zoekt een
Ter vervanging van een collega zoeken wij voor 24 tot 32 uur een Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige met lef! Doop jij te tijdelijk in ons team om ervaring op te doen? Wij zorgen voor een warm welkom. Als je per November beschikbaar bent neem dan contact op om vrijblijvend kennis te maken.
Waar ga je werken?
De wijkgerichte GGZ-teams van GGZ NHN zijn het ambulante hart van onze organisatie. De teams zijn multidisciplinair zodat alle expertise die een cliënt nodig heeft aanwezig is. Binnen hun eigen regio, richten zij zich op diagnostiek en behandeling van patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen zoals autisme spectrum-, psychotische-, bipolaire- en ernstige angst- en depressieve stoornissen. Het team werkt outreachend, volgens de FACT-principes en maakt gebruik van ervaringsdeskundigen. Dit alles in nauwe samenwerking met huisartsen en medische en maatschappelijke organisaties.
Het GGZ-team Hoorn Oost bestaat uit een psychiater, twee psychotherapeuten, een GZ- psycholoog, drie sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, vier casemanagers en een IPS’er. Samen met onze nieuwe collega en het huidige team willen we het herstelgericht en wijkgericht werken verder ontwikkelen. De teamcultuur kenmerkt zich door professionaliteit, eerlijkheid, betrouwbaarheid, hard werken, betrokkenheid, collegiaal en humor. Binnen het team wordt er nauw met elkaar samengewerkt. Er wordt gewerkt met de doelgroep volwassenen met uiteenlopende problematiek.
Wat ga je doen?
Als sociaalpsychiatrisch verpleegkundige, in de rol van casemanager, draag jij samen met de overige disciplines, actief een flinke steen bij aan het herstel van onze doelgroep, zodat ze de regie over hun eigen leven weer terugkrijgen. Je bent vaak in de omgeving van de cliënt aan het werk. Soms kom je in een crisissituatie terecht en daarom is het belangrijk dat je daadkrachtig en adequaat kunt handelen. Ook in andere situaties durf je zelf beslissingen te nemen die cruciaal zijn voor de behandeling van een cliënt. Met jouw vak expertise, creativiteit en doorzettingsvermogen ben je in staat regie te voeren over de behandelingen voor onze cliënten.
Verder…
- richt je je op herstelgerichte zorg voor onze cliënten en zorg je ook voor je collega’s en jezelf,
- heb je de taak van coördinatieverantwoordelijke; een regelende, bemiddelende en coachende rol als coördinerend regiebehandelaar
- adviseer en overleg je met andere hulpverleners met in achtneming van je eigen beroepsverantwoordelijkheid
- ben je aanspreekpunt als er sprake is van een dreigende crisis die overstijgend meedenken en handelen vraagt.
- ben je vast aanspreekpunt voor cliënten waar je coördinerend behandelaar van bent
- en hun systeem
- inventariseer je wensen en mogelijkheden van de cliënt en help je met het realiseren en ontwikkelen hiervan
- heb je een actieve rol in de inhoudelijke doorontwikkeling, het uitdragen van de visie van GGZ NHN en dit helpen vertalen in behandelcultuur en ontwikkelen van nieuw behandelbeleid
Wie ben jij?
Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij…
- bent een BIG-geregistreerde sociaal psychiatrisch verpleegkundige en hebt een AGB code;
- hebt kennis en ervaring met een breed scala aan psychiatrische klachten, ambulant werken en met de doelgroep;
- bent in staat te werken vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie met de cliënt;
- hebt ervaring met behandeling in groepen en individueel;
- bent op de hoogte van de ontwikkelingen in jouw vakgebied;
- kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je hebt uitstekende organisatorische kwaliteiten;
Voor deze functie is een VOG verplicht die niet ouder is dan drie maanden op het tijdstip waarop je in dienst komt. Verder ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie tegen Hepatitis-B.
Wat wij bieden
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
- Salaris: FWG 60 Maximaal € 4.883,00 bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring)
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
- Een jaarlijks balansbudget van € 500,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
- Een jaarlijks persoonlijk budget van € 500,- voor het behalen van accreditatie punten in het kader van herregistratie en behoud AGB-code.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
- 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur)
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
- Tijdelijk contract vanaf november.
Meer informatie
Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Arno Hiemstra: 06 10 66 05 34
Diversiteit en inclusiviteit – statement
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om herkomst, geaardheid, sekse, kleur, psychische kwetsbaarheid of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere medewerker, iedere cliënt en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Wij hebben hier aandacht voor in ons dagelijks handelen, tijdens onze beleidsvorming en zowel binnen als buiten onze organisatie. GGZ NHN staat voor inclusiviteit. Het is van groot belang om ons hier openlijk over uit te spreken, zwijgen helpt niet.
Over GGZ Noord-Holland-Noord
GGZ NHN is een moderne, herstelgerichte organisatie die aansluit bij wensen en mogelijkheden van mensen met een ernstige psychiatrische en psychische kwetsbaarheid. Dat is waar meer dan 2200 deskundige en gemotiveerde medewerkers van GGZ Noord-Holland-Noord dag in dag uit voor staan. Wij vinden het belangrijk dat onze cliënten blijven deelnemen aan de maatschappij en dichtbij huis geholpen worden. Dit doen wij vanuit onze visie ‘beter worden doe je thuis’. We streven naar het beste resultaat voor onze cliënten en verwijzers. Dat maakt ons trots, maar niet lui. We zijn doorlopend op zoek naar verbeteringen om het maximale resultaat voor onze cliënten uit de behandeling te halen.
Contact
Arno Hiemstra, manager
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.