zoekt een
Ben jij de officemedewerker die goed kan plannen en organiseren? Ben jij die aanpakker die snel en nauwkeurig werkt? Lees dan verder. Noordwest Ziekenhuisgroep, zoekt voor het Hart-long centrum locatie Alkmaar een nieuwe collega in de functie van officemedewerker hart-long centrum.
Wat ga je doen?
Als officemedewerker ben je het visitekaartje van het hart- longcentrum en ontvang je de patiënten en bezoekers op een gastvrije wijze. Je werkt in een dynamische frontoffice waarvoor stressbestendigheid en schakelsnelheid noodzakelijk zijn.Je draagt zorg voor alle administratieve taken rondom opname, verblijf en ontslag van de patiënt. Je voert alle voorkomende secretariële werkzaamheden uit, daarnaast diverse werkzaamheden op administratief gebied ter ondersteuning van de afdelingen cardiologie, hartbewaking en eerste hart-long hulp en de DOT-administratie.
Wie ben jij
- minimaal een afgeronde (mbo) medisch secretaresse opleiding;
- bij voorkeur enkele jaren werkervaring binnen een ziekenhuisomgeving;
- mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid op minimaal B1 niveau;
- adequate kennis van medische terminologie
- goede beheersing van HiX is een pré;
- kennis en vaardigheden dot-registraties;
- inzet voor diverse projecten als digitaal gastvrij ziekenhuis en de voorbereiding en verhuizing naar de nieuwbouw in 2025;
- duurzame binding met het hart- longcentrum.
Onze nieuwe collega heeft doorzettingsvermogen, kan goed luisteren, heeft empathisch vermogen, is enthousiast en heeft een klantgerichte en positieve houding. Een flexibele instelling wordt gevraagd, omdat je binnen ons centrum ook op andere afdelingen en tijdens het weekend wordt ingeroosterd. Integriteit is vereist in het omgaan met vertrouwelijke informatie. Uiteraard heb je affiniteit met de specialismen cardiologie en longziekten.
Jouw team
Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch.
Noordwest, als je nóg beter wilt worden dan je al bent.
Arbeidsvoorwaarden
- een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring (max. € 3.120,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, FWG 35)
- een vaste aanstelling, beginnend met een jaarcontract
- een zelfstandige functie van 24 binnen een professioneel team
- een dynamische werkomgeving
- een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een eindejaarsuitkering en een fietsenplan
- een ontwikkelingsklimaat met alle ruimte om congressen, workshops en opleidingen te volgen en je ambities waar te maken
- onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor Noordwesters om aan de slag te gaan met vitaliteit (o.a. online trainingen van Goodhabitz)
Solliciteren, zo werkt het!
Voor meer informatie over de functie of afdeling bel je met Krista van Ettekoven( afdelingsmanager a.i. eerste hart long hulp) op telefoonnummer 088 - 085 7258 zij is aanwezig op maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag.
Heb je interesse in bovenstaande functie en voldoe je aan de profieleisen, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren.
Solliciteren kan via onderstaande oranje button t/m 29-09-2023.
Een screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Noordwest. Als je nog beter wilt worden dan je al bent!
//- een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring (max. € 3.120,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, FWG 35)
- een vaste aanstelling, beginnend met een jaarcontract
- een zelfstandige functie van 24 binnen een professioneel team
- een dynamische werkomgeving
- een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een eindejaarsuitkering en een fietsenplan
- een ontwikkelingsklimaat met alle ruimte om congressen, workshops en opleidingen te volgen en je ambities waar te maken
- onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor Noordwesters om aan de slag te gaan met vitaliteit (o.a. online trainingen van Goodhabitz)
Je draagt zorg voor alle administratieve taken rondom opname, verblijf en ontslag van de patiënt. Je voert alle voorkomende secretariële werkzaamheden uit, daarnaast diverse werkzaamheden op administratief gebied ter ondersteuning van de afdelingen cardiologie, hartbewaking en eerste hart-long hulp en de DOT-administratie.
- minimaal een afgeronde (mbo) medisch secretaresse opleiding;
- bij voorkeur enkele jaren werkervaring binnen een ziekenhuisomgeving;
- mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid op minimaal B1 niveau;
- adequate kennis van medische terminologie
- goede beheersing van HiX is een pré;
- kennis en vaardigheden dot-registraties;
- inzet voor diverse projecten als digitaal gastvrij ziekenhuis en de voorbereiding en verhuizing naar de nieuwbouw in 2025;
- duurzame binding met het hart- longcentrum.
Onze nieuwe collega heeft doorzettingsvermogen, kan goed luisteren, heeft empathisch vermogen, is enthousiast en heeft een klantgerichte en positieve houding. Een flexibele instelling wordt gevraagd, omdat je binnen ons centrum ook op andere afdelingen en tijdens het weekend wordt ingeroosterd. Integriteit is vereist in het omgaan met vertrouwelijke informatie. Uiteraard heb je affiniteit met de specialismen cardiologie en longziekten.
Voor meer informatie over de functie of afdeling bel je met Krista van Ettekoven( afdelingsmanager a.i. eerste hart long hulp) op telefoonnummer 088 - 085 7258 zij is aanwezig op maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag.
Heb je interesse in bovenstaande functie en voldoe je aan de profieleisen, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren.
Solliciteren kan via onderstaande oranje button t/m 29-09-2023.
Een screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.