zoekt een
In het Spaarne Gasthuis vinden we: ménsen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden, en we staan open voor jouw ideeën.
Deze functie is ingedeeld in schaal 60 van de Cao Ziekenhuizen en het salaris bedraagt minimaal € 3.736,- en maximaal € 5.473,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Wat bieden wij je nog meer?
Je voornaamste taak is het aansturen van het team, wat betekent dat je ervoor zorgt dat de patiëntenzorg wordt geregeld: het organiseren, plannen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden. Dit doe je in nauwe samenwerking met onder andere de programmacoördinator OK, de senioren en de collega’s.
Je hebt een spilfunctie, je weet iedereen te vinden en zij weten jou te vinden. Je weet hierdoor wat er speelt binnen het team. Je hebt oog voor zowel het individu als het team en je bent voor de medewerkers iemand die makkelijk benaderbaar is. Jij weet hen te stimuleren en te verbinden en daarmee het beste uit het team te halen.
Samen met de onderwijsadviseurs, zorg je voor een optimaal werk- en leerklimaat waarbij je continu op zoek bent naar en werkt aan verbeteringen voor jouw team en de afdeling. Je stimuleert de ontwikkeling van de medewerkers op persoonlijk en professioneel vlak. Je zorgt voor een continue leer- en ontwikkelhouding binnen het team, je biedt leerinterventies aan, bent betrokken bij leerlingen/studenten en stagiaires en zorgt voor opleidingsplekken.
Als teamleider voer jij de jaargesprekken met de mensen uit je team en ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting, in nauwe samenwerking met de planners.
Dit houdt ook in dat je vacatures stelt indien nodig, je het verzuim binnen je team actief in de gaten houdt en je verantwoordelijk bent dat er een gezond rooster voor je team wordt uitgegeven.
Als teamleider val je hiërarchisch rechtstreeks onder het afdelingshoofd.
Door jouw enthousiasme en gedrevenheid weet je anderen te inspireren en te motiveren met als doel het team te binden, te boeien en te verbinden. Jij weet mensen te stimuleren en te motiveren om elke dag kwalitatieve goede zorg te bieden aan onze patiënten.
Je werkt aan een cultuur van werkend leren en lerend werken en je bent in staat om snel in te spelen op alle relevante ontwikkelingen binnen en buiten de zorg.
Daarnaast:
Je kunt reageren voor 6 november a.s. via onderstaande link.
Deze functie is ingedeeld in schaal 60 van de Cao Ziekenhuizen en het salaris bedraagt minimaal € 3.736,- en maximaal € 5.473,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Wat bieden wij je nog meer?
- Een afwisselende, zelfstandige en uitdagende functie voor minimaal 28 tot 36 uur per week.
- Het Spaarne Gasthuis is met zowel de auto (half uur vanuit Amsterdam en Leiden) als met het OV (bus stopt voor de ingang) prima bereikbaar
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld.
- Per 1 juni 2024 een structurele salarisverhoging van 5%
- Korting op verschillende verzekeringen
- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets via FiscFree
- Toegang tot onze introductie-app waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis
- Wij vinden jouw ontwikkeling en vitaliteit belangrijk, daarom kan je als medewerker gebruikmaken van ons portaal Ik & Spaarnegasthuis.
Je voornaamste taak is het aansturen van het team, wat betekent dat je ervoor zorgt dat de patiëntenzorg wordt geregeld: het organiseren, plannen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden. Dit doe je in nauwe samenwerking met onder andere de programmacoördinator OK, de senioren en de collega’s.
Je hebt een spilfunctie, je weet iedereen te vinden en zij weten jou te vinden. Je weet hierdoor wat er speelt binnen het team. Je hebt oog voor zowel het individu als het team en je bent voor de medewerkers iemand die makkelijk benaderbaar is. Jij weet hen te stimuleren en te verbinden en daarmee het beste uit het team te halen.
Samen met de onderwijsadviseurs, zorg je voor een optimaal werk- en leerklimaat waarbij je continu op zoek bent naar en werkt aan verbeteringen voor jouw team en de afdeling. Je stimuleert de ontwikkeling van de medewerkers op persoonlijk en professioneel vlak. Je zorgt voor een continue leer- en ontwikkelhouding binnen het team, je biedt leerinterventies aan, bent betrokken bij leerlingen/studenten en stagiaires en zorgt voor opleidingsplekken.
Als teamleider voer jij de jaargesprekken met de mensen uit je team en ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting, in nauwe samenwerking met de planners.
Dit houdt ook in dat je vacatures stelt indien nodig, je het verzuim binnen je team actief in de gaten houdt en je verantwoordelijk bent dat er een gezond rooster voor je team wordt uitgegeven.
Als teamleider val je hiërarchisch rechtstreeks onder het afdelingshoofd.
Door jouw enthousiasme en gedrevenheid weet je anderen te inspireren en te motiveren met als doel het team te binden, te boeien en te verbinden. Jij weet mensen te stimuleren en te motiveren om elke dag kwalitatieve goede zorg te bieden aan onze patiënten.
Je werkt aan een cultuur van werkend leren en lerend werken en je bent in staat om snel in te spelen op alle relevante ontwikkelingen binnen en buiten de zorg.
Daarnaast:
- ben je een gediplomeerd anesthesiemedewerker en/of recoveryverpleegkundige en heb je een managementopleiding in de zorg gevolgd of je bent bereid deze te volgen;
- ben je resultaatgericht en durf je besluiten te nemen;
- heb je goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- ben je een professionele gesprekspartner voor zowel de medewerker, de specialisten als voor het management.
Je kunt reageren voor 6 november a.s. via onderstaande link.