Levvel zoekt een Teamleider!

-> Zet jij graag medewerkers in hun kracht?
-.> Denk jij graag out-of-the-box en houd je van uitdagingen?
-> Laat jij je niet gek maken door complexe processen en systemen?

Kortom: zet jij net die extra stap in de specialistische jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij?
Een leidinggevende die goed weet aan te sluiten bij zowel de wereld van de specialistische GGZ als bij die van de jeugdhulp. Iemand die het leuk vindt om de verbinding tussen deze werelden te leggen en het pad plaveit om het gebiedsgericht werken in de Haarlemmermeer verder vorm te geven. 

Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden.

Waar ga je aan de slag?
We zoeken met spoed een teamleider voor 32-36 uur per week voor het ggz-team en het jeugdhulpteam in de gemeente Haarlemmermeer. Een deel van het ggz-team werkt bovendien ook in Zuid-Kennemerland en IJmond. Beide teams bestaan samen uit circa 30 medewerkers. Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring in een soortgelijke rol in een dynamische, veranderende organisatie. 

Hoe ga jij je inzetten? 

• Je zorgt ervoor dat de twee teams optimaal functioneren, binnen een veranderende context, de vastgestelde financiële kaders en het personeels- en opleidingsbeleid;
• Je bent actief betrokken en eindverantwoordelijk bij allerlei organisatorische zaken zoals het ziekteverzuim en financiën; 
• Je biedt inzage in de resultaten en de geleverde kwaliteit van beide teams;
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering van het werk en gaat hierover in gesprek met het team en de directeur;
• Je ondersteunt bij het logisch, pragmatisch en efficiënt inrichten van werkzaamheden en werkprocessen;
• Je zorgt tevens voor het verder verbeteren van de onderlinge samenwerking tussen deze teams en met de andere teams Levvel, indien nodig;
• Je draagt de visie van het gebiedsgericht werken uit en helpt deze te vertalen in samenwerking tussen de verschillende disciplines en teams; je snapt wat zo’n verandering van mensen vraagt en neemt hun daar goed in mee; 
• Je coacht en begeleidt je teamleden; je stuurt bij en gaat het gesprek aan als dat nodig is. Je bespreekt met hen wat zij nodig hebben om goed te (blijven) functioneren. 
• Je zorgt voor aanwezigheid van kennis en expertise waar het gebied om vraagt. Je schakelt met de recruiters voor het werven van nieuwe collega’s;
• Je werkt nauw samen met de accounthouders van Levvel en bouwt met hen het externe netwerk uit. Je draagt bij aan het vormen van samenwerkingsverbanden waardoor de medewerkers van Levvel betere zorg voor kinderen en gezinnen kunnen leveren.

Dit ben jij:

• Je kunt leiding geven; 
• Je hebt een verbindende werkhouding;
• Je hebt relativerings- en doorzettingsvermogen;
• Je bent flexibel en kunt werken in een veranderende omgeving;
• Je hebt een proactieve houding en komt met out-of-the-box oplossingen;
• Je bent een goede gesprekspartner op alle niveaus van de organisatie, en ook voor relevante externe partijen;
• Je hebt leidinggevende ervaring in een professionele organisatie (pré);
• Je hebt het vermogen om knopen door te hakken als dat nodig is;
• Je hebt een afgeronde hbo+ opleiding gerelateerd aan de zorg, eventueel met een managementopleiding en bedrijfskundige kennis;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg 
• Een salaris van min € 3.506,20 tot max. €5.298,33 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• De Reisbalans app voor je digitale reiskostendeclaratie; 
• Flexibel werken thuis, op een locatie van Levvel of in het gebied;
• Een smartphone en laptop;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Enthousiast? 
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Muriel Bos beantwoordt ze graag: 06-55384564. 
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. Jamie Chapman is de contactpersoon voor deze vacature. 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.