zoekt een
Als HR professional maak jij het verschil voor de ondersteunende diensten. Je zorgt dat de medewerkers ondersteund zijn op HR gebied.
Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor alle HR-zaken van de stafdiensten (ruim 600 medewerkers). Je werkt hierbij samen met de andere HR-specialisten, zoals de recruiters, verzuimspecialisten of de afdeling Leren & Ontwikkelen. Jullie spreken elkaar regelmatig om te sparren over de inhoud, cases en vakkennis. Je rapporteert direct aan de HR Directeur.
Je adviseert over de in- door- en uitstroom van medewerkers. Je bent een vertrouwenspersoon en een echte vraagbaak voor alle stafmanagers en directeuren. Je adviseert, begeleidt en ondersteunt hen vooral bij het primaire proces. Naast jouw rol als HR-Business Partner is het ook mogelijk om deel te nemen aan een aantal Arkinbrede projecten. Denk hierbij aan D&I, inzetbaarheid of bijvoorbeeld het meehelpen aan een strakke introductiedag.
Jij bent daarnaast succesvol zodra;
- De directie en het management op het gebied van onder meer organisatie-inrichting, organisatie- en personele vraagstukken, verandermanagement en (persoonlijk) leiderschap worden voorzien van een datagedreven en onderbouwd HR-advies;
- Je overzicht creëert door jouw heldere en overzichtelijke HR-managementrapportages, maar vooral samen de juiste keuzes maakt;
- Je, samen met de managers, kijkt naar de personeelsbezetting op zowel korte als lange termijn, waarbij je inzet op zowel behoud als aantrekkingskracht;
- Je samen met het managementgesprekken voert met medewerkers over (meer complexe) HR-aangelegenheden.
We bieden jou
- De kans om jezelf als HR-business partner verder te ontwikkelen in een organisatie van maatschappelijk belang;
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
- Arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn volgens de CAO GGZ, schaal 60;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
- Een gloednieuw hoofdkantoor, waar ontmoeten en ontspannen centraal staan;
- Korting op verzekeringen en een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting;
- Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
- Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
- Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van €150,-, balansbudget van €500,- (beide naar rato dienstverband) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.
Wat breng je mee?
Je toont lef en bent nieuwsgierig. Je bent een HR-specialist die het leuk vindt om zowel operationeel aan de slag te gaan als meer overstijgend aan de lange termijn doelstellingen te werken. Je bent innovatief en weet in te spelen op de behoeftes en trends binnen de organisatie en ondersteunt hierbij de leidinggevenden. Jij weet je goed staande te houden in een dynamische organisatie. Jij bent het aanspreekpunt voor jouw specialisme en schakelt regelmatig met de HR-collega's op het hoofdkantoor om zo goed mogelijk tot een advies te komen voor de leidinggevenden in allerlei diverse casussen.
Daarnaast ontvangen wij heel graag jouw sollicitatie wanneer;
Daarnaast ontvangen wij heel graag jouw sollicitatie wanneer;
- Je kennis hebt van organisatie- en veranderingsprocessen, projectmanagement, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving;
- Meerdere jaren ervaring hebt in een vergelijkbare HR-advies functie;
- Je uitstekende sociale vaardigheden, zoals adviesvaardigheden, overtuigingskracht, probleemoplossend vermogen en organisatiesensitiviteit hebt.
Wie zijn wij?
Arkin is één van de grootste GGZ-instellingen in Nederland en deskundig op het gebied van grootstedelijke psychiatrie en verslavingszorg. Met 11 specialismen hebben wij onze eigen expertise in de psychiatrie en/of verslavingszorg. Onderling wordt zo goed mogelijk samengewerkt om samen de passende zorg te leveren voor onze cliënten. Dit vanaf een groot aantal locaties in voornamelijk Amsterdam maar ook in de regio’s Amstelveen, Utrecht en Amersfoort.De afdeling Mens & Organisatie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het strategische HR-beleid. Binnen de afdeling zijn diverse HR- en beleidsadviseurs werkzaam om de Raad van Bestuur en de specialismen zo goed mogelijk te ondersteunen en bij te dragen aan het verwezenlijken van organisatiedoelstellingen.
Onderdelen van Human Resources zijn HR-Advies, Expertise & Arbeidsvoorwaarden, Leren & Ontwikkelen, Mobiliteit & Recruitment en de Personeels- & Salarisadministratie.
De strategische focus van Mens & Organisatie ligt in 2023 op betrokkenheid, ontwikkeling en vitaliteit.
Interesse?
Bel Harma Steenge, dé HR-business partner, via 0652057718 of Maarten Tromp, recruitment manager via 06 50492542.
Arkin zet zich in voor een diverse en inclusieve personeelssamenstelling die een afspiegeling is van onze omgeving. Bij ons is iedereen welkom en mag je helemaal jezelf zijn. We willen dat jij je gewaardeerd en gerespecteerd voelt, dezelfde kansen krijgt en dat we elkaars verschillen waarderen. Bij Arkin streven we samen naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen!
Arkin zet zich in voor een diverse en inclusieve personeelssamenstelling die een afspiegeling is van onze omgeving. Bij ons is iedereen welkom en mag je helemaal jezelf zijn. We willen dat jij je gewaardeerd en gerespecteerd voelt, dezelfde kansen krijgt en dat we elkaars verschillen waarderen. Bij Arkin streven we samen naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen!
Contact
Maarten Tromp
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.