zoekt een
Jij bent een energieke en innovatieve doktersassistent die het bezoek van patiënten aan ons ziekenhuis aangenamer wil maken en graag met patiënten in contact staat!
Als doktersassistent op de polikliniek Kindergeneeskunde heb je een uitdagende en afwisselende baan waarbij je veel contact hebt met patiënten. Je ontvangt de patiënten, bereidt spreekuren voor en zorgt dat de spreekuren goed verlopen. Aangezien bijna alle specialismen op onze polikliniek voorkomen, ben je betrokken bij zeer uiteenlopende activiteiten en verrichtingen van de spreekuren. Dit vereist veel planning en afstemming met de diverse behandelaars.
Daarnaast word je betrokken bij de ontwikkeling rondom de zorgverlening van de diverse patiëntengroepen en verricht je met jouw medische kennis veel ondersteuning in de uitvoering van administratieve taken.
Samengevat heeft een doktersassistent op onze poli onderstaande taken:
Wij zijn op zoek naar een oplossingsgerichte doktersassistent met een proactieve houding. Gezien de nauwe afstemming met je collega's is het van belang dat je goed in een team kunt werken. Je krijgt energie van het contact met onze patiëntengroep, waarbij jij je volledig inzet om kinderen te helpen met zeer uiteenlopende zorgvragen. Ook sta jij open voor veranderingen en ben je flexibel, want geen dag is hetzelfde op de polikliniek!
Weet jij van doorpakken en wil je je verdiepen in ons specialisme? Dan ben jij degene die we zoeken.
Eerst kennis maken voordat je solliciteert? Ook dat kan, we maken graag met je kennis met je onder genot van koffie of thee.
De polikliniek is een onderdeel van het Emma kinderziekenhuis. Bijna alle specialismen komen bij ons voor, wij behandelen kinderen van 0 tot 18 jaar. Ons team bestaat uit administratief medewerkers, doktersassistenten, kinderartsen (in opleiding), kinderverpleegkundigen, verpleegkundig consulenten en assistenten zorgeenheid.
Samen vormen wij een hecht team en zetten wij ons elke dag in om de best mogelijke zorg te leveren waarbij wij het bezoek aan onze polikliniek voor kinderen zo prettig mogelijk maken.
Een dag meelopen is mogelijk na een eventueel eerste gesprek.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Nagihan Aksoyek, Teamleider Poli Kind en Dagbehandeling, via 06-50075260 of N.aksoyek@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via 06-21919443 of d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als doktersassistent op de polikliniek Kindergeneeskunde heb je een uitdagende en afwisselende baan waarbij je veel contact hebt met patiënten. Je ontvangt de patiënten, bereidt spreekuren voor en zorgt dat de spreekuren goed verlopen. Aangezien bijna alle specialismen op onze polikliniek voorkomen, ben je betrokken bij zeer uiteenlopende activiteiten en verrichtingen van de spreekuren. Dit vereist veel planning en afstemming met de diverse behandelaars.
Daarnaast word je betrokken bij de ontwikkeling rondom de zorgverlening van de diverse patiëntengroepen en verricht je met jouw medische kennis veel ondersteuning in de uitvoering van administratieve taken.
Samengevat heeft een doktersassistent op onze poli onderstaande taken:
- Assisteren bij verschillende spreekuren;
- Opvangen van patiënten uit de diverse spreekuren en hen begeleiden;
- Geven van voorlichting en instructies;
- Plannen van consulten en behandelingen;
- Telefonisch te woord staan van zowel verwijzers als patiënten.
- Je bent in het bezit van het diploma doktersassistent;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Het is een pré om met kinderen gewerkt te hebben.
Wij zijn op zoek naar een oplossingsgerichte doktersassistent met een proactieve houding. Gezien de nauwe afstemming met je collega's is het van belang dat je goed in een team kunt werken. Je krijgt energie van het contact met onze patiëntengroep, waarbij jij je volledig inzet om kinderen te helpen met zeer uiteenlopende zorgvragen. Ook sta jij open voor veranderingen en ben je flexibel, want geen dag is hetzelfde op de polikliniek!
Weet jij van doorpakken en wil je je verdiepen in ons specialisme? Dan ben jij degene die we zoeken.
Eerst kennis maken voordat je solliciteert? Ook dat kan, we maken graag met je kennis met je onder genot van koffie of thee.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 5M: € 2.315 tot € 3.223 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Een cao-salarisverhoging van 4% per november 2023.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De polikliniek is een onderdeel van het Emma kinderziekenhuis. Bijna alle specialismen komen bij ons voor, wij behandelen kinderen van 0 tot 18 jaar. Ons team bestaat uit administratief medewerkers, doktersassistenten, kinderartsen (in opleiding), kinderverpleegkundigen, verpleegkundig consulenten en assistenten zorgeenheid.
Samen vormen wij een hecht team en zetten wij ons elke dag in om de best mogelijke zorg te leveren waarbij wij het bezoek aan onze polikliniek voor kinderen zo prettig mogelijk maken.
Een dag meelopen is mogelijk na een eventueel eerste gesprek.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Nagihan Aksoyek, Teamleider Poli Kind en Dagbehandeling, via 06-50075260 of N.aksoyek@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via 06-21919443 of d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contact
Dewi Henneman
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.