Jij ziet een deelnemer écht, ondanks zijn/haar verleden. Je laat je niet uit het veld staan door stressvolle situaties. Je werkt graag samen en je hebt een topdag als een deelnemer één van zijn/haar doelen behaalt. Klinkt dit herkenbaar? Welkom bij team Huis en Haard 3!
Wat ga je doen?
Als groepsbegeleider (functienaam: Sociaal Pedagogisch Werker 2) heb je een signalerende rol omdat je veel ziet gebeuren op de groep. Daarnaast heb je een begeleidende rol. Je vormt een duo met een Persoonlijk Begeleider en ondersteunt in de begeleiding van deelnemers die aan jou gekoppeld zijn. De ene keer zal je met een deelnemer mee gaan naar een afspraak, een andere keer sluit je aan bij een gesprek met de reclassering. Op de groep zorg je voor een uitnodigende sfeer en structuur. Er wordt gewerkt in diensten waarvoor je wordt ingeroosterd door de afdeling Planning. De diensttijden zijn van 6.30 – 15.00 uur of van 14.30 – 23.00 uur, doordeweeks en in de weekenden. Nachtdiensten zijn optioneel.Dit ben jij
Je hebt affiniteit met deelnemers die een relatie hebben met justitie. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en dat je niet snel ergens van onder de indruk bent. Ongewenst gedrag begrenzen we waar mogelijk vanuit de werkrelatie die je hebt opgebouwd met deelnemers. Je kunt goed inspelen op onverwachte situaties en je kunt direct handelen als de situatie daarom vraagt. Je kunt tegen stress en je blijft beheerst als de adrenaline door je lijf stroomt. Je bent een teamspeler en vormt met je collega’s één lijn. Je werkt graag samen om met elkaar iets voor elkaar te krijgen. En, wat heel belangrijk voor ons is: je denkt in mogelijkheden, niet in problemen.Daarnaast vragen we het volgende:
- Je hebt een MBO-4 diploma richting Sociaal Werk
- Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar (de precieze uren stemmen we in overleg met jou af)
- Je bent ook in de weekenden beschikbaar
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
- Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:- Een contract voor 24 tot 32 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.860,- en maximaal €4.012,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een hele mooie doelgroep en een gezellig team in ontwikkeling.
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.Afdelingsinformatie:
De locatie Huis en Haard 3 is een forensisch beschermde woonvorm waar ruimte is voor 35 ex-gedetineerden. Het betreft een doorstroomvoorziening, waar deelnemers maximaal twee jaar verblijven. In die twee jaar wordt er toegewerkt naar zelfstandigheid voor de deelnemers. Zij wonen eerst in een studio en kunnen doorgroeien naar een appartement waar ze bijvoorbeeld ook zelf kunnen koken. De manier van werken is niet beheersmatig, maar focust zich op normalisatie en resocialisatie. Dit wordt gedaan aan de hand van doelen die de deelnemers voor zichzelf stellen en in samenwerking met ketenpartners als de reclassering. Verder ligt er de opdracht om te werken aan vermindering van recidive.
Interesse en contact
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.Heb je vragen over de werkzaamheden of de locatie? App of bel dan met Irene van Velzen (afdelingsmanager) – 06 10898274.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.