Vacature: Coördinator salarisadministratie | Kom Werken in Zorg en Welzijn

Wat ga je doen?

Jij zorgt ervoor dat het salaris van alle 2500 ActiVite collega’s op tijd en correct uitbetaald wordt en dat de maandelijkse verwerking van mutaties optimaal verloopt. Je levert gegevens aan en beantwoordt vragen ten behoeve van de accountantscontrole. Verder beantwoord je complexe vragen op het gebied van wet- en regelgeving en de cao VVT. En heb je een adviesrol richting het management van HR en weet jij jouw bevindingen/verbetervoorstellen op een begrijpelijke manier over te brengen. Je bent projectleider bij projecten die de salarisadministratie raken.

Dit doe je door:

Het bouwen van rapportages en inzichtelijk maken van HR data ten bate van controles en je levert beleid en managementinformatie voor Finance & Control;

Advies te geven over digitalisering van hr processen (e-HRM);

Beleidsstukken en regelingen te vertalen naar administratieve processen.

Wie is onze nieuwe collega?

Onze nieuwe ActiViter werkt volgens de ActiVite kernwaarden: samen, actief, uniek en met lef. Wij vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werkt, bij ActiVite kun je jezelf zijn en word je gewaardeerd door je collega’s. Je hebt een proactieve werkhouding, wat zich uit in het signaleren van knelpunten en het zelfstandig oppakken van initiatieven ter verbetering van onze huidige processen. Het is een pré als je ervaring hebt met de cao VVT en het salarispakket Visma.

Verder is het belangrijk dat:

Je hebt een afgeronde hbo opleiding, aangevuld met een PDL;

Je beschikt over ruime aantoonbare ervaring als salarisadministrateur;

Je hebt ervaring in het leiden van projecten;

Je beschikt over actuele kennis over wet- en regelgeving en je bent proactief in het op peil houden van je kennis;

Je beschikt over ruime ervaring met Excel en het toepassen van formules en draaitabellen.

Waar ga je werken?

Je werkt op het kantoor in Leiderdorp. Je bent, samen met twee collega salarisadministrateurs, onderdeel van het HR Services team binnen ActiVite. Het is ook mogelijk om deels vanuit huis te werken. Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is. Wij optimaliseren onze HR processen. Dit betekent dat er ruimte is voor jouw bijdrage! Sterker nog, jouw ideeën zijn meer dan welkom. Samen zetten we HR Services op de kaart binnen ActiVite, voor zowel leidinggevenden als medewerkers.

Wij zorgen goed voor jou!

Bij ActiVite staat de medewerker op 1. Wij houden zoveel mogelijk rekening met jouw wensen én zorgen voor een fijne werkomgeving. Bij ActiVite is ruimte voor maatwerkcontracten en persoonlijke ontwikkeling.

Verder ontvang je:

Een contract voor onbepaalde tijd tussen de 32 en 36 uur per week, jij bepaalt wat je wil;

Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.842,29 en maximaal € 5.456,77 op basis van een 36-urige werkweek, FWG 60 conform cao VVT;

Vakantiegeld van 8 % en 8,33% eindejaarsuitkering van het bruto jaarsalaris;

Reiskostenvergoeding;

Ruimte voor groei en ontwikkeling, er zijn goede scholingsmogelijkheden via onze eigen ActiVite Academie;

Een meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of het kopen van extra vakantie-uren;

Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.