HR-adviseur

Hier kom jij te werken

Je komt het HR team versterken, bestaande uit 11 collega’s. Samen bouwen we aan een succesvol team waarin ieder zijn talenten kan benutten. Je werkt intensief samen met vier gedreven HR adviseurs, waarvan drie HR-adviseurs met een aandachtsgebied en een generalistische HR-adviseur. Je houdt daarbij goed contact met de teamhoofden, managers en andere HR collega’s.
Zo komt je functie eruit te zien
Als HR adviseur maak je samen met jouw collega’s de vertaalslag van ons meerjarig HR beleid naar de praktijk. Je bent een professionele gesprekspartner voor leidinggevenden op strategisch, tactisch en operationeel vlak. Je adviseert vanuit een heldere visie op organisatieontwikkeling die aansluit bij de beweging die we maken in het BovenIJ en combineert dit met generalistische kennis en een hands-on mentaliteit. Hierbij houd je een goede verbinding met alle belanghebbenden binnen onze dynamische werkomgeving.

Je bent actief betrokken bij  de uitvoering van onze strategische personeelsplanning en om de talent- en teamontwikkeling vorm te geven binnen ons BovenIJ. Daarnaast voer je de regie op een aantal thema’s uit ons HR jaarplan en lever je een bijdrage aan projecten vanuit jouw HR expertise . Ook houd je de basis op orde en volg je nauwgezet de ontwikkelingen in de zorg, de CAO, op de arbeidsmarkt en wet- en regelgeving

Natuurlijk krijg je de ruimte om de inhoud van jouw functie mede vorm te geven. Merk jij bijvoorbeeld een behoefte op waar we (beter) op kunnen inspelen, dan ben je vrij om hiermee aan de slag te gaan.

Hierin herken jij jezelf
Als BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• analytisch en toekomstgericht; je weet de juiste informatie te verzamelen en dit te vertalen naar activiteiten die bijdragen aan het behalen van vooraf gestelde einddoelen;
• adviesvaardig; je schakelt makkelijk met mensen en weet te verbinden;
• in staat de juiste prioriteiten te stellen en hierop de focus te behouden;
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• ondernemend, proactief en regisserend;
• tenminste hbo werk- en denkniveau;
• voor de functie relevante werkervaring;

Wat wij jou bieden

• Een parttime of fulltime dienstverband tussen de 32 en 36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Samen bespreken wij jouw inzetbaarheid op de afdeling zodat jouw werk en privé in balans blijft.
• Een bruto maandsalaris in salarisschaal 55 van maximaal € 4842 per maand op basis van 36 uur. In december vindt er een CAO verhoging van 5% procent plaats. In juni 2024 volgt er nog een volgende CAO verhoging.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Secundaire arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zo heb jij de mogelijkheid om een nieuwe fiets, laptop, telefoon of sportabonnement met belastingvoordeel aan te schaffen
• Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PFZW.
• Een fijne werkplek met een uitstekende bereikbaarheid. Jij kunt het BovenIJ gemakkelijk bereiken met de fiets, eigen vervoer en het openbaar vervoer. Wij zijn gevestigd vlak naast de Noord/Zuid lijn en de bushalte bevindt zich op korte loopafstand van het BovenIJ.

Klaar om elkaar te ontmoeten?
Heb je nog vragen, behoefte aan meer informatie en/of ben je nieuwsgierig of de functie van HR-adviseur bij je past?  Neem dan contact op met Wilma Koelewijn, manager HR via 06-40271365. Ben je direct enthousiast en herken jij jezelf in dit profiel? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.

Benieuwd hoe onze medewerkers het BovenIJ ervaren? Bekijk dan https://werkenbij.bovenij.nl/BovenIJ-ers-vertellen.html

Medewerkers van het BovenIJ ziekenhuis dienen hun sollicitatie in via "Mijn BIJ".

Het overleggen van een "Verklaring omtrent gedrag"(VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.