Ben je toe aan een nieuwe uitdaging binnen de bekkenfysiotherapeutische zorg in een multidisciplinaire setting, dan nodigen we jou uit om te solliciteren
Samen met een enthousiaste collega ben je als bekkenfysiotherapeut zelfstandig werkzaam voor de afdeling plastische chirurgie binnen de genderpoli van het Kennis- en Zorgcentrum voor Genderdysforie (KZcG), waar je bekkenfysiotherapeutische zorg levert aan mensen met genderincongruentie, met name in het peri-operatieve traject.
Als bekkenfysiotherapeut lever je een belangrijke bijdrage in de zorg rondom een geslachtsaanpassende behandeling, zowel in de pre- als post-operatieve fase. Naast poliklinische behandeling van bekkenbodemgerelateerde problematiek bij deze doelgroep geef je ook voorlichting aan patiënten en andere betrokkenen, zowel individueel als in groepsverband. Je werkt in een multidisciplinair team met korte lijnen naar de andere zorgprofessionals binnen de genderpoli.
Tevens lever je een actieve bijdrage aan innovatie en zorgverbetering, multidisciplinair samenwerken en wetenschappelijk onderzoek.
Het KZcG vervult landelijk een rol als expertisecentrum en biedt daarnaast wereldwijd toonaangevende zorg. We streven naar de juiste zorg op de juiste plaats, waarbij jij zorg zal dragen voor verwijzing naar collega’s in de eigen regio. Jij vervult een spilfunctie in deze doorverwijzing en in het onderhouden van een netwerk met je collega’s bekkenfysiotherapie in de eerste lijn..
Wij zoeken een gedreven bekkenfysiotherapeut met in ieder geval de volgende kennis en ervaring:
- een diploma fysiotherapie en MSc bekkenfysiotherapie, aangevuld met een BIG-registratie;
- werkervaring als bekkenfysiotherapeut;
- affiniteit met de zorg voor patiënten met genderincongruentie;
- affiniteit met mensen met psychiatrische co-morbiditeit;
- ervaring met initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten;
- ervaring met opzet en uitwerking van wetenschappelijk onderzoek.
Door je ervaring als bekkenfysiotherapeut ben je in staat patiënten met complexe problematiek op hoog niveau te behandelen. Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid met daarbij een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een natuurlijke drive om altijd de beste zorg te leveren.
Daarnaast ben je in het bezit van uitstekende communicatieve vaardigheden, kan je goed samenwerken met jouw directe collega’s van de plastische chirurgie en met de andere disciplines binnen het team die zich bezighouden met genderzorg. Ben jij tot slot ruimdenkend en beschik je over een goed ontwikkeld empathisch vermogen, dan zijn we op zoek naar jou!
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 9: € 3.514 tot € 4.817 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Amsterdam UMC, locatie VUmc heeft naast een regiofunctie ook een landelijke functie voor wat betreft topreferente zorg. Dit heeft onder meer geleid tot de oprichting en ontwikkeling van het KZcG, een wereldwijd, toonaangevend centrum waarbinnen multidisciplinaire zorg verleend wordt aan mensen met genderdysforie en een wens tot geslachtsaanpassende behandelingen. De afdeling plastische chirurgie, waar jij werkzaam zal zijn, speelt een belangrijke rol binnen dit kenniscentrum. Samen met jouw collega ben je verantwoordelijk voor de bekkenfysiotherapeutische zorg binnen het kenniscentrum.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marijke Cieremans, bekkenfysiotherapeut,
m.cieremans@amsterdamumc.nl,
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij
Annefleur Kylstra Recruitment Adviseur, via
a.kylstra@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees
hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.