‘Samen werken we aan een goed leven voor de cliënt’ Een leuk, divers team met een mooie uitdaging, zoekt nieuwe collega’s die in de nacht de zorg voor onze bewoners met een verstandelijke beperking op zich nemen. Nieuwsgierig? Kom eens kennismaken op de De Dijk in Amsterdam.

Wat ga je doen?

Op De Dijk is altijd een wakende nachtdienst en een slapende nachtdienst. Tijdens je dienst heb je samen met je collega slaapdienst de verantwoordelijkheid voor 28 cliënten, verdeeld over vier groepen. Er wordt gewerkt met een uitluistersysteem.

Voor ons team van wakende nachtdiensten zijn we op zoek naar versterking. In de nachten geef je de cliënten de zorg die ze op dat moment nodig hebben. Het nacht team bestaat uit twee medewerkers, welke de wakende nachtdiensten met elkaar verdelen. Je komt te werken op een voorziening met vier verschillende woningen.

Als Nachtdienst Medewerker kun je de volgende dingen tegenkomen:

• Het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van onze cliënten gedurende de nacht;
• Het bieden van ondersteuning aan cliënten indien nodig;
• Het uitvoeren van lichte huishoudelijke of administratieve taken;
• Het rapporteren van bijzonderheden;
• Het controleren en uitzetten van medicatie;
• Eventueel ondersteunende taken voor de begeleiders.

Waar kom je te werken?

Op een unieke plek aan de Amstel tegenover het Amstelpark ligt De Dijk. Een woon- en dagcentrum op een mooie groene en vooral rustige plek voor mensen die dat nodig hebben.
Op De Dijk kunnen mensen wonen én werken zodat zij niet de onrust hebben van woon-werkverkeer. Er is 24 uur ondersteuning in een modern gebouw dat afgestemd is op de behoeften van cliënten. Het terrein rondom het gebouw biedt veel ruimte voor sport en om buiten te werken. De Dijk is bedoeld voor mensen met een lichte-, matige- of ernstige verstandelijke handicap en bijkomende problematiek. Mensen die weinig prikkels om zich heen kunnen verdragen. Zij hebben begeleiding nodig bij hun dagelijkse leven in hun woonsituatie, bij hun werk en bij hun vrijetijdsbesteding.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 90 locaties die aangestuurd worden door 38 locatie managers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld vanaf schaal 30 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract van 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.393 en maximaal € 3.360 o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Het rooster stemmen we in overleg af;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

• Bij tegenwind moet jij niet direct omvallen. Een leuke uitdaging brengt soms ook tegenslag;
• Een groot gedeelte van je werk voer je alleen uit, je moet dus probleemoplossend kunnen zijn. Als er iets is, is er altijd een collega die een slaapdienst heeft waardoor je hulp kunt inroepen. Aan het begin van je dienst (late avond) en het eind van je dienst (vroege ochtend) zijn er collega’s aanwezig waar je de nacht mee voor- of na kunt bespreken;
• Mogelijk heb je een afgeronde zorgopleiding. Dit is geen vereiste, het belangrijkste is dat je affiniteit hebt met de doelgroep of je hierin wil verdiepen.

Contactgegevens

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met: Steffie van Veen via s.coumans@onstweedethuis.nl (locatiemanager) of met Ellen van Loon-Schaap (begeleider coach) via e.vanloon-schaap@onstweedethuis.nl

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.