Omschrijving

Voor onze woonzorgcentra Eben Haezer en Anton de Komplein in Amsterdam Zuidoost zoeken wij een ervaren domeinmanager.  Heb jij een heldere visie op werken in de ouderenzorg en kun jij de kwaliteit van zorg naar een hoger plan tillen. Dan zijn wij op zoek naar jou. Werken bij Cordaan betekent werken aan de best mogelijke kwalitatieve zorg.

Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Daarnaast bieden wij je:

• Een jaarcontract (32-36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris conform CAO VVT, FWG 65 min. €4061,- en max. €6117,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
  (CAO VVT verhoogt zijn salarissen per oktober 2023 met 5%;)
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Wij bieden volop mogelijkheden om als persoon maar ook qua kennis en vaardigheden te groeien – bij Cordaan kom je tot bloei! Hiervoor hebben wij o.a. een eigen e-learning platform en online leermogelijkheden via Good Habitz;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Fiets nodig? Cordaan heeft een fietsenplan!
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.

Wat ga je doen?
Als domeinmanager ben je integraal verantwoordelijk voor ‘jouw’ locaties. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor zowel de kwaliteit en uitvoering van het zorgproces als voor de bedrijfsvoering. Je legt verantwoording af aan de directie van het Zorgdomein en geef je leiding of participeert in Cordaan brede projecten. Verder:

• Geef je leiding aan de teammanagers (3 fte), de teammanager facilitair en de overige medewerkers (circa 112 FTE/155) die direct onder de teammanagers ressorteren;
• Zorg je ervoor dat het team gemotiveerd, veilig, gezond en prettig kan werken en zorgt voor een werkomgeving waarin zij tot bloei kunnen komen;
• Heb je een actieve rol bij het concretiseren en implementeren van verbetering en innovatie van zorgprocessen;
• Ben jij als domeinmanager verantwoordelijk voor het leveren van goede zorg die aansluit op de behoeften van de individuele cliënten, een adequate bedrijfsvoering, veiligheid van het gebouw, operationele aansturing van het facilitair bedrijf en een goede inzet van het behandelteam;
• Vorm jij het eerste aanspreekpunt voor diverse belanghebbenden, zoals bijvoorbeeld de cliëntenraad;
• Draag je actief bij aan het realiseren van een ontwikkelingsopgave in het Zorgdomein Wonen met Zorg voor Ouderen gericht op het toekomstbestendig maken van de ouderenzorg. 
• Je bent echt de ambassadeur van Eben Haezer en Anton de Komplein, je promoot de huizen actief in de directe omgeving en ziet toe op een goede samenwerking met de diverse belanghebbenden.

De zorg die we moeten leveren wordt steeds meer complex. Tegelijkertijd zijn er steeds minder medewerkers op de arbeidsmarkt beschikbaar. Deze combinatie is een grote uitdaging. Wij zoeken iemand die innovatief is en kan meedenken over hoe we de zorg zo kunnen organiseren dat deze klaar is voor de toekomst.

Vereisten

Wie ben jij?
Als leidinggevende draag je jouw expertise over en bevorder je de samenwerking en het teamwork. Je begeleidt de teammanagers en bent in staat hen op een coachende manier aan te sturen en stimuleert de ontwikkeling naar sterke en stabiele teams. Daarnaast:

• Heb je bij voorkeur een academisch werk- en denkniveau en minimaal een HBO-opleiding BSc op het gebied van management/bedrijfsvoering afgerond;
• Heb je ruime kennis en ervaring in soortgelijke managementfuncties;
• Ben je een domeinmanager met de blik naar buiten en vertrouwenwekkend naar binnen, gericht op mogelijkheden, kansen en ontwikkelingen;
• Weet je  als domeinmanager een vertrouwensbasis op te bouwen, creëer je een open en stimulerende cultuur. Je bent zichtbaar en kunt verbindingen leggen tussen mensen met verschillende werkstijlen vanuit een multidisciplinaire achtergrond;
• Weet j jezelf stevig te positioneren in het krachtenveld tussen de wensen van de cliënten, de wensen van organisatie, team en medewerkers en de vragen die voortkomen uit de complexiteit van de doelgroep;
• Ben je een sterke netwerker en neemt initiatief voor een constructieve en goede samenwerking met externe partijen.

Waar ga je werken?
Eben Haezer is een in 2018 gerenoveerd woonzorgcentrum en biedt woonzorg in 99 appartementen. Er zijn woongroepen voor ouderen met dementie en woongroepen voor ouderen die lichamelijk chronisch ziek zijn. Beide doelgroepen hebben veel zorg en ondersteuning nodig. Met de inzet van de innovatie "leefcirkels" bevindt het huis zich in een transitie van gesloten naar open afdelingen voor cliënten met dementie. Het huis beschikt over een mooi restaurant waar de bewoners en de buurtbewoners gebruik van kunnen maken. In het gebouw is ook de Wijkkliniek gevestigd waar tijdelijke zorg en behandeling aan ouderen wordt geboden met als doel om zo snel en zo fit mogelijk weer naar huis te gaan.

Anton de Komplein is een kleinschalige woonvoorziening in Zuidoost voor mensen met dementie van Surinaamse afkomst waarbij de Surinaamse cultuur en de waarden centraal staan. Anton de Komplein heeft twee etages met in totaal 30 appartementen, er wordt bijvoorbeeld dagelijks Surinaams vers gekookt voor de bewoners. Kortom, boeiende en mooie locaties!

Enthousiast? Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer direct online! Graag ontvangen wij je CV en motivatie. Voor meer informatie over deze inhoud van deze functie neem dan contact op met Roos Schellens (Directeur Zorgdomein) via rschellens@cordaan.nl. Voor vragen over het sollicitatieproces bel of mail naar Chantal Vingerling (recruiter) via cvingerling@cordaan.nl of 06 – 28171503. Een assesment, talentscan, is onderdeel van de procedure.

Solliciteren kan tot en met vrijdag 06 oktober. De gesprekken zullen plaats vinden op 17 oktober. 

Sollicitatievoorwaarden 
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf