Levvel zoekt een GZ-psycholoog/Orthopedagoog-Generalist of K&J NIP voor het ziekenhuisteam!
-> Ben jij iemand die ervaring heeft binnen eetstoornissen en word jij enthousiast van het optuigen van een nieuw behandelteam?
-> Zoek jij verbinding tussen klinische praktijk en wetenschap?
-> En werk je graag voor een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen áltijd voorop zet?
Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!
Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden.
Waar ga je aan de slag?
In ons ziekenhuisteam worden kinderen en jongeren tussen 4-23 jaar behandeld vanwege eetstoornissen. Wat betreft eetstoornissen behandelen we veelal Anorexia Nervosa, maar ook ARFID, boulimia en de overige eetstoornissen. In ons multidisciplinair team werken o.a. kinder- en jeugdpsychiaters, gedragstherapeuten, een verpleegkundig specialist, een sociaal psychiatrisch verpleegkundige, een systeemtherapeut, een cognitief systeemtherapeutisch werker en psychologen. Daarnaast wordt er ook nauw samengewerkt met artsen uit het Emma Kinderziekenhuis (AUMC).
Hoe ga jij je inzetten?
Werken bij Levvel is afwisselend, dynamisch en uitdagend, niet alleen door samen te werken met cliënten en gezinnen de doelgroep, maar ook door uitwisseling van kennis en expertise onderling. Natuurlijk is geen dag hetzelfde. Maar dit ga je in ieder geval doen:
Dit ben jij:
Daar staat natuurlijk ook iets tegenover!
Wil jij je inzetten voor betere jeugdhulp?
Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! De vacature staat open tot deze succesvol vervuld is!
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.