zoekt een
In het Spaarne Gasthuis vinden we: ménsen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden, en we staan open voor jouw ideeën.
Deze functie is ingedeeld in schaal 50 van de Cao Ziekenhuizen en bedraagt minimaal € 2.897,- en maximaal € 4.118,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Wat bieden wij je nog meer?
Je werkt nauw samen met de andere teamleiders van de paramedische dienst en het afdelingshoofd, jouw leidinggevende.
Je hebt een spilfunctie doordat je participeert in de directe patiëntenzorg naast het aansturen van het team. Dit laatste betekent dat je ervoor zorgt dat de patiëntenzorg wordt geregeld: het organiseren, plannen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden. Door jouw spilfunctie weet je wat er speelt binnen het team en het ziekenhuis en ben je zichtbaar voor de medewerkers van je team, in de complexiteit van het werken op 3 locaties.
Je hebt oog voor zowel het individu als het team en je bent voor de medewerkers iemand die makkelijk benaderbaar is. Jij weet ze te stimuleren en te verbinden. Je zorgt voor een optimaal werk- en leerklimaat waarbij je continu op zoek bent naar en werkt aan verbeteringen voor jouw team en de afdeling. Je stimuleert de ontwikkeling van de medewerkers op persoonlijk en professioneel vlak. Je zorgt voor een continue leer- en ontwikkelhouding binnen het team.
Als teamleider voer jij de jaargesprekken met de mensen uit je team en ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting. Dit houdt ook in dat je vacatures stelt indien nodig, je het verzuim binnen je team in de gaten houdt en je ervoor zorgt dat een gezond rooster voor je team wordt uitgegeven.
Je kunt vóór 4 september a.s. online solliciteren via onderstaande link.
Deze functie is ingedeeld in schaal 50 van de Cao Ziekenhuizen en bedraagt minimaal € 2.897,- en maximaal € 4.118,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Wat bieden wij je nog meer?
- Een functie voor 28 uur per week
- Een gedreven en enthousiast team wat volop in ontwikkeling is.
- Een opleidingsprogramma gericht op jouw ontwikkeling als teamleider (MD-programma). Een ontwikkelassessment is hier onderdeel van.
- Het Spaarne Gasthuis is met zowel de auto (half uur vanuit Amsterdam en Leiden) als met het OV (bus stopt voor de ingang) prima bereikbaar
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld
- Per 1 december 2023 een structurele salarisverhoging van 5%
- Per 1 juni 2024 een structurele salarisverhoging van 5%
- Korting op verschillende verzekeringen
- Fikse korting op een nieuwe fiets via FiscFree
- Toegang tot onze introductie-app waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis
- Wij vinden jouw ontwikkeling en vitaliteit belangrijk, daarom kan je als medewerker gebruikmaken van ons portaal Ik & Spaarnegasthuis
Je werkt nauw samen met de andere teamleiders van de paramedische dienst en het afdelingshoofd, jouw leidinggevende.
Je hebt een spilfunctie doordat je participeert in de directe patiëntenzorg naast het aansturen van het team. Dit laatste betekent dat je ervoor zorgt dat de patiëntenzorg wordt geregeld: het organiseren, plannen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden. Door jouw spilfunctie weet je wat er speelt binnen het team en het ziekenhuis en ben je zichtbaar voor de medewerkers van je team, in de complexiteit van het werken op 3 locaties.
Je hebt oog voor zowel het individu als het team en je bent voor de medewerkers iemand die makkelijk benaderbaar is. Jij weet ze te stimuleren en te verbinden. Je zorgt voor een optimaal werk- en leerklimaat waarbij je continu op zoek bent naar en werkt aan verbeteringen voor jouw team en de afdeling. Je stimuleert de ontwikkeling van de medewerkers op persoonlijk en professioneel vlak. Je zorgt voor een continue leer- en ontwikkelhouding binnen het team.
Als teamleider voer jij de jaargesprekken met de mensen uit je team en ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting. Dit houdt ook in dat je vacatures stelt indien nodig, je het verzuim binnen je team in de gaten houdt en je ervoor zorgt dat een gezond rooster voor je team wordt uitgegeven.
- Je bent een gediplomeerd doktersassistent of een medewerker planning, met ruime expertise in het plannen van complexe, multidisciplinaire patiëntenafspraken.
- Met jouw enthousiasme en gedrevenheid weet je anderen te inspireren en te motiveren met als doel het team te binden, te boeien, te verbinden en mee te nemen in veranderingen.
- Jij weet mensen te stimuleren en te motiveren om elke dag weer, kwalitatieve goede zorg te bieden aan onze patiënten.
- Je werkt aan een cultuur van werkend leren en lerend werken.
- Je bent resultaatgericht en durft besluiten te nemen.
- Je bent een professionele gesprekspartner voor zowel de medewerker als het management.
Je kunt vóór 4 september a.s. online solliciteren via onderstaande link.