Almere is een jonge en de snelst groeiende stad van Nederland. Samenwerken en vernieuwen is altijd de kracht en het credo van de gezondheidszorg in Almere geweest. En zo gaan ze ook verder. Wij zoeken een business controller die verder wil bouwen aan de toekomstgerichte huisartsenzorg.
Jij kunt jouw bijdrage leveren aan de zorg van de toekomst! Op het hoofdkantoor bevinden zich ondersteunende diensten van Zorggroep Almere, hieronder valt ook de afdeling Planning & Control. Het P&C-team bestaat uit 4 controllers met elk een of meerdere zorgdisciplines als klant en aandachtsgebied. Het P&C-team is een enthousiast team en altijd op zoek naar verbetering. Het team weet elkaar goed te vinden, deelt actief kennis, en de leden maken graag en goed gebruik van elkaars vaardigheden. Naast het P&C-team maak je ook deel uit van het huisartsenmanagementteam waarin de huisartsendagzorg en de HAP zijn vertegenwoordigd. Je rapport direct aan concern controller
Als Business Controller Huisartsenzorg krijg je bij Zorggroep Almere een uitgebreid takenpakket met veel verantwoordelijkheid. De focus zal liggen op het ondersteunen van de discipline Huisartsenzorg op financieel en strategisch gebied. Je ondersteunt de directeur en het management van de huisartsenzorg bij het realiseren van de doelstellingen. Je rol als controller heeft betrekking op de huisartsen dagzorg (16 gezondheidscentra) en voor de huisartsenspoedpost en de regio-organisatie huisartsen. Je hebt een voortrekkersrol in het analyseren en interpreteren van de cijfers en geeft strategische adviezen voor en aan de bedrijfsvoering. Je kijkt samen met het management van de disciplines wat de invloed van in- en externe veranderingen is op de toekomstige resultaten en hoe ze die zelf kunnen beïnvloeden. Verder doe je voorstellen voor het beleid en de implementatie daarvan. Je hebt direct contact met externe partijen zoals de zorgverzekeraars en de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). Je bent als expert betrokken bij alle gesprekken met deze partijen en de onderhandelingen.

Waar kom je te werken

Bij Zorggroep Almere voelen wij ons verantwoordelijk voor een goed en breed aanbod aan zorg en dienstverlening, dichtbij, in de wijk waar mensen wonen. We werken vanuit gezondheidscentra en woonzorgcentra verspreid over heel Almere. Daarnaast hebben we een centrum voor geriatrische revalidatie en een Geriatrisch Expertisecentrum. De ondersteunde diensten werken vanuit het hoofdkantoor.
In de gezondheidscentra vind je de huisartsenteams, apotheekmedewerkers en medewerkers van de wijkverpleging. Daarnaast bieden we in veel centra verloskundige zorg en fysiotherapie. We werken zoveel mogelijk samen (multidisciplinair) om zo de cliënten de best mogelijke zorg te bieden. Vakmanschap, passie voor het vak en plezier in het werk zijn hierbij van doorslaggevend belang.
Zorggroep Almere heeft een vooraanstaande plek in de zorgketen in Almere. De organisatie is met ca. 2.500 medewerkers één van de grootste werkgevers en de grootste zorgaanbieder in Almere. Ze bieden huisartsenzorg vanuit 16 gezondheidscentra, verspreid over heel Almere en de Huisartsenspoedpost. Hun kracht ligt in de onderlinge samenwerking, die gericht is op integraliteit van dienstverlening aan de cliënten. Almere blijft groeien en de ambitie van Zorggroep Almere is om mee te groeien.

Overige informatie

Procedure
De procedure is erop gericht om de kandidaat zo snel als mogelijk te laten starten. De eerste gesprekken met K+V vinden daarom zo spoedig mogelijk plaats. De selectiegesprekken bij Zorggroep Almere staan ingepland op dinsdag 5 november in Almere. Het arbeidsvoorwaardengesprek met de eind kandidaat staat gepland op donderdag 7 november.
Geïnteresseerd
Ben je geïnteresseerd in deze functie? We vragen je zo snel mogelijk, maar uiterlijk 13 oktober te reageren door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten, reageer daarom snel!
Je kunt al je vragen stellen aan Frank Wolff (06-1595 4079) of Marion Hermsen (06-2288 8658).
Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
Het navragen van referenties en het overleggen van een 'Verklaring omtrent het Gedrag' (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij

Zorggroep Almere biedt naast de mogelijkheid om je te verdiepen in een diversiteit aan zorgactiviteiten ook een mooi en eigentijds pakket arbeidsvoorwaarden:

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT, salarisschaal FWG 60 (max. € 5.732 op basis van 36 uur).
• Contract van 32 tot 36 uur (4×9 is mogelijk!).
• Goede werk- en privébalans met gefaciliteerde thuiswerkplek (afwisseling kantoor en thuis).
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, oftewel een 13e maand.
• Korting op je zorgverzekering via de collectieve regeling.
• Toegang tot de digitale leeromgeving om interessante trainingen en cursussen te volgen gericht op persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Goed bereikbaar met openbaar vervoer en voldoende gratis parkeerplaats nabij het kantoor en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Bij Zorggroep Almere vinden ze het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Hier geven ze je graag de mogelijkheden voor. Daarom bieden ze ruimte voor het ontwikkelen van je competenties en hebben ze aandacht voor je loopbaanontwikkeling binnen de organisatie.

Wie ben jij

Jij bent een verbinder binnen de huisartsenzorg, rekening houdend met de verschillende zorgdisciplines binnen Almere. Dit doe je ook in samenwerkingsverbanden met andere afdelingen, waaronder Business Intelligence (BI). Je bent in staat om data te vertalen in informatie en zo een overtuigend standpunt op te bouwen. Dit zowel gezien vanuit de kwaliteit van de zorg als vanuit financieel perspectief. Door je constructieve en resultaatgerichte houding én door de dialoog aan te gaan ben je in staat om met de organisatie de richting te definiëren.
Kortom: je levert een belangrijke bijdrage aan het optimaliseren van processen en je bent het financiële geweten van de huisartsenzorg van Zorggroep Almere.
Profiel

• Financiële en/of bedrijfseconomische opleiding afgerond (hbo/wo).
• Minimaal drie jaar ervaring opgedaan als (business) controller in werkomgeving met een complexe financiële structuur, bij voorkeur in de sector (huisartsen-)zorg.
• Kennis van AFAS is een pré.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en op de verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.
• Proactief in samenwerken en verbinden om tot een beter resultaat te komen in een dynamisch werkveld, waarbij vaak projectmatig verschillende vraagstukken tegelijk spelen.

Contactinformatie