zoekt een
Bea (81) is gek op de laatste mode, maar worstelt met haar kousen. Bea kan wel wat hulp gebruiken.
Als helpende (plus) breng jij elke dag LeefPlezier bij Bea. Dit breng je door er gewoon te zijn en een luisterend oor te bieden. Je biedt dagelijkse zorg, zoals hulp bij wassen, aankleden en medicatie geven.
Op basis van de afspraken in het ZorgLeefplan houd jij het welzijn van onze bewoners in de gaten. Je neemt initiatief en denkt in oplossingen. Ben jij de #influencer waar Bea en de andere bewoners op zitten te wachten?
Solliciteer
Werken bij Duynpark
Werk jij graag in een bos- en duinrijk gebied op steenworp afstand van Bakkum en Castricum? Dan is Duynpark de place to be!
Op Landgoed Duin en Bosch, in een groot en modern appartementencomplex, bevindt zich onze nieuwste locatie voor kleinschalig wonen. Duynpark heeft 20 appartementen; de grootte varieert van 25m2 tot 40m2. De appartementen zijn ook geschikt voor echtparen. Alle appartementen hebben een eigen badkamer met toilet en beschikken over een pantry. Begin 2025 zullen de eerste bewoners hun appartementen gaan betrekken. Onze bewoners in het kleinschalig wonen hebben vaak te maken met geheugenproblemen of fysieke beperkingen. Samen zorgen we ervoor dat bewoners zich écht thuis voelen.
Een uniek element van Duynpark is de gezamenlijke woonkamer. Deze bevindt zich op de eerste verdieping en is ruim 150 m², voorzien van veel grote ramen en een groot balkon over de hele breedte! Vanuit alle vertrekken is er een prachtig uitzicht. Daarnaast kunnen de bewoners gebruik maken van verschillende faciliteiten op de begane grond. Zo is er een zwembad, een sauna en een moderne fitnessruimte. Al deze faciliteiten dragen bij aan een aangename, comfortabele en gezonde leefstijl. Hoe fijn is dat?!
Wat we belangrijk vinden is dat het leven van onze bewoners door kan gaan zoals thuis. Dat ze in hun eigen ritme kunnen blijven. Was iemand gewend om uit te slapen? Dan kan dat hier ook. We doen alle normale dingen van thuis. Samen lunchen, koffiedrinken, boodschappen, koken en de was. Dit huiselijke gevoel, wonen zoals thuis, dít is de kern van kleinschalig wonen bij De ZorgSpecialist.
Martina Balk, Manager Kleinschalig Wonen
Belangrijke pijlers
Bij De ZorgSpecialist hechten we veel waarde aan ‘familieparticipatie’. Familie is altijd welkom, ieder moment, zonder afspraak. Samen een spel spelen, tuinieren of een taart bakken in de gezamenlijke keuken; het kan allemaal!
Andere belangrijke thema’s zijn lekker eten en drinken, beweging, muziek en creativiteit. Zo zetten we ons in voor de kwaliteit van leven. We noemen dit ook wel ‘LeefPlezier’. Zo bereid jij samen met jouw collega’s dagelijks een verse maaltijd. Bewoners worden gestimuleerd om te helpen bij het koken en natuurlijk beslissen zij mee in de keuze van het menu.
Tijdens jouw diensten is er altijd aandacht voor ‘t LeefPlezier van onze bewoners. Zowel binnenshuis als buitenshuis, zowel voor het individu als voor groepjes bewoners. Een uitstapje naar Landgoed de Olmenhorst of een gezellige high tea. Voor ieder wat wils!
LeefPlezier is voor ons een belangrijk aandachtspunt, daarom roosteren wij zogenaamde LeefPlezierdiensten in. Dan heb jij alle tijd om samen met een bewoner te gaan wandelen of te tuinieren. De wens van de bewoner staat hierin centraal, want LeefPlezier is voor iedereen anders.
Mischa van Os, HR Manager
Waarom De ZorgSpecialist?
Werken bij De ZorgSpecialist is anders, dan anders. Wij kunnen het niet vaak genoeg zeggen. Wij gaan écht voor een persoonlijke benadering en meer LeefPlezier. Zowel voor onze cliënten als voor onze werknemers.
Hoe zie jij dit terug? Als kleinschalige organisatie bieden wij meer maatwerk. We kunnen snel schakelen en houden rekening met jouw wensen. Je kunt ook als flexer aan de slag of zelfs je eigen droombaan samenstellen! We zijn flexibel en hebben oog voor jouw talenten. We zijn betrokken, investeren graag in jouw persoonlijke groei en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven. Wil je doorgroeien of werken in verschillende aandachtsgebieden? We horen het graag. Wij geloven erin dat de juiste baan energie en plezier geeft.
Salaris
CAO VVT | FWG 30
Je ontvangt reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag (ORT), een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld 8%. Daarnaast kan je deelnemen aan ons fietsplan en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Let’s be honest. Tot zover weinig nieuws binnen de wereld van de zorg. Wat maakt dan wél het verschil? Wat wij vanuit De ZorgSpecialist vooral belangrijk vinden, is de persoonlijke benadering, het familiegevoel en het LeefPlezier. Korte lijnen en gezelligheid. Elkaar ontmoeten en plezier maken. Samen zorgen we ervoor!
Check hier de vacature op onze site!
Contact
HR
HR Manager
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.