudt met partijen buiten het ziekenhuis (leefstijlaanbieders, huisartsen) en zorgverleners in het ziekenhuis (onder andere artsen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, diëtisten, fysiotherapeuten). Je monitort de samenwerking, signaleert mogelijkheden tot verbeteringen en doet hieromtrent voorstellen. Er wordt binnen het leefstijlloket veel onderzoek uitgevoerd, hierover sta je in nauw contact met de onderzoekers, waarbij je mee denkt over de uitvoering en implementatie.
Het leefstijlloket
Een gezonde leefstijl is van essentieel belang in de preventie en behandeling van niet overdraagbare chronische aandoeningen zoals onder andere hart- en vaatziekten, diabetes en artrose. Het moment dat een ziekte bij de patiënt wordt vastgesteld, is een belangrijk ‘teachable moment’ met een hogere bereidheid om aanpassingen te maken. Het is daarom van belang om binnen de zorg aandacht te hebben voor het verbeteren van leefstijl en preventie (geïndiceerde preventie en zorg gerelateerde preventie), met als primair doel het verbeteren van de kwaliteit van leven, genezing (waar mogelijk), het terugdringen van ziektelast en/of ziekteverschijnselen, het verminderen van complicaties en het afnemen van het gebruik van medicatie.
Sinds 2022 heeft Amsterdam UMC om die reden een leefstijlloket, zodat de patiënt zoveel mogelijk gefaciliteerd wordt bij het maken van leefstijlveranderingen. Zorgverleners kunnen patiënten naar het leefstijlloket verwijzen, dat bemenst wordt door een leefstijlmakelaar. De leefstijlmakelaar motiveert patiënten om leefstijlaanpassingen te maken inzake beweeggedrag, zitgedrag, voedingsgedrag, alcoholgebruik, rookgedrag, stress, slaap. Vervolgens wordt er gezocht naar geschikte leefstijlinitiatieven in de directe leef- en woonomgeving van de patiënt en wordt een verwijzing naar het gekozen initiatief geregeld.
Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met uitstekende communicatieve en contactuele eigenschappen. Je bent empathisch en goed in staat om mensen te motiveren. Je bent een teamspeler en goed in contact leggen en onderhouden met betrokken partijen. Je bent proactief, kunt goed organiseren en bent zorgvuldig in het uitvoeren van je taken.
Daarnaast breng jij de volgende kwaliteiten en vereisten met je mee:
Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.
Je komt te werken in het leefstijlloket op de polikliniek op zowel locatie VUmc als locatie AMC. Je vormt een team met 3 andere leefstijlmakelaars. Daarnaast kom je te werken in een groter projectteam met verschillende senior onderzoekers en promovendi, die onderzoek doen naar de (kosten)effectiviteit van het leefstijlloket. Dit is een enthousiast team waarin we veel belang hechten aan kwaliteit, collegialiteit en teamspirit. Dit zie je bij ons terug in de goede sfeer en de bereidheid om elkaar te helpen.
Het leefstijlloket is op dit moment toegankelijk voor patiënten van de afdelingen interne geneeskunde, orthopedie, verloskunde/gynaecologie, HPB chirurgie en MDL. Het aantal afdelingen wordt momenteel opgeschaald. Dit project wordt gecoördineerd en uitgevoerd door de afdeling Public and Occupational Health van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Het leefstijlloket werkt daarnaast nauw samen met verschillende regioaanbieders van leefstijlinterventies.
Wij zullen de vacature sluiten als er voldoende goede sollicitanten zijn, dus wacht niet tot het laatste moment met solliciteren.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op donderdag 17 oktober (9-14u). Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe donderdagochtend 24 oktober.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Judith Jelsma, projectleider en senior onderzoeker, via 06-10146084 of j.jelsma@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als leefstijlmakelaar ben je primair verantwoordelijk voor het motiveren en doorverwijzen van patiënten op het gebied van leefstijl. Daarnaast zal je als casemanager optreden, waarbij je contact onderhoudt met partijen buiten het ziekenhuis (leefstijlaanbieders, huisartsen) en zorgverleners in het ziekenhuis (onder andere artsen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, diëtisten, fysiotherapeuten). Je monitort de samenwerking, signaleert mogelijkheden tot verbeteringen en doet hieromtrent voorstellen. Er wordt binnen het leefstijlloket veel onderzoek uitgevoerd, hierover sta je in nauw contact met de onderzoekers, waarbij je mee denkt over de uitvoering en implementatie.
