zoekt een
Wil jij opgeleid worden tot een uitstekende revalidatiearts en toekomstige ontwikkelingen in het vakgebied mee kunnen bepalen? Wij bieden 3 opleidingsplaatsen aan voor 2025!
Als aios revalidatiegeneeskunde begeleid je patiënten met zeer uiteenlopende problematiek op het gebied van houdings- en bewegingsapparaat om de gevolgen voor het functioneren van de patiënt te verbeteren. De grote variatie aan ziektebeelden, de afwisseling van patiënten en de vele contacten met alle andere disciplines maken dit een enorm boeiend vak!
Als aios verricht je de volgende taken onder supervisie van een revalidatiearts:
Je bent een enthousiaste, ambitieuze collega met een pragmatische werkhouding. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en kunt goed communiceren met zowel de uiteenlopende patiëntgroepen als met de vele verschillende collega’s. Je bent goed in staat om je grenzen aan te geven en beslissingen te nemen. Het ontvangen van feedback ervaar je als positief en constructief om zodoende het maximale uit je opleidingstijd te kunnen halen.
Klinische ervaring strekt tot de aanbeveling, evenals aantoonbare ervaring binnen één van de generieke profielen.
Verder voldoe je aan onderstaande eisen:
Amsterdam UMC is het academisch centrum binnen de nieuw gevormde Onderwijs- en Opleidingsregio (OOR) Noord-West Nederland (NWN). De medische vervolgopleidingen zijn daarmee samengevoegd en voor revalidatiegeneeskunde heeft in 2024 de eerste instroom volgens het nieuwe regionale opleidingsplan plaatsgevonden.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
De sollicitatiegesprekken worden gepland op donderdag 3 oktober in de middag. Wij willen je vragen hier rekening mee te houden in jouw agenda. Een (selectie- en ontwikkel) assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Deze zal plaatsvinden op vrijdag 11 oktober.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Louise Sabelis via 020-4440763.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment Adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als aios revalidatiegeneeskunde begeleid je patiënten met zeer uiteenlopende problematiek op het gebied van houdings- en bewegingsapparaat om de gevolgen voor het functioneren van de patiënt te verbeteren. De grote variatie aan ziektebeelden, de afwisseling van patiënten en de vele contacten met alle andere disciplines maken dit een enorm boeiend vak!
Als aios verricht je de volgende taken onder supervisie van een revalidatiearts:
- analyseren van beperkingen in functioneren van de patiënt aan de hand van het ICF model en een revalidatiediagnose, -prognose en behandelplan opstellen;
- coördineren van deze behandeling en intensieve samenwerking met paramedici en collega specialisten;
- technische spreekuren met orthopedisch schoentechnici en – instrumentmakers;
- je bent voorzitter en/of maakt deel uit van meerdere diagnoseteams en je draagt bij aan de zorg voor de advisering, aanschaf en verstrekking van hulpmiddelen en aanpassingen ten behoeve van de patiënt;
- daarnaast profileer je je binnen één van de generieke activiteiten (wetenschap/onderwijs/management) wat resulteert in een concreet eindproduct (met voordracht op een congres of een wetenschappelijke publicatie).
Je bent een enthousiaste, ambitieuze collega met een pragmatische werkhouding. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en kunt goed communiceren met zowel de uiteenlopende patiëntgroepen als met de vele verschillende collega’s. Je bent goed in staat om je grenzen aan te geven en beslissingen te nemen. Het ontvangen van feedback ervaar je als positief en constructief om zodoende het maximale uit je opleidingstijd te kunnen halen.
Klinische ervaring strekt tot de aanbeveling, evenals aantoonbare ervaring binnen één van de generieke profielen.
Verder voldoe je aan onderstaande eisen:
- je hebt de studie geneeskunde afgerond;
- je hebt aantoonbare belangstelling voor revalidatiegeneeskunde.
- Een contract voor de duur van de opleiding.
- Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.354 tot € 5.997 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Amsterdam UMC is het academisch centrum binnen de nieuw gevormde Onderwijs- en Opleidingsregio (OOR) Noord-West Nederland (NWN). De medische vervolgopleidingen zijn daarmee samengevoegd en voor revalidatiegeneeskunde heeft in 2024 de eerste instroom volgens het nieuwe regionale opleidingsplan plaatsgevonden.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
De sollicitatiegesprekken worden gepland op donderdag 3 oktober in de middag. Wij willen je vragen hier rekening mee te houden in jouw agenda. Een (selectie- en ontwikkel) assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Deze zal plaatsvinden op vrijdag 11 oktober.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Louise Sabelis via 020-4440763.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment Adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contact
Annefleur Kylstra
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.