Wie ben jij?

Ben jij een ervaren HR professional die energie krijgt van zowel het adviseren van managers en directie als het oppakken en uitvoeren van verschillende organisatie brede HR projecten? Wil jij werken in een relatief jonge organisatie waar veel ruimte is om met eigen ideeën aan de slag te gaan? Word dan HR adviseur voor 32 tot 36 uur per week bij Ouder- en Kindteams Amsterdam!

Wat ga je doen?

Als HR adviseur ben je dé sparringpartner en adviseur voor managers en directie. Je adviseert hen over uiteenlopende HR-vraagstukken in de wijkteams en de stadsdelen. Waarbij je een lange termijn HR visie en brede generalistische HR kennis combineert met een hands-on mentaliteit.
Je bent het eerste aanspreekpunt, zichtbaar en bereikbaar voor het management, je verdiept je in hun uitdagingen en ambities, door de juiste vragen te stellen en scherp te zien wat er speelt. Je luistert, agendeert, coördineert en initieert en bent onafhankelijk en sturend in je advisering. Door een proactieve en signalerende rol te pakken zorg je ervoor dat het HR beleid goed aansluit bij de uitdagingen van de teams.
Daarnaast werk je zelfstandig aan eigen HR portefeuilles en projecten. Je vertaalt deze met je kennis en ervaring naar passend HR beleid, waarbij jouw input impact heeft op de toekomstige ontwikkelingen en het beleid van de organisatie. Concrete HR projecten die voor 2023 op de planning staan zijn: werkdruk en werkplezier, implementatie nieuw verzuimproces en verzuimpreventie, aantrekken en behouden divers personeel, actualisatie functiehuis, wendbare en weerbare teams (SPP). We kijken graag samen waar jij met jouw kennis, ervaring en affiniteit kan bijdragen.

Wie zijn wij?

Wij zijn een open organisatie, waar plek is voor diversiteit. Hoe diverser we zijn, hoe beter we aansluiten bij onze kinderen en gezinnen in Amsterdam. Ouder- en Kindteams Amsterdam bestaat uit 22 wijkteams en het supportteam. In de wijkteams werken vanuit de stichting Ouder- en Kindteams ouder- en kindadviseurs en jeugdpsychologen. We werken samen met jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen vanuit de jeugdgezondheidszorg (GGD en SAG). Samen bieden wij opvoed- en opgroeiondersteuning op maat, leveren jeugdhulp en zetten specialistische jeugdhulp of andere voorzieningen in als dat nodig is. Wanneer er sprake is van onveiligheid wordt er nauw samengewerkt met de verschillende veiligheidspartners. De wijkteams zijn actief in de wijk, waar zij samen met formele en informele netwerkpartners werken aan het versterken van het opvoedkundig klimaat in de wijk.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond.
• Je hebt ervaring als HR adviseur.
• Je  bent analytisch.
• Je hebt een heldere visie op de ontwikkelingen in het HR vakgebied en bent in staat deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Je bent sociaal, kan goed overtuigen en kunt met meerdere lagen in de organisatie schakelen.
• Je zult te maken krijgen met uiteenlopende vraagstukken. Voor jou is dit geen probleem, want je bent flexibel, oplossingsgericht en houdt van een divers takenpakket.
  Tik je niet elke box af? Solliciteer dan toch want waarschijnlijk breng je weer andere mooie skills mee waar wij nog niet aan hebben gedacht

Wat bieden wij?

• Je werkt bij een organisatie met een informele cultuur  waar veel ruimte is voor autonomie en ontwikkeling.
• We vinden het belangrijk dat jij kan blijven leren en ontwikkelen, hiervoor krijg je een leerbudget à € 1.200,- o.b.v. 36 uur.
• Er is een breed aanbod voor medewerkers op vitaliteit en veerkracht.
• Je krijgt een jaarcontract, daarna is er de intentie een vast contract aan te bieden.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
• Je krijgt een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.
• Je kan op elke locatie een Swapfiets gebruiken.
• Je salaris valt in schaal 10 van de cao Jeugdzorg.
• Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.

Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.

Onze kernwaarden zijn:

• Laagdrempelig. Wij zijn toegankelijk en zichtbaar. Ons gedrag is proactief, transparant en normaliserend.
• Aansluiten. Wij zijn betrokken en maatwerk biedend. Ons gedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht.
• Versterken. Wij zijn stimulerend en daadkrachtig. Ons gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.

Interesse?

Solliciteer direct en wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen!
Vragen? Wil je eerst nog meer weten? Bel of app met Ellen van den Berg, Manager Mens & Organisatie (06-34618347)