Enthousiaste research analist gezocht!
In ons laboratorium doen we onderzoek naar de relatie tussen het immuunsyteem/ontsteking en de ontwikkeling van kanker. Voor dit onderzoek zijn we op zoek naar een enthousiaste analist, bij voorkeur met affiniteit met immunologie/kanker en/of werken met muismodellen!
Je gaat onder andere werken met:
- celkweek
- (immuun) fluorescentie microscopie
- qPCR
- dierexperimenteel onderzoek
- humaan onderzoek
- bij voorkeur ervaring in de (tumor)immunologie
- het vermogen om zelfstandig problemen op te lossen en goed in teamverband kunnen functioneren;
- jij kunt verschillende technieken afwisselend en naast toepassen;
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Een contract voor in eerste instantie een jaar.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je werkt nauw samen met promovendi, post-docs en andere analisten. Op de afdeling heerst een informele werksfeer en het contact met collega’s is laagdrempelig. De voertaal is Nederlands/Engels.
https://www.amc.nl/web/research/tytgat-institute-for-liver-and-intestinal-research.htm
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Joep Grootjans |MD PhD| MDL arts - Gastroenterologist via
j.grootjans@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij
Annefleur Kylstra, Recruitment Adviseur, via
a.kylstra@amsterdamuc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees
hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.