Wat ga je doen?

Als functioneel beheerder van het Learning Management Systeem (LMS) draag je samen met je collega’s uit het team Leren & Ontwikkelen bij aan de (loopbaan)ontwikkeling en professionalisering van de medewerkers binnen Arkin. De afdeling Leren & Ontwikkelen is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie en bestaat uit drie L&O-adviseurs, twee trainers, twee medewerkers van het planningsbureau en een manager L&O. Samen met het team werk je intensief aan het neerzetten van een optimaal leer- en ontwikkelklimaat. Het LMS is de basis hiervoor.  

We werken binnen Arkin met het LMS van Visma Raet, genaamd de Arkin Academie. Hiervoor zoeken wij een functioneel beheerder (±36 uur per week). Je bent de linking pin tussen eindgebruiker en techniek. Jouw taken zijn onder andere:  

• Je zorgt ervoor dat het leerportaal structureel op orde is en je werkt samen met de L&O-adviseurs om het actuele opleidingsaanbod juist in het leerportaal te tonen; 
• Je ondersteunt collega’s in planningsvraagstukken; 
• Je zorgt – in afstemming met adviseur informatieontwikkeling – voor bruikbare data voor managementrapportages; 
• Je zorgt voor het dagelijks beheer van het LMS en je ondersteunt trainers in het adopteren van het LMS; 
• Je biedt inzichten en ondersteuning aan manager t.a.v. hun dashboards en overzicht certificaten; 
• Je denkt pro-actief mee over het draaien van de juiste rapportages; 
• Je houdt het leerportaal up-to-date qua content en stemt content af met de L&O-adviseurs; 
• Je doet het contentbeheer voor e-learnings (bijvoorbeeld van de GGZ-Ecademy); 
• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het LMS; 
• Je onderhoudt contact met relevante leveranciers (bijvoorbeeld Goodhabitz); 
• Je legt werkbeschrijvingen vast.

We bieden jou

• De�arbeidsvoorwaarden�en het salaris zijn conform de CAO GGZ en FWG 45of 50; 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding; 
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen; 
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei; (Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod; 
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding; 
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van €150,-, balansbudget van €500,- (beide naar rato dienstverband) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. 

Wat breng je mee?

• Je beschikt bij voorkeur over een HBO werk- en denkniveau, maar we staan zeker open als je in bezit bent van een MBO-diploma met een aantal jaren werkervaring;  
• Werkervaring met functioneel beheer; 
• Bij voorkeur heb je op een opleidingsafdeling gewerkt;  
• Je hebt affiniteit met digitale leeroplossingen en met opleiden in de zorg; 
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels; 
• Je spreekt de taal van zowel de eindgebruikers als de leveranciers; 
• Je bent enthousiast, pro-actief, gestructureerd en resultaatgericht.

Wie zijn wij?

Arkin is één van de grootste GGZ-instellingen in Nederland en deskundig op het gebied van grootstedelijke psychiatrie en verslavingszorg. Met 11 specialismen hebben wij onze eigen expertise in de psychiatrie en/of verslavingszorg. Onderling wordt zo goed mogelijk samengewerkt om samen de passende zorg te leveren voor onze cliënten. Dit vanaf een groot aantal locaties in voornamelijk Amsterdam, maar ook in de regio’s Amstelveen, Utrecht en Amersfoort. 

Wil jij direct bijdragen aan de missie van Arkin? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
Als Arkin maken wij ons samen sterk voor de veerkracht van onze cliënten. De medewerkers van Arkin zijn van doorslaggevend belang binnen onze missie. Daarom staat bij Arkin de medewerker op één, zodat zij onze cliënten in het dagelijkse werk op één kunnen zetten. Een belangrijke pijler onder dit strategische speerpunt is inzet op de (loopbaan)ontwikkeling van onze medewerkers. Zodat zij de handvatten krijgen om kwalitatief hoogwaardige zorg te verlenen én zodat zij binnen Arkin kunnen blijven groeien als professional en als mens. 

Interesse?