Wil je je graag fysiek bezig zijn en waarmee je jouw steentje kan bijdragen aan de zorg? Zoek jij een functie met verantwoordelijkheid en waar jij je verder kan ontwikkelen? Volg dan de opleiding tot Medewerker steriele medische hulpmiddelen en breng de theorie direct in de praktijk!
Artsen en verpleegkundigen gebruiken dagelijks talloze hulpmiddelen (instrumenten) om mensen te verzorgen, onderzoeken en opereren. Op de sterilisatieafdeling worden deze instrumenten gereinigd en gesteriliseerd.
Als medewerker steriele medische hulpmiddelen in opleiding leer jij in 2 jaar tijd alle kneepjes van het vak en ben je aan het einde van de opleiding in staat om zelfstandig aan de slag te gaan. Het is jouw taak en verantwoordelijkheid om alle instrumenten op te halen. Jij controleert of de instrumenten onbeschadigd zijn. Zo ja, dan reinig, ontsmet, steriliseer en verpak je de instrumenten. Dit is zeer precies en verantwoordelijk werk, want artsen en patiënten moeten ervan op aan kunnen dat de instrumenten perfect in orde zijn. Als nieuw, dus!
Ook na je diplomering ontvang je veel bijscholing, zodat je kennis van
CSA up to date blijft. Wij zien bijvoorbeeld stages op de Operatie Kamers als belangrijk 'instrument' om
CSA medewerkers betrokken te houden bij het operatieproces.
- Minimaal een VMBO, MAVO of MBO niveau 2 diploma en affiniteit met zowel techniek als zorg.
- Enthousiasme om je te willen ontwikkelen en nieuwe zaken op te pakken.
- Teamspirit en zelfstandigheid; jij werkt graag samen, maar ook goed alleen.
- Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
- Pro-activiteit, hands-on mentaliteit en enthousiasme.
- Open en leergierige houding, aangevuld met een goed gevoel voor humor. Bereidheid om in wisseldiensten te werken. (ochtend-, avond- en weekenddiensten)
- Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op verlenging van het contract
- Een volledig betaalde opleiding, inclusief studieboeken en salaris vanaf de start van de opleiding.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Het dienstverband start in overleg en uiterlijk per 1 december 2023.
De
Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is van groot belang voor het ziekenhuis. Op de sterilisatieafdeling worden de medische hulpmiddelen gereinigd en gesteriliseerd. Zonder goed instrumentarium kan er niet geopereerd/behandeld worden! Samen met o.a. het OK-complex, behandelcentra en externe klanten werken we nauw samen met als doel het verlenen van kwalitatief hoogwaardig operatieve patiëntenzorg.
In
Amsterdam UMC werken
VUmc en het
AMC samen, wij hebben onze krachten gebundeld! Gedurende jouw opleiding zal je ook op beide locaties ingezet worden..
Een enthousiast team van ongeveer 80-90 collega's is in afwachting van jouw komst!
Tijdens de selectiebijeenkomst zullen wij een korte presentatie geven over CSA, krijg je ook een rondleiding over de afdeling op een van beide locaties, ontvang je meer informatie over de opleiding en zal je een sollicitatiegesprek hebben. Op deze manier krijg je een nog beter beeld van de functie en leren we jou goed kennen! De selectiebijeenkomst vindt plaats op
donderdag 5 oktober tussen 9.00 en 13.00 uur
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij
Danny Maase, Teamleider CSA, via telefoonnummer:
06 2132 9201 of
Kaoutar Oulad Youssef, Opleidingscoördinator CSA, via telefoonnummer:
06 5008 7474
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij
Nienke Theuws, Recruitment Adviseur, via
06 2193 8830.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees
hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.