zoekt een
28 - 32 uur | Amsterdam en vanuit huis
Wat ga je doen?
Met jouw enthousiasme weet je potentiële kandidaten voor Amsta te interesseren! Heb jij nu al honderd en één creatieve ideeën om onze vacatures bij de juiste doelgroepen onder de aandacht te brengen? Dan ben jij diegene die wij zoeken!
Om ons team compleet te maken zoeken we een collega (Corporate) Recruiter die�personeel gaat werven voor het woonzorggebied Ouderenzorg en ons Behandel- en Adviescentrum. Als Recruiter ben je het aanspreekpunt voor sollicitanten en managers. Je bedenkt nieuwe manieren om in deze krappe arbeidsmarkt de juiste medewerkers aan te trekken. Op dagelijkse basis ondersteun je de managers met het schrijven en uitzetten van vacatures. Je spreekt sollicitanten en beoordeeld op welke locatie ze het beste ingezet kunnen worden. Op verzoek plan en voer je sollicitatiegesprekken, daarnaast zorg je voor de administratieve afhandeling van de sollicitatieprocedure. Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:
Om ons team compleet te maken zoeken we een collega (Corporate) Recruiter die�personeel gaat werven voor het woonzorggebied Ouderenzorg en ons Behandel- en Adviescentrum. Als Recruiter ben je het aanspreekpunt voor sollicitanten en managers. Je bedenkt nieuwe manieren om in deze krappe arbeidsmarkt de juiste medewerkers aan te trekken. Op dagelijkse basis ondersteun je de managers met het schrijven en uitzetten van vacatures. Je spreekt sollicitanten en beoordeeld op welke locatie ze het beste ingezet kunnen worden. Op verzoek plan en voer je sollicitatiegesprekken, daarnaast zorg je voor de administratieve afhandeling van de sollicitatieprocedure. Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:
- Bedenken, opzetten en uitrollen van nieuwe wervingscampagnes voor jouw klantgroepen in samenwerking met de hiring managers, communicatieadviseurs en collega Recruiters
- Voorzitten en/of participeren in verschillende projectgroepen om recruitment binnen Amsta verder te professionaliseren
- Data-analyses uitvoeren in ons ATS-systeem Connexys en in PowerBI om een wervingsadvies te geven in de MT-meetings
Recruitment valt onder de afdeling HRM (circa 55 fte). De afdeling bestaat uit meerdere teams: HR advies, Leren en Ontwikkelen, Personeels- en Salarisadministratie, Recruitment en Plan & Flex. Het Recruitment team bestaat momenteel uit 3 Recruiters: Roos, Darmine en Masha. Elke ochtend starten we de dag gezamenlijk en we werken wekelijks minimaal één dag samen op kantoor in Amsterdam. We hebben allemaal onze eigen wervingsportefeuille en werken gezamenlijk aan projecten om recruitment verder te professionaliseren.
Wie ben jij
- Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding bijv. HRM, Commerciële Economie of Communicatie
- Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan als recruiter. Mogelijk heb je al werkervaring opgedaan bij een uitzendbureau en wil je graag een carrièrestap maken naar de rol van corporate recruiter
- Je bent goed op de hoogte van de actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en van de diverse wervingskanalen
- Je bepaalt graag zelf je werkplek. Dit mag op één van onze 30 locaties zijn of vanuit huis
We bieden jou
- Uren in overleg en een jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd
- Salaris natuurlijk! Afhankelijk van werkervaring en opleiding een maximumsalaris van €4.264,33 per maand voor 36 uur (FWG 50)
- Vakantiegeld van (8% van jouw bruto jaarinkomen)
- Eindejaarsuitkering om knallend het jaar uit te gaan (8,33% van het bruto jaarinkomen)
- Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional
- Laptop en telefoon van de zaak
- Reiskostenvergoeding om op je werkplek te komen
- Een pensioenregeling voor jouw eigen oude dag (PFZW)
- Meer weten over jouw arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan de CAO VVT.
Over ons
Amsta biedt zorg en ondersteuning aan iedereen in Amsterdam die niet in staat is zijn of haar leven op eigen kracht vorm te geven. Wij bieden zorg aan bewoners met diverse zorgvragen. Iedereen is welkom, ook mensen met een complexe zorgvraag die elders lastig aan een warme plek komen zijn welkom bij Amsta. Bewoners bieden wij een prettige leefomgeving, waar je echt mag zijn wie je bent en waar we samen met naasten en andere betrokkenen zorg verlenen. Met 30 locaties en 54 nationaliteiten is Amsta onderdeel en afspiegeling van Amsterdam: bruisend, dynamisch en warm. Als je bij ons komt werken maak je deel uit van één van de grootste zorgorganisaties in Amsterdam!
Enthousiast
Wij zien je sollicitatie graag tegemoet. Stuur dan je CV via onderstaande sollicitatiebutton. Een motivatiebrief vinden we leuk en gaan we zeker lezen, maar voel je niet verplicht. Zien wij een match? Dan bellen we je op voor een eerste telefonische kennismaking.Wil je voordat je solliciteert meer informatie over de procedure of heb je inhoudelijke vragen? Onze Recruiter Roos Luthart staat voor je klaar en is te bereiken via Whatsapp, telefoon of mail: op 06-28319014 of r.luthart@amsta.nl.
*Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.