zoekt een
Ben jij een betrokken en gemotiveerde basisarts met affiniteit voor longgeneeskunde en wil je ervaring opdoen met dit vakgebied? Dan bieden wij jou een leerzame en mooie plek in een Academische setting!
Als ANIOS longziekten lever je een deskundige bijdrage aan de patiëntenzorg. Je bent werkzaam op de afdeling longziekten op zowel locatie VUmc en AMC. Je werkzaamheden betreffen de zorg voor patiënten op de afdeling (algemene) longziekten, en longchirurgie.
Onze afdeling longziekten van het Amsterdam UMC vervult een landelijke topreferente functie op de gebieden oncologie, longfysiologie/pulmonale circulatie, luchtweg en infectie ziekten, interventie longziekten, interstitiële longziekten en complexe longchirurgie. De afdeling bestaat uit 32 bedden. De afdeling longgeneeskunde bestaat uit 22 longartsen en 5 longchirurgen. Naast een groot klinisch team werken er ruim 40 mensen in de longresearch.
Wij zullen de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren en upload jouw Nederlandstalige CV en motivatiebrief via de knop rechtsboven.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. B. Boerrigter, longarts via het secretariaat Longziekten (020-4444782).
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment Adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als ANIOS longziekten lever je een deskundige bijdrage aan de patiëntenzorg. Je bent werkzaam op de afdeling longziekten op zowel locatie VUmc en AMC. Je werkzaamheden betreffen de zorg voor patiënten op de afdeling (algemene) longziekten, en longchirurgie.
- Een afgeronde opleiding geneeskunde met BIG registratie;
- Belangstelling voor de longziekten;
- Betrokkenheid en motivatie;
- Goede communicatieve vaardigheden, je bent stressbestendig en flexibel.
- Een contract voor de duur van één jaar.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Onze afdeling longziekten van het Amsterdam UMC vervult een landelijke topreferente functie op de gebieden oncologie, longfysiologie/pulmonale circulatie, luchtweg en infectie ziekten, interventie longziekten, interstitiële longziekten en complexe longchirurgie. De afdeling bestaat uit 32 bedden. De afdeling longgeneeskunde bestaat uit 22 longartsen en 5 longchirurgen. Naast een groot klinisch team werken er ruim 40 mensen in de longresearch.
Wij zullen de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren en upload jouw Nederlandstalige CV en motivatiebrief via de knop rechtsboven.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. B. Boerrigter, longarts via het secretariaat Longziekten (020-4444782).
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment Adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contact
Annefleur Kylstra
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.