Over de functie

In deze teamleidersfunctie geef je leiding aan een team van ongeveer 15 fte, bestaande uit de doktersassistenten en verpleegkundigen. Je werkt hierbij nauw samen met de teamleider Gynaecologie van de locatie West.

Jij zorgt als teamleider voor:

• de dagelijkse gang van zaken op de afdeling en dat personeel en middelen (kwalitatief en kwantitatief) zodat deze optimaal ingezet worden binnen de gestelde kaders
• een actieve bijdrage aan kwaliteit en continuïteit in de zorgketen binnen de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Vrouw Moeder Kind door zorg te dragen dat de dagelijkse zorg kwalitatief hoogwaardig, efficiënt en adequaat is georganiseerd en continu wordt verbeterd
• dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet en als een team samenwerkt
• het inspireren en verbinden van jouw team
• een optimaal leerklimaat voor de teamleden. Tevens heerst er een veilig werk en leerklimaat voor nieuwe medewerkers en stagiaires. 

In de functie van teamleider wordt je uitgedaagd door actief oplossingen aan te dragen en nieuwe ontwikkelingen te implementeren. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel.  In overleg met de operationeel manager en collega teamleider Gynaecologie van locatie West zal je ook deelnemen aan een aantal (locatie overstijgende) projecten binnen de RVE.

Kortom een uitdagende functie waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jouw eigen ontwikkeling, ook voor diegene die interesse heeft in een toekomstige functie als teamleider en wilt ervaren hoe dit is en kennis op wil doen.

Werkomgeving

Je komt te werken voor de polikliniek Gynaecologie en Fertiliteit en de Gynaecologie behandelkamer op de EBA op locatie Oost en de gynaecologische poli op de locatie Spuistraat. Deze polikliniek is onderdeel van de RVE Vrouw Moeder Kind.

De polikliniek gynaecologie is een grote dynamische polikliniek met veel gevarieerde spreekuren waaraan verpleegkundigen, doktersassistenten, gynaecologen, arts-assistenten, en bijbehorende studenten een bijdrage leveren. Dit vereist veel planning en afstemming met de diverse behandelaars. Tevens is de polikliniek druk bezig met het verbeteren van de patiënten logistiek en de ontwikkeling van de digitale polikliniek.

Wij vinden het belangrijk dat je snel thuis voelt. Wij gaan voor kwaliteit. Zo vertelt ook een medewerker van de afdeling: “we zijn een hecht en enthousiast team en zijn met elkaar altijd op zoek naar manieren om de zorg voor onze patiënten te kunnen verbeteren.”

Functie-eisen

Jij bent een inspirerend, coachend en ondernemend leidinggevende die gericht is op samenwerking. Je neemt medewerkers mee in besluitvorming, hakt knopen door en zorgt voor transparante communicatie.

Dit neem je ook mee:

• hbo werk en/of denkniveau
• ervaring als teamleider is fijn maar we nodigen je ook uit om te solliciteren als je nog geen ervaring hebt
• je hebt een heldere visie op zorg, dienstverlening/ service gericht te werk gaan en weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing
• je hebt een groot empathisch vermogen, je creëert vertrouwen en weet teams en medewerkers te binden, te boeien en te behouden
• je bent iemand die aan- en doorpakt, kansen ziet en deze ook weet te benutten. Je draagt zo actief bij aan je eigen ontwikkeling en die van de afdeling.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• FWG 50 minimaal € 2.759,- en maximaal € 3.922,- bruto per maand (fulltime) conform cao ziekenhuizen. Dit salaris wordt in december 2023 met 5 % verhoogd. In juni 2024 volgt er nog een cao-verhoging.
• dienstverband voor de periode van een jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd voor 32 – 36 uur, waarbij het werken van 4 x 9 uur tot de mogelijkheden behoort
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
• eindejaarsuitkering van ruim 8%
• vakantiegeld van ruim 8%
• 144 uur vakantieverlof
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
• sterk in je werk programma: met coaching en ontwikkelmogelijkheden, peersupport
• pensioenregeling bij PFZW
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
• onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Interesse in deze vacature?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton voor maandag 2 oktober 2023. 

Voor vragen mag je contact opnemen met Michel Kraima, operationeel manager. Hij is bereikbaar via 020 -  599 2588.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.