Het leefstijlloket
Een gezonde leefstijl is van essentieel belang in de preventie en behandeling van niet overdraagbare chronische aandoeningen zoals onder andere hart- en vaatziekten, diabetes en artrose. Het moment dat een ziekte bij de patiënt wordt vastgesteld, is een belangrijk ‘teachable moment’ met een hogere bereidheid om aanpassingen te maken. Het is daarom van belang om binnen de zorg aandacht te hebben voor het verbeteren van leefstijl en preventie (geïndiceerde preventie en zorg gerelateerde preventie), met als primair doel het verbeteren van de kwaliteit van leven, genezing (waar mogelijk), het terugdringen van ziektelast en/of ziekteverschijnselen, het verminderen van complicaties en het afnemen van het gebruik van medicatie.
Sinds 2022 heeft Amsterdam UMC om die reden een leefstijlloket, zodat de patiënt zoveel mogelijk gefaciliteerd wordt bij het maken van leefstijlveranderingen. Zorgverleners kunnen patiënten naar het leefstijlloket verwijzen, dat bemenst wordt door een leefstijlmakelaar. De leefstijlmakelaar motiveert patiënten om leefstijlaanpassingen te maken inzake beweeggedrag, zitgedrag, voedingsgedrag, alcoholgebruik, rookgedrag, stress, slaap. Vervolgens wordt er gezocht naar geschikte leefstijlinitiatieven in de directe leef- en woonomgeving van de patiënt en wordt een verwijzing naar het gekozen initiatief geregeld.
Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met uitstekende communicatieve en contactuele eigenschappen. Je bent empathisch en goed in staat om mensen te motiveren. Je bent een teamspeler en goed in contact leggen en onderhouden met betrokken partijen. Je bent proactief, kunt goed organiseren en bent zorgvuldig in het uitvoeren van je taken.
Daarnaast breng jij de volgende kwaliteiten en vereisten met je mee:
- afgeronde hbo(+) opleiding op het gebied van Verpleegkunde, Sport en bewegen, Diëtetiek, Leefstijlcoach, Fysiotherapie, Psychologie;
- kennis over motiverende gespreksvoering en aantoonbare praktijkervaring met leefstijl-coaching (Blcn accreditatie is een pre);
- bij voorkeur aantoonbare praktijkervaring in de gezondheidszorg (BIG registratie is een pre);
- affiniteit met leefstijl/leefstijlgeneeskunde;
- aantoonbaar goede organisatorische vaardigheden;
- vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken;
- goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands én het Engels.
Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.401 tot €4.816 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer per enkele reis ontvang je 100% OV-vergoeding. Voor eigen vervoer krijg je €0,18 per km, tot maximaal 40 km per enkele reis.
- Liever lopend of met de fiets? Maak gebruik van onze fietsregeling en ontvang ook €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je komt te werken in het leefstijlloket op de polikliniek op zowel locatie VUmc als locatie AMC. Je vormt een team met 3 andere leefstijlmakelaars. Daarnaast kom je te werken in een groter projectteam met verschillende senior onderzoekers en promovendi, die onderzoek doen naar de (kosten)effectiviteit van het leefstijlloket. Dit is een enthousiast team waarin we veel belang hechten aan kwaliteit, collegialiteit en teamspirit. Dit zie je bij ons terug in de goede sfeer en de bereidheid om elkaar te helpen.
Het leefstijlloket is op dit moment toegankelijk voor patiënten van de afdelingen interne geneeskunde, orthopedie, verloskunde/gynaecologie, HPB chirurgie en MDL. Het aantal afdelingen wordt momenteel opgeschaald. Dit project wordt gecoördineerd en uitgevoerd door de afdeling Public and Occupational Health van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Het leefstijlloket werkt daarnaast nauw samen met verschillende regioaanbieders van leefstijlinterventies.
Wij zullen de vacature sluiten als er voldoende goede sollicitanten zijn, dus wacht niet tot het laatste moment met solliciteren.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op donderdag 17 oktober (9-14u). Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe donderdagochtend 24 oktober.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Judith Jelsma, projectleider en senior onderzoeker, via 06-10146084 of j.jelsma@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contact
Annefleur Kylstra
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.