Binnen Zorggroep Zaanstreek zoeken wij voor onze locatie Mennistenerf een enthousiaste teamleider zorg voor 32 uur per week op de afdeling somatiek binnen de intramurale zorg. Heb jij een duidelijke visie op eigentijds leidinggeven en ligt jouw kracht in het ondersteunen van teams zonder onmiddellijk de touwtjes in handen te nemen? Ben je een motivator en kun je variëren in stijlen bij het begeleiden van teamleden, dan is deze vacature vast iets voor jou.

Waar je gaat werken
Mennistenerf is een kleinschalig zorgcentrum in Zaandam op een kwartiertje lopen van het treinstation. We bieden zorg aan ouderen met lichamelijke en geestelijke beperkingen. Dat doen we in de appartementen in ons hoofdgebouw en in de aanleunwoningen. In de wijken rondom ons zorgcentrum verlenen wij extramurale zorg bij cliënten aan huis. We vinden het belangrijk dat de bewoners zich echt thuis voelen. We hebben aandacht voor elkaar en organiseren regelmatig gezellige activiteiten zoals concerten, spelletjesmiddagen en excursies.
Daarnaast zijn we een kleinschalige en platte organisatie: we houden niet van hiërarchie. We zijn echte doeners en plezier in het werk staat voorop. Verder doen we ons best om zo duurzaam en groen mogelijk bezig te zijn. In onze grote, groene binnentuin scharrelen kippen rond en ontmoeten bewoners elkaar in het zonnetje. Mennistenerf is gefuseerd met zorgcentrum Pennemes en samen vormen we Zorggroep Zaanstreek.

Wat je gaat doen
In de functie van teamleider zorg ben jij sensitief voor wat er gebeurt in en om de organisatie en kun je makkelijk zowel intern als extern bewegen. Door mensen te ondersteunen en te adviseren en hen zelf resultaten te laten behalen, bouw je vertrouwen op.
Als teamleider richt je je op het vergroten van de zelfstandigheid van de teams. Je stimuleert de ontwikkeling van de teamleden en hun probleemoplossend vermogen, je creëert de randvoorwaarden waardoor zij hun werk effectief kunnen doen.
Je voert delen van het personeelsbeleid uit zoals het houden van functioneringsgesprekken en verzuimbegeleiding. Je zorgt voor een goed werkende overlegstructuur waarin alle teamleden een aandeel kunnen hebben.
Je bewaakt het budget voor de eigen afdeling, waaronder de personele budgetten in relatie tot de vastgestelde formatie en de indicatie in relatie tot de werkgelijke zorgvraag.
Bij nieuwe beleidsontwikkelingen ben je met jouw analytische en communicatieve vaardigheden in staat om een praktische vertaling te maken naar de medewerkers. Je vormt de verbindende schakel tussen de verschillende organisatieonderdelen. Je formuleert jaarplannen op basis van de door de organisatie uitgezette beleidslijnen.

Wie je bent
– Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op mbo-4 of hbo-niveau, eventueel aangevuld met een opleiding management in de zorg.
– Werkervaring in een functie in de (ouderen)zorg is een pré, bij voorkeur met een verpleegkundige achtergrond. Deze functie is ook geschikt voor een hbo-verpleegkundige niveau 5 met leidinggevende ambities.
– Je hebt affiniteit met de doelgroep ouderen.
– Je bent een verbinder die goed kan samenwerken en je hebt een duidelijke visie op de wijze waarop we de intramurale zorg handen en voeten kunnen geven. Dit op een eigentijdse manier met oog voor de toekomstige ontwikkelingen, zowel binnen de branche in zijn geheel, als specifiek binnen de organisatie.
– Een coachende stijl van leidinggeven heeft jouw voorkeur. Met jouw betrouwbaarheid weet je mensen voor je te winnen.
– Je beschikt over goede didactische en communicatieve vaardigheden.

Verder willen we benadrukken dat iedereen welkom is om te solliciteren, van 18 jaar tot 65+.

Wat je krijgt
– Een baan met veel afwisseling in een kleinschalige organisatie met korte lijnen.
– Werken op een mooie locatie in Zaandam-Zuid, op 10 minuten lopen van het stadshart en slechts 15 minuten lopen van het station.
– Een contract voor 32 uur per week.
– Een functie die binnen dagdiensten wordt ingevuld. Weekenddiensten kunnen onderdeel uitmaken van jouw rooster. Daarnaast is er eenmaal per vier weken een week telefonische bereikbaarheidsdienst van 15.45 tot 07.15 uur.
– Een tijdelijk dienstverband voor 7 maanden dat bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden kan worden omgezet in een vast dienstverband.
– Salaris volgens cao VVT/FWG 55.
– Onregelmatigheidstoeslag en overige secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT.
– Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de fietsregeling, PC-privéregeling, themalunches waarbij je mee kunt denken over actuele onderwerpen, scholingsbudget V&VN-register van € 250,- per jaar, diverse opleidingsmogelijkheden en het vitaliteitsbudget van € 100,- per jaar voor bijvoorbeeld de aanschaf van sportschoenen of -kleding. Maar ook de talentenformule waarbij budget beschikbaar is waarmee jij jouw talent in kunt zetten om onze cliënten een mooie dag te bezorgen. Denk hierbij aan het organiseren van een muzikale of creatieve workshop.
– Een maandelijkse borrel voor al onze medewerkers die bij mooi weer in onze prachtige binnentuin wordt georganiseerd.

Solliciteren?
Wil je solliciteren, upload je cv en motivatiebrief dan voor eind september 2023 via het onderstaande sollicitatieformulier.
Heb je nog vragen? Een vraag over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Bettina Haupt, HR-adviseur. Haar mailadres is b.haupt@zorggroepzaanstreek.nl
Heb je een vraag over deze vacature, dan kun je die stellen aan Marije Woolderink, manager Zorg en Behandeling, via m.woolderink@zorggroepzaanstreek.nl. Je kunt ons bereiken op telefoonnummer 075-30 30 710.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en het opvragen van referenties is een vast en verplicht onderdeel van de selectieprocedure.