zoekt een
Ben jij een leidinggevende met visie op het aansturen van een team vol gemotiveerde zorgprofessionals?
Weet jij de balans te vinden tussen de medewerkerstevredenheid en de bedrijfsresultaten?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij Revalidatie en Advies staan de komende jaren in het teken van onze visie ‘Zicht op zorg’ passend bij een wendbaar Visio.
Dit is een grote veranderopdracht, waarover je meer kunt lezen op onze website (www.visio.org).
Aan jou de uitdaging om je team bij de hand te nemen en onze visie te vertalen naar concrete doelen voor de locatie.
Samen werken we aan ‘Passende zorg’ zodat onze zorg ook toekomstbestendig is én financieel duurzaam gezond.
Dit alles binnen een prettig werkklimaat. Jij, als Manager Revalidatie en Advies, maakt het verschil door je focus op cliënten én medewerkers.
Jij faciliteert het team van professionals in hun werk en de nodige randvoorwaarden, zoals ontwikkelen van beleid en efficiënte bedrijfsprocessen.
Zodat zij zich kunnen richten op het ‘Meedoen mogelijk maken’ van cliënten in de maatschappij.
Ga jij samen met ons dit avontuur aan en “Ben jij ook Visio?”
Zie bijgaande inspirerende video over het werken bij Koninklijke Visio:
Ben jij onze nieuwe Manager Revalidatie en Advies?
Dit krijg je
- Goed op elkaar ingespeelde teams van enthousiaste professionals die werken vanuit hun passie en die ondernemend en servicegericht zijn.
- Een uitdagende en veelzijdige functie voor 28 tot 36 uur per week voor in eerste instantie een jaar met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd.
Voor ervaren leidinggevenden is direct een vaste aanstelling bespreekbaar. - De kans om je verander-skills in te zetten in het concreet maken van de nieuwe organisatiestrategie Wendbaar Visio.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg.
- Een bruto maandsalaris van maximaal €5370,- (FWG 60) o.b.v. 36 uur.
- Een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden als een fietsplan, voordeel bij weekendjes weg, Hello Fresh, een nieuwe telefoon en nog veel meer!
- Volop ontwikkelmogelijkheden door onder meer het ruime aanbod aan scholingen en trainingen vanuit de Visio Academie.
Dit ga je doen
- Je runt samen met een team van gespecialiseerde professionals en zorg-ondersteunende medewerkers de locatie Heerhugowaard.
- Je zorgt er samen met je teamleden voor dat het expertisecentrum in Heerhugowaard staat als een huis.
- Je werkt samen met het managementteam en je teams aan het realiseren van de Strategie Wendbaar.
- Je focus ligt op het optimaliseren van de in- en doorstroom van de cliënttrajecten en de samenwerking in de keten met andere zorgaanbieders,
met als gevolg het realiseren van de productie en tevreden cliënten. - Je inspireert en coacht je team.
- Je vertaalt visie naar een resultaatgericht jaarplan voor de locatie.
- Je vertegenwoordigt Koninklijke Visio via cliëntcontacten en netwerkcontacten met andere (keten)organisaties en verwijzers.
- Je maakt deel uit van het enthousiaste managementteam Revalidatie & Advies.
Dit ben jij
- Een managementtalent met minimaal HBO werk- en denkniveau met een managementopleiding en kennis van, en ervaring met,
veranderingstrajecten, zorg- en/of revalidatieprocessen. - Een enthousiaste en ondernemende manager die zorg en bedrijfskundige aspecten combineert.
- Een doorzetter met creativiteit én financieel inzicht.
- Een coach, een netwerker en een organisatietalent.
- Een natuurtalent in verbinden, motiveren, uitdagen en doorzetten.
- Je gaat voor de beste zorg voor de cliënt en tevredenheid van de medewerkers met focus op de bedrijfsresultaten.
- N.B.: heb je relevante managementervaring vanuit een andere sector en affiniteit met de zorg? Dan nodigen we jou ook uit om te solliciteren.
Enthousiast?
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt?
Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel.
Heb je vragen neem dan contact op met Ellen Sarr-Jansman, directeur Revalidatie en Advies, op telefoonnummer 06-5004 1388.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het inwinnen van referenties.
De vacature staat open tot begin december 2023. Mochten we eerder een geschikte kandidaat vinden, dan kunnen we besluiten de werving voortijdig te beëindigen.
Geen informatie meer nodig, aarzel dan niet en solliciteer via de button hieronder.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking.
Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Belangrijke mededeling:De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
