zoekt een
Heb jij ervaring als projectmanager op het gebied van parkeerbeleid en/of mobiliteit? Kun je deze ervaring praktisch en strategisch inzetten? Vind je het leuk om samen met je stakeholders succesvolle projecten te realiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Amsterdam UMC is op zoek naar een gedreven projectmanager mobiliteit. Je gaat een cruciale rol spelen bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van mobiliteitsbeleid binnen onze organisatie. Je gaat met name werken aan de uitdagingen rond parkeren op locatie AMC. Hoe gaan we bijvoorbeeld om met het parkeren van personeel, bezoekers, en de toename van elektrische auto’s, fietsen en (deel)scooters?
In deze rol combineer je projectmanagement en het geven van advies aan management en directie. Stakeholdermanagement en het samenwerken met verschillende belanghebbenden is een belangrijk aspect om een duurzaam en efficiënt mobiliteitsbeleid te bevorderen.
De Facilitaire Dienst van het Amsterdam UMC zorgt ervoor dat zowel gasten als personeel zich welkom weten door het aanbieden van servicegerichte activiteiten. Kerntaken zijn logistiek, eten en drinken, schoonmaak, publieksservice en beveiliging.
Per 1 april is de Facilitaire Dienst voor de beide locaties van Amsterdam UMC, AMC en VUmc, op hoofdlijnen samengevoegd. De Facilitaire Dienst bestaat uit 4 clusters. Je komt te werken binnen het cluster Services & Veiligheid. Dit cluster is verantwoordelijk voor de dienstverlening en de beveiliging voor medewerkers en bezoekers op beide locaties. In deze rol leg je direct verantwoording af aan de Manager Services & Veiligheid en heb je veelvuldig contact met het management van verschillende Zorg Divisies en ondersteunende Diensten om deze te adviseren en te informeren over de mobiliteitsvoorzieningen.
Verder zal je veel samenwerken met de verschillende afdelingen binnen de Facilitaire Dienst, waaronder Beveiliging, maar ook met andere diensten zoals de dienst Huisvesting Vastgoed & Techniek, en diverse externe partijen zoals gemeente, politie en leveranciers.
In verband met de vakantieperiode zal de eerste ronde sollicitatiegesprekken medio september plaatsvinden. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment Adviseur, via 0650087604 of g.j.a.hogeling@amsterdamumc.nl.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Stijn van Roosendaal, Manager Services & Veiligheid via s.vanroosendaal@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Amsterdam UMC is op zoek naar een gedreven projectmanager mobiliteit. Je gaat een cruciale rol spelen bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van mobiliteitsbeleid binnen onze organisatie. Je gaat met name werken aan de uitdagingen rond parkeren op locatie AMC. Hoe gaan we bijvoorbeeld om met het parkeren van personeel, bezoekers, en de toename van elektrische auto’s, fietsen en (deel)scooters?
In deze rol combineer je projectmanagement en het geven van advies aan management en directie. Stakeholdermanagement en het samenwerken met verschillende belanghebbenden is een belangrijk aspect om een duurzaam en efficiënt mobiliteitsbeleid te bevorderen.
- Analytisch denkvermogen en een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau
- Fascinatie voor mobiliteit, en parkeren in het bijzonder.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een omgeving waar veel bezoekers en medewerkers parkeerbehoefte hebben.
- Kennis van mobiliteitsvraagstukken, beleidsontwikkeling en projectmanagement.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van samenwerkingsverbanden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.230 tot € 5.088 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De Facilitaire Dienst van het Amsterdam UMC zorgt ervoor dat zowel gasten als personeel zich welkom weten door het aanbieden van servicegerichte activiteiten. Kerntaken zijn logistiek, eten en drinken, schoonmaak, publieksservice en beveiliging.
Per 1 april is de Facilitaire Dienst voor de beide locaties van Amsterdam UMC, AMC en VUmc, op hoofdlijnen samengevoegd. De Facilitaire Dienst bestaat uit 4 clusters. Je komt te werken binnen het cluster Services & Veiligheid. Dit cluster is verantwoordelijk voor de dienstverlening en de beveiliging voor medewerkers en bezoekers op beide locaties. In deze rol leg je direct verantwoording af aan de Manager Services & Veiligheid en heb je veelvuldig contact met het management van verschillende Zorg Divisies en ondersteunende Diensten om deze te adviseren en te informeren over de mobiliteitsvoorzieningen.
Verder zal je veel samenwerken met de verschillende afdelingen binnen de Facilitaire Dienst, waaronder Beveiliging, maar ook met andere diensten zoals de dienst Huisvesting Vastgoed & Techniek, en diverse externe partijen zoals gemeente, politie en leveranciers.
In verband met de vakantieperiode zal de eerste ronde sollicitatiegesprekken medio september plaatsvinden. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment Adviseur, via 0650087604 of g.j.a.hogeling@amsterdamumc.nl.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Stijn van Roosendaal, Manager Services & Veiligheid via s.vanroosendaal@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contact
Angelique Hogeling
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.