zoekt een
Ben jij daadkrachtig en vind je het een uitdaging om samen met je team(s) te bouwen aan de zorg van de toekomst? Wil jij bijdragen aan het oplossen van een zeer relevant en grote maatschappelijk uitdaging? Top, wij zoeken jou! Een teammanager met oprechte aandacht voor onze medewerkers en cliënten.
De samenleving verandert en bij Omring veranderen we mee. We zijn bezig om Omring klaar te maken voor de toekomst. Onze zorg, hulp en ondersteuning gaan we anders organiseren. Zodat we de beste zorg kunnen blijven leveren in West-Friesland, de Kop van Noord-Holland en op Texel, vandaag en morgen.
Ben jij toe aan de volgende stap in je zorg carrière, of ben je leidinggevende binnen sociale domein en wil je de overstap naar de (ouderen) zorg maken? Reageer dan zo snel mogelijk!
Wat je gaat doen
De zorg is volop in ontwikkeling. Samen met de teams werken we aan nieuwe manieren van zorgverlening die passen bij de toekomst. Een intensievere samenwerking met familie en/of mantelzorgers en vrijwilligers is hierbij belangrijk en samen met de teams werk je hieraan. Ook zullen we meer gebruik gaan maken van ondersteunende domotica. Dit zijn ontwikkelingen waar jij graag een bijdrage aan levert. Je beschikt over een heldere visie en kunt deze goed overbrengen op anderen. Je neemt de medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen en geeft verandering in gezamenlijkheid vorm.
Als teammanager heb je aandacht voor jouw medewerkers. Door jouw nabijheid voelen zorg professionals zich ondersteunt zodat zij zich kunnen richten op het leveren van goede zorg. Je coacht hen wanneer dit nodig is en zorgt ervoor dat zij het beste uit zichzelf halen. Kortom: je staat dichtbij jouw medewerkers.
Je werkt samen de kwaliteits- of wijkverpleegkundige in “duaal leiderschap” binnen een zorggebied of team(s). Jij op de productie- en HR aspecten en de kwaliteits- of wijkverpleegkundige op de zorgverlening. Je draagt bij aan een positief bedrijfsresultaat en zorgt voor een eenduidige aansturing. Vanuit een gezamenlijke en positieve gedachte zorg je ervoor dat processen goed (blijven) lopen en het team zich ondersteunt voelt.
Waar je komt werken
Bij Omring streven we naar zoveel mogelijk ‘wonen zoals thuis’. We houden rekening met de dagelijkse routine die de individuele bewoners gewend zijn. We verdiepen ons in wat zij belangrijk vinden. We bieden een warme en vertrouwde omgeving, met zorg, begeleiding en behandeling. Daarbij vinden we het belangrijk dat mensen zo veel mogelijk zichzelf kunnen zijn en zoeken we altijd naar wat mensen zelf kunnen en willen.
Als teammanager val je onder de manager zorg en bedrijfsvoering. We zoeken meerdere teammanagers in verschillende zorggebieden in West-Friesland, Kop van Noord-Holland en Texel.
Jij hebt
- HBO werk -en denkniveau, eventueel aangevuld met een managementopleiding;
- minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in sociaal domein;
- goede communicatieve- en coachingsvaardigheden;
- procesmatig inzicht;
- humor en je bent in staat een prettige en professionele sfeer te creëren op de locatie;
Jij bent
- succesvol in het acteren in een omgeving waar veel zaken tegelijk op je afkomen;
- daadkrachtig, besluitvaardig en helder in je communicatie;
- in staat om organisatie breed te denken en handelen;
- sensitief waarbij je met die kwaliteit, vanuit de groepsdynamiek, moeilijke situaties bespreekbaar maakt;
- flexibel, betrokken, pragmatisch en een verbinder.
Wie bieden je een brede functie, die helemaal past bij iemand die een volgende stap wilt zetten in zijn of haar carrière, of toe is aan een leidinggevende functie in een andere branche!
Dit zijn je arbeidsvoorwaarden
- een contract voor voor onbepaalde tijd, op basis van minimaal 28 uur per week;
- een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33 % van het bruto jaarinkomen;
- een telefoon en een laptop.
De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als teammanager in de zorg nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.
Direct solliciteren of meer weten?
Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop “direct solliciteren”. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun ben je bellen met Kim de Wit via 06-10 96 57 13 of Barry Koopman via 06-82 49 87 08 (Recruiters).
We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat. Een assessment is onderdeel van de procedure.
Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. Ook zullen we referenties opvragen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meet & Greet dinsdag 28 november
Twijfel je of de functie bij je past? Wil je graag meer informatie en een van onze teammanagers ontmoeten? Dat kan! |
Op dinsdag 28 november organiseren we een Meet&Greet met een aantal Teammanagers, waarbij ook de recruiters en HR adviseurs bij aanwezig zullen zijn.
Wanneer:
Van 18:00 uur tot 20:30 uur kun je binnenlopen (zonder afspraak) bij Het Baken, hoofdkantoor Omring, op de Nieuwe Steen 36 in Hoorn.
Wat kun je verwachten:
- Een introductie van de functie;
- doe de Escape Room;
- ontmoet 1 van de huidige Teammanagers.
Contact
Kim de Wit
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.