Wat ga je doen?

Waar kom je te werken?

Bij KDC de Wollewei krijgen kinderen van 0 - 18 jaar de mogelijkheid om zich in een stimulerende, veilige en uitdagende omgeving optimaal te ontwikkelen doordat er ruimte is voor veel individuele aandacht. Het KDC kiest voor een ontwikkelingsgerichte benadering naar de kinderen toe, in nauwe samenwerking met hun ouders. Wij werken binnen een multidisciplinair team waarin we elkaar aanspreken op kwaliteit, in een open sfeer, waarbij we van elkaar leren. De Wollewei biedt kinderen in 8 verschillende groepen gerichte en individuele zorg. Elke groep biedt een specifiek ondersteuning- en behandelklimaat aan een specifieke doelgroep kinderen. Je staat op een vaste groep, maar leert dus ook andere doelgroepen kennen. De Wollewei is gevestigd nabij het centrum van Haarlem. Iedere groep heeft een eigen lokaal, met bijbehorend sanitair. Er is een centrale hal en een tuin met speelfaciliteiten aan de achterkant van het gebouw. Daarnaast biedt de Wollewei nog andere faciliteiten zoals: een zwembad, gymzaal, behandelruimtes voor therapie en snoezelruimtes. In 2025 zal de locatie verhuizen naar een prachtig nieuw pand in Heemstede.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat wij bieden

• De functie is ingedeeld in schaal 15 van de CAO-Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2016,- en maximaal €2.672,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week; 
• De aanstelling geschiedt in eerste instantie op basis van een jus contract;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma. Zo word je gekoppeld aan een buddy, bij wie je voor vragen terecht kunt en maak je kennis met de hele organisatie tijdens het JIJ & IK Café;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Een cultuur waarin jouw creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en gewaardeerd, en waar samenwerking en ondersteuning centraal staan.

Wie ben jij?

• Iemand die in een leuk busteam wil werken;
• Iemand die stevig in zijn schoenen staat;
• Een enthousiaste man of vrouw die het een uitdaging vindt om met kinderen te werken en beschikbaar kan zijn op de eerder genoemde tijden;
• Iemand die de busrit voor de kinderen veilig kan maken;
• Voorkeur gaat uit naar iemand die woonachtig is in de omgeving van de locatie;
• Iemand die middagen beschikbaar is.