Wat ga je doen?

Als ANIOS draag je samen met de andere A(N)IOS zorg voor de patiënten op de afdeling Longziekten onder supervisie van de longartsen. Het betreft een uitdagende baan met zowel klinische als spoedeisende zorg.

Onze nieuwe collega is een enthousiaste arts-assistent die graag in een team werkt en affiniteit heeft met het vakgebied longziekten. Ook ANIOS met voorliefde voor een ander vakgebied die ervaring willen opdoen met longziekten, zijn van harte welkom.

Dit neem jij mee:

• BIG registratie als basisarts
• goede communicatieve vaardigheden en kwaliteiten als teamspeler
• motivatie om je te verdiepen in complexe problematiek
• een leergierige, positieve en proactieve werkhouding
• ambitie, flexibiliteit en daadkracht

Wat bieden wij jou?

• een interessante en uitdagende baan met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
• een gezond rooster (fulltime of parttime) en deelname aan het programma De Vitale Dappere Dokter
• mogelijkheden tot het volgen van cursussen (waaronder ziekenhuismanagement) en intervisie van de Noordwest Academie. Tevens mogelijkheden voor andere scholing en congresbezoek en gebruik van het digitaal ANIOS-portfolio zodat je alvast kunt bouwen aan je toekomst als AIOS.
• mogelijkheden om bij te dragen aan klinisch onderzoek
• een contract voor één jaar met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren. Op de arbeidsvoorwaarden is de CAO Ziekenhuizen van toepassing. Salariëring is mede afhankelijk van werkervaring (FWG 65).
• een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een eindejaarsuitkering, goede reiskostenvergoeding, goede parkeermogelijkheden, fietsplan en bedrijfsfitness

Waar ga je werken?
De afdeling Longziekten van locatie Alkmaar wordt getypeerd als een positieve en veilige leeromgeving. Er is een erkende opleiding Longziekten en Tuberculose waardoor geïnteresseerde ANIOS de mogelijkheid hebben om in opleiding te komen.  Onze gehele opleidingsgroep besteedt veel tijd aan onderwijs en begeleiding. We vinden het belangrijk dat supervisors toegankelijk zijn en dat er onderlinge betrokkenheid is. We proberen vanuit de patiënt te denken en streven naar het leveren van optimale kwaliteit. We zijn breed georiënteerd en oefenen het vak in alle facetten uit. Er is een Eerste Hart-Long Hulp (EHLH), waar patiënten met een longziekte worden opgevangen. Longartsen en cardiologen werken hier naast elkaar, wat laagdrempelig onderling overleg mogelijk maakt. Onze assistenten waarderen deze vorm van samenwerking.  
Door het grote adherentiegebied en gevarieerd patiëntenaanbod kan veel ervaring worden opgedaan, niet alleen met het werken op de verpleegafdeling, maar ook in de acute opvang en met poliklinisch werk.
We hebben aandacht voor elkaar. Zo lunchen we bijvoorbeeld samen en worden er regelmatig sociale activiteiten georganiseerd.

Interesse?
Mocht je geïnteresseerd zijn, stuur een motivatiebrief en cv naar: K. Grijm longarts en opleider (k.grijm@nwz.nl), N. Barlo, longarts en plaatsvervangend opleider (nicole.barlo@nwz.nl) en MSNW HR (msnw.hr@nwz.nl). 

Wie ben jij

Jouw team

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland.  
We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. 

Arbeidsvoorwaarden

Solliciteren, zo werkt het!

// Als ANIOS draag je samen met de andere A(N)IOS zorg voor de patiënten op de afdeling Longziekten onder supervisie van de longartsen. Het betreft een uitdagende baan met zowel klinische als spoedeisende zorg.

Onze nieuwe collega is een enthousiaste arts-assistent die graag in een team werkt en affiniteit heeft met het vakgebied longziekten. Ook ANIOS met voorliefde voor een ander vakgebied die ervaring willen opdoen met longziekten, zijn van harte welkom.

Dit neem jij mee:

• BIG registratie als basisarts
• goede communicatieve vaardigheden en kwaliteiten als teamspeler
• motivatie om je te verdiepen in complexe problematiek
• een leergierige, positieve en proactieve werkhouding
• ambitie, flexibiliteit en daadkracht

Wat bieden wij jou?

• een interessante en uitdagende baan met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
• een gezond rooster (fulltime of parttime) en deelname aan het programma De Vitale Dappere Dokter
• mogelijkheden tot het volgen van cursussen (waaronder ziekenhuismanagement) en intervisie van de Noordwest Academie. Tevens mogelijkheden voor andere scholing en congresbezoek en gebruik van het digitaal ANIOS-portfolio zodat je alvast kunt bouwen aan je toekomst als AIOS.
• mogelijkheden om bij te dragen aan klinisch onderzoek
• een contract voor één jaar met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren. Op de arbeidsvoorwaarden is de CAO Ziekenhuizen van toepassing. Salariëring is mede afhankelijk van werkervaring (FWG 65).
• een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een eindejaarsuitkering, goede reiskostenvergoeding, goede parkeermogelijkheden, fietsplan en bedrijfsfitness

Waar ga je werken?
De afdeling Longziekten van locatie Alkmaar wordt getypeerd als een positieve en veilige leeromgeving. Er is een erkende opleiding Longziekten en Tuberculose waardoor geïnteresseerde ANIOS de mogelijkheid hebben om in opleiding te komen.  Onze gehele opleidingsgroep besteedt veel tijd aan onderwijs en begeleiding. We vinden het belangrijk dat supervisors toegankelijk zijn en dat er onderlinge betrokkenheid is. We proberen vanuit de patiënt te denken en streven naar het leveren van optimale kwaliteit. We zijn breed georiënteerd en oefenen het vak in alle facetten uit. Er is een Eerste Hart-Long Hulp (EHLH), waar patiënten met een longziekte worden opgevangen. Longartsen en cardiologen werken hier naast elkaar, wat laagdrempelig onderling overleg mogelijk maakt. Onze assistenten waarderen deze vorm van samenwerking.  
Door het grote adherentiegebied en gevarieerd patiëntenaanbod kan veel ervaring worden opgedaan, niet alleen met het werken op de verpleegafdeling, maar ook in de acute opvang en met poliklinisch werk.
We hebben aandacht voor elkaar. Zo lunchen we bijvoorbeeld samen en worden er regelmatig sociale activiteiten georganiseerd.

Interesse?
Mocht je geïnteresseerd zijn, stuur een motivatiebrief en cv naar: K. Grijm longarts en opleider (k.grijm@nwz.nl), N. Barlo, longarts en plaatsvervangend opleider (nicole.barlo@nwz.nl) en MSNW HR (msnw.hr@nwz.nl).