Hier kom jij te werken
Het BovenIJ is een persoonlijk, verbindend en ondernemend ziekenhuis in Amsterdam-Noord met als motto 'Zorg goed voor elkaar'. Het BovenIJ levert passende zorg en is nauw verbonden met de samenleving in Amsterdam-Noord en heeft samenwerking binnen netwerken met onder andere omliggende ziekenhuizen hoog in het vaandel heeft staan. Het BovenIJ ziet binnen het programma Beter Samen in Noord van de KrijtMolenAlliantie kansen om zorg en welzijn nog beter te verbinden inclusief de daarbij passende vernieuwende financieringsvormen.
De afdeling Finance & Control (F&C) bestaat nu uit de aandachtsgebieden planning & control, financiële administratie, salarisadministratie, zorgadministratie, dbc-coördinatie en AO-IC. Als manager Finance & Control (F&C) geef je leiding aan 21 medewerkers (19,1 fte).
Zo komt je functie eruit te zien
Je bent verantwoordelijk voor het financiële beleid van het BovenIJ en de zorgverkoop, gericht op een solide financiële basis nu en in de toekomst. Ontwikkelingen in de zorg volg je op de voet en je weet deze te vertalen naar kansen voor het BovenIJ. Als voorzitter van het onderhandelteam zorgverkoop onderhoud je de relaties met de zorgverzekeraars en adviseer je de Raad van Bestuur over de te volgen strategie.
In nauwe samenwerking met de andere (zorg)managers zorg je voor een optimale planning & control cyclus en monitor je tijdig en nauwkeurig de realisatie van de financiële parameters. Je bent verantwoordelijk voor het financieel risicomanagement, de AO-IC en de opstelling en uitvoering van het treasurybeleid. Als manager F&C ben je projecteigenaar van diverse projecten waaronder Horizontaal Toezicht (HT) en het project i2i. Je bewaakt de voortgang van de projecten en rapporteert aan de raad van bestuur over de resultaten. Je geeft direct leiding aan de afdeling F&C en bent integraal verantwoordelijk. Vanzelfsprekend houd je het team goed aangesloten op de in- en externe ontwikkelingen.
Als lid van het Integraal Managers Overleg (IMO) heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling en uitvoering van het vastgestelde strategische financiële beleid. Daarnaast ben je strategisch adviseur voor zowel de Raad van Bestuur als de Raad van Toezicht. Je neemt deel aan de vergaderingen van de Audit Commissie Financiën van de Raad van Toezicht. De manager F&C legt direct verantwoording af aan de Raad van Bestuur.
Hierin herken jij jezelf
Je bent een stevige, zichtbare en ervaren manager met een krachtig ontwikkelde politieke antenne en een hoge sociale intelligentie. Je hebt aantoonbare ervaring met de dynamiek en complexiteit in de (ziekenhuis)zorg. Soepel en met natuurlijk gezag schakel je met de Raad van Bestuur, (zorg)managers, vakgroepsvertegenwoordigers en externe stakeholders zoals de zorgverzekeraars, de banken en het waarborgfonds.
Je bent een netwerker, nieuwsgierig en denkt ook van buiten naar binnen. Met energie en een duidelijke visie geef je leiding en zet je de medewerkers in op hun talenten. Met aandacht voor de ontwikkeling van de teamleden en voor een optimale bemensing van je team. Je zorgt voor een stevige positionering van de afdeling F&C met een goed afgestemde dienstverlening. Je hebt een hands-on mentaliteit, bent pragmatisch en gewend om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je ziet hoe je processen kunt optimaliseren, ziet mogelijkheden voor verbetering en stuurt op resultaat.
Daarnaast voldoe je aan de volgende gestelde eisen:
Wat wij jou bieden
Klaar om elkaar te ontmoeten?
Heb je nog vragen, behoefte aan meer informatie en/of ben je nieuwsgierig of de functie van Manager Finance & Control bij je past? Neem dan contact op met Sanne Blom, lid Raad van Bestuur via 020 – 634 6378.
Ben je direct enthousiast en herken jij jezelf in dit profiel? Dan zien wij jouw sollicitatie graag voor 7 oktober 2024 tegemoet.
Benieuwd hoe onze medewerkers het BovenIJ ervaren? Bekijk dan https://werkenbij.bovenij.nl/BovenIJ-ers-vertellen.html
NB: Ben je reeds medewerker van het BovenIJ ziekenhuis? Dien dan je sollicitatie in via "Mijn BIJ".
Een referentie en diploma-check kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een "Verklaring omtrent gedrag"(VOG) maakt standaard onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.